descriptif du posteAu sein de l'équipe Contrôle Interne et Gestion des Risques, votre mission principale sera de participer de manière transversale à la gestion des risques de la Mutuelle, élaborer et mettre à jour le référentiel de maîtrise /contrôle interne et de gestion des risques, évaluer le dispositif de maîtrise des risques opérationnels internes et délégués (contrôle interne de 1 er niveau) et participation active à la ligne demaîtrise de second ni
descriptif du posteAu sein de l'équipe Contrôle Interne et Gestion des Risques, votre mission principale sera de participer de manière transversale à la gestion des risques de la Mutuelle, élaborer et mettre à jour le référentiel de maîtrise /contrôle interne et de gestion des risques, évaluer le dispositif de maîtrise des risques opérationnels internes et délégués (contrôle interne de 1 er niveau) et participation active à la ligne demaîtrise de second ni
descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice financière adjointe du Groupe, vous travaillerez au sein d'une équipe de 4personnes et exercerez vos fonctions en lien avec les différents services. Vos missions serontnotamment les suivantes :Vous préparez le reporting mensuel consolidé : validation des remontées des informations de gestion,fiabilisation des délais et de la qualité du reporting, élaboration des documents de présentationdes résultats mensuels,
descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice financière adjointe du Groupe, vous travaillerez au sein d'une équipe de 4personnes et exercerez vos fonctions en lien avec les différents services. Vos missions serontnotamment les suivantes :Vous préparez le reporting mensuel consolidé : validation des remontées des informations de gestion,fiabilisation des délais et de la qualité du reporting, élaboration des documents de présentationdes résultats mensuels,
descriptif du posteAu sein de l'équipe Contrôle Interne et Gestion des Risques, votre mission principale sera de participer de manière transversale à la gestion des risques de la Mutuelle, élaborer et mettre à jour le référentiel de maîtrise /contrôle interne et de gestion des risques, évaluer le dispositif de maîtrise des risques opérationnels internes et délégués (contrôle interne de 1 er niveau) et participation active à la ligne demaîtrise de second ni
descriptif du posteAu sein de l'équipe Contrôle Interne et Gestion des Risques, votre mission principale sera de participer de manière transversale à la gestion des risques de la Mutuelle, élaborer et mettre à jour le référentiel de maîtrise /contrôle interne et de gestion des risques, évaluer le dispositif de maîtrise des risques opérationnels internes et délégués (contrôle interne de 1 er niveau) et participation active à la ligne demaîtrise de second ni
descriptif du posteAu sein du service douane le déclarant aura pour mission:- La gestion des formalités douanières qui comprend : - Traitement des déclarations douanières à l'import et export - A l'export, vérifier les documents et la cohérence des informations interfacées dans les systèmes d'information - A l'import, vérifier la conformité des documents (Facture fournisseur, certificats sanitaires, licences etc.) diverses...- Assurer l'apurement et le sui
descriptif du posteAu sein du service douane le déclarant aura pour mission:- La gestion des formalités douanières qui comprend : - Traitement des déclarations douanières à l'import et export - A l'export, vérifier les documents et la cohérence des informations interfacées dans les systèmes d'information - A l'import, vérifier la conformité des documents (Facture fournisseur, certificats sanitaires, licences etc.) diverses...- Assurer l'apurement et le sui
descriptif du postevous êtes rattaché à la Direction Analytique et performance RHVous vous assurez du respect des définitions des Indicateurs et KPIs RH Groupe et de la stricte application des règles de gestion et de calcul de ces Indicateurs.Vous veillez à l'alignement avec la Finance, du référentiel organisationnel Groupe appliqué aux Reportings RH et qui structure les Reportings RH et les données RH publiées. Vous tenez à jour les référentiels utiles.A
descriptif du postevous êtes rattaché à la Direction Analytique et performance RHVous vous assurez du respect des définitions des Indicateurs et KPIs RH Groupe et de la stricte application des règles de gestion et de calcul de ces Indicateurs.Vous veillez à l'alignement avec la Finance, du référentiel organisationnel Groupe appliqué aux Reportings RH et qui structure les Reportings RH et les données RH publiées. Vous tenez à jour les référentiels utiles.A
descriptif du posteVous aurez pour principales missions : -La mesure de la performance / suivi commercial avec le reporting chiffres d'affaires - prise de commandes, suivi des marges par affaire/produit/clients/projet/BU, élaboration et suivi des écritures de cut-off.-Le contrôle financier et budgétaire, avec le suivi des frais généraux par nature et destination, suivi des frais par projet (achats et temps passés), élaboration et suivi des écritures de cut
descriptif du posteVous aurez pour principales missions : -La mesure de la performance / suivi commercial avec le reporting chiffres d'affaires - prise de commandes, suivi des marges par affaire/produit/clients/projet/BU, élaboration et suivi des écritures de cut-off.-Le contrôle financier et budgétaire, avec le suivi des frais généraux par nature et destination, suivi des frais par projet (achats et temps passés), élaboration et suivi des écritures de cut
descriptif du posteMissions:- Le Suivi opérationnel d'une partie de nos agences.- La Production des résultats et analyse des écarts- L'élaboration du budget.- La vérification de la bonne application des process : système d'engagement de dépenses, facturation client, suivi financier des dossiers travaux, traitement des nouvelles activités- Le suivi de toutes les problématiques financières internes à ces agences, support et conseil du Chef d'Agence.- Les mis
