- descriptif du posteVous participerez activement au recrutement des profils dans les secteurs d'activité (grande distribution, logistique, ressources humaines, finance...) pour les structures basées dans les Départements et Région d'outre-mer.En collaboration avec l'équipe de recrutement, vos principales missions :Sourcing et identification des candidats : Qualifier les besoins avec les consultants en recrutement ;Sourcer les profils en utilisant les outildescriptif du posteVous participerez activement au recrutement des profils dans les secteurs d'activité (grande distribution, logistique, ressources humaines, finance...) pour les structures basées dans les Départements et Région d'outre-mer.En collaboration avec l'équipe de recrutement, vos principales missions :Sourcing et identification des candidats : Qualifier les besoins avec les consultants en recrutement ;Sourcer les profils en utilisant les outil
- descriptif du posteVous serez amené à traiter les missions suivantes : Gestion des recrutements internes et externes : - Savoir Effectuer avec les managers opérationnels la prise de brief & l'analyse des profils à recruter- Savoir Rédiger et diffuser des annonces en mettant en place la stratégie de sourcing la plusappropriée (jobboards, écoles, réseaux sociaux, etc.)- Savoir analyser sélectionner des candidatures sur CV- Savoir Réaliser les entretiens de pdescriptif du posteVous serez amené à traiter les missions suivantes : Gestion des recrutements internes et externes : - Savoir Effectuer avec les managers opérationnels la prise de brief & l'analyse des profils à recruter- Savoir Rédiger et diffuser des annonces en mettant en place la stratégie de sourcing la plusappropriée (jobboards, écoles, réseaux sociaux, etc.)- Savoir analyser sélectionner des candidatures sur CV- Savoir Réaliser les entretiens de p
- descriptif du posteVos misions seront les suivantes l'analyse des besoins en termes de nouveaux salariés ;la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ;la réception des CVs et leurs tri en fonction des postes qui sont à pourvoir ;l'organisation des entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques ;la création d'entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situations ou encore des tests ;l'organisationdescriptif du posteVos misions seront les suivantes l'analyse des besoins en termes de nouveaux salariés ;la rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ;la réception des CVs et leurs tri en fonction des postes qui sont à pourvoir ;l'organisation des entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques ;la création d'entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situations ou encore des tests ;l'organisation
- descriptif du postePrêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière en tant que Chargé RH et recrutement (F/H) ?"Rejoignez une équipe dynamique et motivée dont la mission principale est d'identifier et d'engager les talents les plus compétents pour notre entreprise. "- Vous mènerez les opérations de recrutement de A à Z- Vous développerez activement le sourcing et les partenariats de recrutement- Vous assurerez une intégration efficace et suivie pour les ndescriptif du postePrêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière en tant que Chargé RH et recrutement (F/H) ?"Rejoignez une équipe dynamique et motivée dont la mission principale est d'identifier et d'engager les talents les plus compétents pour notre entreprise. "- Vous mènerez les opérations de recrutement de A à Z- Vous développerez activement le sourcing et les partenariats de recrutement- Vous assurerez une intégration efficace et suivie pour les n
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ? Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Et pour ça, il faut savoir courir plusdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ? Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Et pour ça, il faut savoir courir plus
