Validation et actualisation des compétences.

Nous trouvons pour vous les professionnels aux compétences validées et actualisées.

Entretien individuel systématique : nous sommes des experts du recrutement dans les métiers de la comptabilité, de la paie et de la gestion et réalisons avec chaque candidat un entretien individuel.

Validation des références professionnelles et contrôle du casier judiciaire : nous réalisons deux contrôles de références et consultons son casier judiciaire.

Validation des compétences avec des tests métier : à l'aide de fiches de compétences et de tests métiers (comptable général, comptable auxiliaire, gestionnaire paie, bureautiques, linguistiques), nous validons
les savoir-faire (de l'enregistrement des factures, au bilan social, en passant par la gestion des immobilisations...) et sélectionnons pour vous les meilleurs comptables, contrôleur(leuse)s de gestion, responsables paie. De plus, grâce à un process de recrutement unique, nous savons apprécier précisément dans quels contextes les compétences du candidat
ont été mises en oeuvre, quelles ont été les tâches précises qu'il a pu effectuer et quels résultats concrets il a obtenu.

Connaissances techniques actualisées : nous évaluons l'actualisation des connaissances du candidat sur les différents logiciels que vous utilisez (SAP, SAGE, CCMX...), les normes comptables (IFRS, USGAAP...) ainsi que
les nouvelles procédures SOX.

Test de personnalité PerformanSe : nous savons évaluer, en entretien et à l'aide de tests de personnalité, les aptitudes des collaborateurs délégués dans votre centre de gestion, dans votre cabinet comptable ou au sein de votre entreprise.

Accompagnement adapté à vos besoins de flexibilité et d'efficacité.

Nos agences spécialisées en Comptabilité Gestion Paie

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