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chargé de recrutement (f/h).

description.

résumé

  • sillingy, haute-savoie
  • 2 300 € par mois
  • intérim
  • BAC+3
  • 3 année(s)
publié le 22 avril 2024
    nombre de postes
    1
  • secteur
    btp
  • numéro de référence
    001-656-0015931_04C

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descriptif du poste


Rêvez-vous d'orchestrer des recrutements en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?
Au cœur des interactions humaines, vous mènerez un processus de recrutement efficace et stratégique pour notre client:
- Vous endosserez la gestion optimale de nos partenaires par une communication continue et efficace
- La diffusion de nos offres sera de votre ressort : vers une parfaite maîtrise du contenu, de la portée et du ciblage
- Pertinemment, vous recueillerez les besoins en personnel afin de répondre aux exigences opérationnelles et stratégiques de notre client

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 2300 euros/mois
- Télétravail partiel possible

En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Indemnité kilométrique
- Tickets restaurants

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

profil recherché


Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) doté(e) d'une solide expérience et maîtrise des processus de recrutement. Les compétences spécifiques et les qualités requises sont les suivantes :

- Capacité à gérer efficacement le processus de recrutement, englobant l'identification des besoins, la publication d'annonces et le suivi des candidatures
- Expérience d'au moins trois ans dans un rôle similaire, démontrant une excellente connaissance des stratégies de recrutement et des meilleures pratiques
- Capacité à gérer et à maintenir des partenariats stratégiques dans le but d'optimiser le processus d'embauche
- Possession d'un diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou certification équivalente, affirmant votre capacité à comprendre et à gérer toutes les phases du processus de recrutement.

Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre av

à propos de notre client


Notre client, situé à SILLINGY, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins.
Pour venir au travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise, leader sur son marché, défend des valeurs fortes et cherche constamment à se développer. C'est une opportunité de rejoindre une entreprise stable tournée vers l'avenir.

descriptif du poste


Rêvez-vous d'orchestrer des recrutements en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?
Au cœur des interactions humaines, vous mènerez un processus de recrutement efficace et stratégique pour notre client:
- Vous endosserez la gestion optimale de nos partenaires par une communication continue et efficace
- La diffusion de nos offres sera de votre ressort : vers une parfaite maîtrise du contenu, de la portée et du ciblage
- Pertinemment, vous recueillerez les besoins en personnel afin de répondre aux exigences opérationnelles et stratégiques de notre client

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 2300 euros/mois
- Télétravail partiel possible

En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Indemnité kilométrique
- Tickets restaurants

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

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Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) doté(e) d'une solide expérience et maîtrise des processus de recrutement. Les compétences spécifiques et les qualités requises sont les suivantes :

- Capacité à gérer efficacement le processus de recrutement, englobant l'identification des besoins, la publication d'annonces et le suivi des candidatures
- Expérience d'au moins trois ans dans un rôle similaire, démontrant une excellente connaissance des stratégies de recrutement et des meilleures pratiques
- Capacité à gérer et à maintenir des partenariats stratégiques dans le but d'optimiser le processus d'embauche
- Possession d'un diplôme en Gestion des Ressources Humaines ou certification équivalente, affirmant votre capacité à comprendre et à gérer toutes les phases du processus de recrutement.

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à propos de notre client


Notre client, situé à SILLINGY, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins.
Pour venir au travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
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