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Le Leader Maintenance a pour vocation d'animer les équipes de maintenance opérations. De par son expertise technique, il est en mesure de supporter l'équipe de maintenance opérations dans ses activités quotidiennes, d'assurer la formation du personnel et de s'intégrer au sein d'équipes pluridisciplinaires ayant pour vocation de mener des processus d'amélioration continue :
- Animation des équipe de maintenance
- Suivi des activités de maintenance en qualité et en quantité
- Formation du personnel
- Amélioration Continue
Pour ce poste, il nous semble important de trouver un profil avec soit une expérience managériale avérée de 5 ans minimum, soit avec 15 ans d'expérience en maintenance avec des compétences multitechniques (électricité, mécanique, automatisme, hydraulique, pneumatique).
Votre rôle doit vous amener à avoir un bon relationnel, de l'autonomie, une certaine rigueur, une passion pour des projets techniques et des qualités d'organisation et d'anticipation. Avec donc cette notion de leadership avéré.
Salaire sur 13 mois entre 36 et 42K€ Brut Annuel sur 13 mois sur des horaires en 2*8.
N'hésitez plus, j'attends votre candidature !
Vous rejoignez une structure évoluant principalement dans le secteur prisé de l'automobile. Un groupe reconnu sur son marché et qui vous propose un poste attrayant de Leader maintenance H/F, que l'on peut aussi appeler Chef d'équipe maintenance H/F ou Référent maintenance H/F.
C'est un poste en CDI avec du management mais aussi un côté très opérationnel.
Une belle entreprise, de beaux projets, des évolutions, du challenge, de la technicité, what else ?
Le Leader Maintenance a pour vocation d'animer les équipes de maintenance opérations. De par son expertise technique, il est en mesure de supporter l'équipe de maintenance opérations dans ses activités quotidiennes, d'assurer la formation du personnel et de s'intégrer au sein d'équipes pluridisciplinaires ayant pour vocation de mener des processus d'amélioration continue :
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.