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charge des ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • toulouse, haute-garonne
  • 40 000 € - 45 000 € par année
  • cdd
  • BAC+5
  • 5 année(s)
publié le 19 avril 2024

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descriptif du poste


Êtes-vous prêt(e) à piloter la dynamique des ressources humaines en tant que Directeur/Responsable (F/H) ?
Rejoignez une entreprise dynamique où vos compétences en gestion des ressources humaines seront grandement utilisées et où votre dévouement sera récompensé.

À ce poste, vous serez chargé(e) de:

- Conduire une politique de ressources humaines respectant la législation en vigueur
- Conseiller la direction de l'entreprise sur tous les aspects du capital humain
- Organiser le dialogue social avec le personnel ou leurs représentants, en favorisant une communication efficace et respectueuse
- Proposer et mettre en œuvre des axes d'amélioration en matière de gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel, en produisant et actualisant les supports de suivi et de gestion tout en veillant à l'actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire.

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD
- Durée: 9/mois
- Salaire: 45000 euros/an
- Télétravail partiel possible

Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- RTT

profil recherché


Nous cherchons un Chargé des Ressources Humaines (F/H) expérimenté, capable de conduire une politique de ressources humaines solide et innovante tout en assurant une excellente gestion administrative.

- Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des Ressources Humaines
- Expertise dans la conduite d'une politique de Ressources Humaines alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Capacité à conseiller efficacement la Direction sur les aspects concernant le capital humain
- Excellentes compétences en gestion administrative du personnel et maîtrise des obligations légales et réglementaires en matière de RH
- Diplôme en ressources humaines ou en gestion d'entreprise

Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

à propos de notre client


Notre client, basé à TOULOUSE opère dans le secteur du conditionnement, offrant une opportunité d'évolution professionnelle passionnante.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui valorise l'Humain et offre des sujets stimulants, pour une expérience professionnelle riche et épanouissante.

descriptif du poste


Êtes-vous prêt(e) à piloter la dynamique des ressources humaines en tant que Directeur/Responsable (F/H) ?
Rejoignez une entreprise dynamique où vos compétences en gestion des ressources humaines seront grandement utilisées et où votre dévouement sera récompensé.

À ce poste, vous serez chargé(e) de:

- Conduire une politique de ressources humaines respectant la législation en vigueur
- Conseiller la direction de l'entreprise sur tous les aspects du capital humain
- Organiser le dialogue social avec le personnel ou leurs représentants, en favorisant une communication efficace et respectueuse
- Proposer et mettre en œuvre des axes d'amélioration en matière de gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel, en produisant et actualisant les supports de suivi et de gestion tout en veillant à l'actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire.

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD
- Durée: 9/mois
- Salaire: 45000 euros/an
- Télétravail partiel possible

Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
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Nous cherchons un Chargé des Ressources Humaines (F/H) expérimenté, capable de conduire une politique de ressources humaines solide et innovante tout en assurant une excellente gestion administrative.

- Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des Ressources Humaines
- Expertise dans la conduite d'une politique de Ressources Humaines alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Capacité à conseiller efficacement la Direction sur les aspects concernant le capital humain
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- Diplôme en ressources humaines ou en gestion d'entreprise

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