Comité de direction générale

François Béharel

Président du Groupe Randstad France

Diplômé de l'Université de Lille II (Licence), IUP MD (Institut Universitaire Professionnalisé spécialisé en Management et Distribution) et fort d'une expérience de sept années chez Kompass France, il entre chez Vediorbis en 1999 pour assurer la direction régionale de Lille-Métropole puis du Nord-Pas-de-Calais, sa terre d'origine.
Le parcours de François Béharel au sein du Groupe lui permet d'en connaître l'ensemble des métiers et ressources. Directeur de zone Nord et Est de la branche Tertiaire & Services (2002-03), directeur de la branche BTP (2003-06), directeur général adjoint en charge de la branche Industries (2006) puis directeur général du réseau Vediorbis (2006) , il devient Président du Groupe Vedior France en 2007.
À peine nommé, il met en œuvre la fusion en France avec Randstad, qui donne naissance au n°2 mondial du travail temporaire et donne toute son énergie pour préparer cette nouvelle page de l'histoire du Groupe Randstad France, dont il devient président le 2 mars 2009. Son parcours à l'intérieur du Groupe est l'exemple même des ambitions de Randstad en matière de promotion interne. Sa devise, "Ensemble pour gagner", n'a jamais autant été d'actualité.

Abdel Aïssou

Vice-président directeur général

Au côté de François Béharel, Abdel Aïssou a pour ambition de faire du Groupe Randstad France la référence de notre métier et notamment sur le volet égalité des chances. C'est en octobre 2007 qu'il décide de rejoindre François Béharel à la direction générale du Groupe Vedior France. Auparavant, cet ancien haut fonctionnaire a occupé différents postes dans l'administration territoriale et d'État. Énarque et titulaire d'un troisième cycle en psychologie sociale (conseil et juridique), il a beaucoup travaillé sur les notions de diversité et d'intégration professionnelle, notamment auprès de personnes handicapées. Il est également très attentif à la GPEC et au développement de la VAE. Il a créé l'une des premières DRH de service public, au sein du ministère de l'Éducation nationale. Ses responsabilités dans la sphère privée lui permettent de donner une nouvelle impulsion à ses convictions et à ses engagements en matière d'emploi et d'insertion. Les Cadets de l'Humanitaire ou "Un but pour l'emploi, un but pour la vie", programme pour lequel il a mobilisé ses amis Raymond Domenech et Marc Lavoine, en sont de parfaits exemples.
Abdel Aïssou est Chevalier de la Légion d'honneur, de l'Ordre national du Mérite et du Mérite agricole.

Mickaël Hoffmann-Hervé

Directeur général délégué en charge des ressources humaines

Psychologue praticien de formation, Mickaël Hoffmann-Hervé a débuté sa carrière en 1980 comme consultant au sein du cabinet Infraplan Ernoult Search qui a été un des premiers à introduire en France les Assessment centers. Depuis, il a exercé différentes fonctions de DRH, notamment dans des entreprises industrielles et financières (Imperial Chimical, Valentine/Corona, Jouveinal/Parke-Davis, Euler-SFF factoring, Euler-SFAC-Assurance crédit...). Il a créé en 2001 son cabinet de conseil en ressources humaines et de coaching (M2H Consult) et en 2005, l'Académie des Managers. Parallèlement, il enseigne depuis 1985 les Ressources Humaines à l'Ecole Supérieure de Commerce de Paris. Il a été nommé en 2001, Professeur Affilié au département Stratégie, Hommes et Organisation de l'ESCP-Europe.

Laurent Morestain

Directeur des Finances et de la Stratégie.

Diplômé d'une maîtrise de Sciences de Gestion et d'un DESS Diagnostic d'Entreprises de l'IAE de Lyon, Laurent Morestain a rejoint le groupe Randstad France en 2000 où il a occupé différents postes de direction, dont contrôleur financier de la division industrielle. Il était auparavant Consultant Senior chez Deloitte.

Christophe Bougeard

Directeur général en charge du réseau Appel Médical et président-directeur général de JBM

Diplômé d'HEC (promotion 95), Christophe BOUGEARD a 39 ans et plus de 15 ans d'activité en France et à l'étranger dont 6 années au sein du groupe Randstad France.
Christophe BOUGEARD a débuté sa carrière chez Reckitt Benckiser France puis intégré le groupe L'Oréal durant 5 ans en occupant diverses responsabilités dont le poste de Directeur Marketing Garnier Afrique-Orient-Pacifique et le poste de Directeur de Division Produits Grand Public pour L'Oréal Maroc.
Il a rejoint expectra en mai 2005, le réseau spécialisé en recrutement de hauts profils (Groupe Randstad France) en qualité de Directeur Marketing et a pris la responsabilité en septembre 2006 du Marketing et de la Communication du groupe Randstad France.

Didier Gaillard

Directeur Général en charge du réseau Expectra

Diplômé de l'IFG, Didier Gaillard est avant tout Homme d'action et de terrain, mais ses différentes expériences lui ont permis de se confronter à toutes les situations, de la réflexion à la mise en œuvre de stratégie.
Après 10 années passées dans l'industrie (Second Œuvre) sur des postes à forte dominante commerciale, il rejoint le Groupe Randstad en 2000, comme District Manager sur la région Ouest. En 2005, il intègre le Comité de Direction de Randstad en tant que Directeur de BU.
Directeur des Opérations au sein d'Expectra depuis Janvier 2009, il est nommé à la Direction Générale de celle-ci en Décembre 2010.
Manager reconnu et expérimenté dans l'encadrement d'équipes, Didier Gaillard a toujours réussi ses missions, dans la réalisation d'objectifs de développement commercial, de résultats opérationnels et managériaux.
Au travers de ses diverses expériences, Didier Gaillard possède une solide connaissance des rouages de l'entreprise, de ses exigences et de ses attentes.