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assistant de direction (f/h).

description.

résumé

  • la plaine saint-denis, seine-saint-denis
  • 38 000 € - 41 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 11 mars 2024
    nombre de postes
    1
  • secteur
    secteur public
  • numéro de référence
    307-O07-0003022_01C

postuler simplement avec votre profil linkedin.

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descriptif du poste


Que diriez-vous d'incarner un rôle crucial d'Assistant de direction (F/H) dans notre établissement renommé ?
Rejoignez notre équipe dévouée dans une fonction clé qui vous verra gérer et suivre activement les agendas, coordonner et préparer les réunions et gérer avec diligence la documentation, tout en assurant une liaison efficace entre les différentes parties prenantes.

- L'organisation et la gestion des différents agendas, ainsi que la coordination et la mise en place des déplacements.
- Assurer la préparation détaillée des réunions, y compris l'organisation logistique et la création de dossiers et de supports nécessaires.
- Gérer tous les aspects de la documentation, y compris le suivi des signatures, l'archivage et la gestion des contacts.

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim

- Durée: 2/mois

- Salaire: 38000 - 41000 euros/an


Notre client offre des avantages attractifs :
- RTT


En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

profil recherché


Le profil recherché pour le poste d'Assistant de direction (F/H) dispose d'une formation BAC+2 dans le domaine de l'assistanat, avec un minimum de 2 ans d'expérience, et démontre à la fois une compréhension approfondie des environnements techniques ou institutionnels et une capacité à gérer avec efficacité diverses tâches administratives et organisationnelles.

- Maîtrise des outils bureautiques et des chartes graphiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, et internet.
- Connaissance du fonctionnement de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
- Aptitude à gérer des agendas complexes et à adapter son travail en fonction des changements de programme.
- Capacité à créer une relation de confiance et proximité avec ses interlocuteurs et à synthétiser et hiérarchiser les demandes de l'équipe.

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un p

à propos de notre client


Notre client, situé à PLAINE SAINT DENIS (93), est une entreprise fournissant des services d'administration publique et de défense, y compris une sécurité sociale obligatoire.

descriptif du poste


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- L'organisation et la gestion des différents agendas, ainsi que la coordination et la mise en place des déplacements.
- Assurer la préparation détaillée des réunions, y compris l'organisation logistique et la création de dossiers et de supports nécessaires.
- Gérer tous les aspects de la documentation, y compris le suivi des signatures, l'archivage et la gestion des contacts.

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim

- Durée: 2/mois

- Salaire: 38000 - 41000 euros/an


Notre client offre des avantages attractifs :
- RTT


En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

profil recherché


Le profil recherché pour le poste d'Assistant de direction (F/H) dispose d'une formation BAC+2 dans le domaine de l'assistanat, avec un minimum de 2 ans d'expérience, et démontre à la fois une compréhension approfondie des environnements techniques ou institutionnels et une capacité à gérer avec efficacité diverses tâches administratives et organisationnelles.

- Maîtrise des outils bureautiques et des chartes graphiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, et internet.
- Connaissance du fonctionnement de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
- Aptitude à gérer des agendas complexes et à adapter son travail en fonction des changements de programme.
- Capacité à créer une relation de confiance et proximité avec ses interlocuteurs et à synthétiser et hiérarchiser les demandes de l'équipe.

Processus de recrutement
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