Baromètre des salaires

Baromètre des salaires 2010

Les métiers de la Comptabilité mis en lumière

Des rémunérations attractives sur les métiers de la comptabilité – gestion – paie : technicien de paie, comptable fournisseurs, comptable trésorerie, comptable clients et aide-comptable.

Pour son Baromètre 2010 de rémunération des non-cadres, Randstad a analysé 2 millions de fiches de paie d’intérimaires par qualification, métier, région et secteur d’activité. Alors que le salaire brut moyen dans l’ensemble du privé est de 1 411 €, celui des salariés non cadres du secteur comptabilité-gestion-paie est nettement plus attractif, à 1 543 € (soit 15% au dessus du smic).

Parmi les qualifications étudiées dans le cadre du Baromètre 2010 Randstad, les salaires moyens vont de 1 469 € (aide-comptable) à 1 815 € (technicien de paie) en pensant par 1557 € (comptable clients) et 1626 € (comptable fournisseurs) et l’on peut se féliciter que la parité salariale hommes / femmes soit une réalité.

Dans le cadre du baromètre 2010 Randstad, les salaires moyens indiqués s’entendent bruts, hors CP, IFM et primes variables.

Les différences régionales sont assez marquées, puisque l’écart de salaire brut moyen est de 185 € entre l’Ile-de-France (1 718 €), région leader, et l’Aquitaine (1 533 €), deuxième région en termes de rémunération moyenne.

Les rémunérations moyennes varient de 1 399€ à 1 530€ pour les autres régions.

On constate que les régions dont les rémunérations moyennes sont les plus élevées correspondent aux régions dont les projets de recrutements sont les plus importants pour 2010.

Les résultats de l’étude BMO 2010 (étude Besoins en Main d’Oeuvre, menée par Pôle Emploi et le Crédoc), révèlent un marché du recrutement globalement stable sur les métiers de la comptabilité.

Les projets de recrutements 2010 sont en nette augmentation pour les employés de la comptabilité (de 7 000 à 12 500 embauches) alors qu’ils sont divisés par deux pour les techniciens des services administratifs, comptables et financiers.

Les disparités géographiques sont également mises en exergue par l’étude BMO :

Plus du quart des projets de recrutement non cadres sont concentrés en Ile-de-France. Viennent ensuite le Rhône (Lyon) avec une part de techniciens particulièrement importante, les Bouches-du-Rhône (Marseille), le Nord (Lille), la Gironde (Bordeaux), la Loire-Atlantique (Nantes) et la Haute-Garonne (Toulouse).

Ces départements correspondent également aux régions dans lesquelles les effectifs du Baromètre des salaires Randstad sont les plus élevés.

Forte prédominance de la région Ile-de-France concernant les cadres de la comptabilité et des services financiers. Plus de la moitié des projets de recrutements pour 2010 sur cette région.