descriptif du posteMissions:- Le Suivi opérationnel d'une partie de nos agences.- La Production des résultats et analyse des écarts- L'élaboration du budget.- La vérification de la bonne application des process : système d'engagement de dépenses, facturation client, suivi financier des dossiers travaux, traitement des nouvelles activités- Le suivi de toutes les problématiques financières internes à ces agences, support et conseil du Chef d'Agence.- Les mis
descriptif du posteParticiper à l'animation des clôtures financières et comptables mensuelles (prévisions, frais généraux, provisions, prise de commandes…), contrôler les saisies dans les outils de reporting Groupe et piloter l'analyse des comptes mensuels et des écarts réalisé/budget (P&L, bilan, CAPEX)Participer à l'élaboration des exercices prévisionnels (Best Estimate, Budget, Visée) et du Plan à Moyen Terme du groupe (P&L, bilan, CAPEX)Piloter les pro
descriptif du posteParticiper à l'animation des clôtures financières et comptables mensuelles (prévisions, frais généraux, provisions, prise de commandes…), contrôler les saisies dans les outils de reporting Groupe et piloter l'analyse des comptes mensuels et des écarts réalisé/budget (P&L, bilan, CAPEX)Participer à l'élaboration des exercices prévisionnels (Best Estimate, Budget, Visée) et du Plan à Moyen Terme du groupe (P&L, bilan, CAPEX)Piloter les pro
descriptif du posteDésirez-vous initier une trajectoire professionnelle en tant que Contrôleur de gestion sociale (F/H) et relever de nouveaux défis ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au pôle Compensation & Benefits, vous collecterez, analyserez et synthétiserez les informations et données sociales afin de permettre au Groupe d'optimiser sa politique Ressources Humaines et les coûts financiers associés.Dans ce cadre vos principales
descriptif du posteDésirez-vous initier une trajectoire professionnelle en tant que Contrôleur de gestion sociale (F/H) et relever de nouveaux défis ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au pôle Compensation & Benefits, vous collecterez, analyserez et synthétiserez les informations et données sociales afin de permettre au Groupe d'optimiser sa politique Ressources Humaines et les coûts financiers associés.Dans ce cadre vos principales
descriptif du postePoste basé à GentillyMission en intérim de 12 moisRémunération 3749,59€ brut mensuelleMission : Au sein des équipes du ‘Credit Management Export France' du CI2C : Vous participerez au suivi d'un portefeuille client qui vous sera assigné impliquant des relances à effectuer auprès des équipes locales ainsi que la résolution des potentiels litiges en cours en collaboration avec les équipes transverses Vous assurerez la mise à jour et la bo
descriptif du postePoste basé à GentillyMission en intérim de 12 moisRémunération 3749,59€ brut mensuelleMission : Au sein des équipes du ‘Credit Management Export France' du CI2C : Vous participerez au suivi d'un portefeuille client qui vous sera assigné impliquant des relances à effectuer auprès des équipes locales ainsi que la résolution des potentiels litiges en cours en collaboration avec les équipes transverses Vous assurerez la mise à jour et la bo
descriptif du posteSous la supervision du Responsable du Contrôle de gestion et au sein d'une équipe bienveillante, vous prenez en charge:-Suivi opérationnel des agences de votre périmètre- Interlocuteur privilégié des Directeurs d'agence H/F dans le cadre de la construction et du suivi opérationnel de leurs budgets- Elaboration de recommandations avec et pour les Directeurs d'agence H/F afin d'améliorer leur gestion et leurs résultats- Production des résu
descriptif du posteSous la supervision du Responsable du Contrôle de gestion et au sein d'une équipe bienveillante, vous prenez en charge:-Suivi opérationnel des agences de votre périmètre- Interlocuteur privilégié des Directeurs d'agence H/F dans le cadre de la construction et du suivi opérationnel de leurs budgets- Elaboration de recommandations avec et pour les Directeurs d'agence H/F afin d'améliorer leur gestion et leurs résultats- Production des résu
descriptif du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront de :Gérer la paie et l'administration du personnel : - Calculer les éléments de rémunération, s'assurer de l'intégration des donnés dans le logiciel - Contrôler les déclarations obligatoires (URSSAF, cotisations sociales, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance …) et établir les DSN - Établir tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et de l
descriptif du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront de :Gérer la paie et l'administration du personnel : - Calculer les éléments de rémunération, s'assurer de l'intégration des donnés dans le logiciel - Contrôler les déclarations obligatoires (URSSAF, cotisations sociales, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance …) et établir les DSN - Établir tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et de l
descriptif du posteAu sein de l'équipe Sécurité financière, vos principales missions seront les suivantes :- En lien avec le département juridique, suivre l'évolution de la réglementation LCB-FT et effectuer une analyse d'impacts de cette réglementation sur les activités LCB-FT de l'ensemble des marchés de la compagnie ;- Diffuser une analyse d'impacts de ces réglementations aux différents marchés France y compris ses filiales à l'étranger ;- Effectuer des
descriptif du posteAu sein de l'équipe Sécurité financière, vos principales missions seront les suivantes :- En lien avec le département juridique, suivre l'évolution de la réglementation LCB-FT et effectuer une analyse d'impacts de cette réglementation sur les activités LCB-FT de l'ensemble des marchés de la compagnie ;- Diffuser une analyse d'impacts de ces réglementations aux différents marchés France y compris ses filiales à l'étranger ;- Effectuer des
descriptif du posteComment vous projetez-vous en tant que Responsable de site / maintenance (F/H) transformant les défis en opportunités ?Cherchez-vous à faire partie d'une équipe dynamique où vous allez assurer la gérance, la coordination et l'amélioration des activités de maintenance et de dépannage ? Vos missions :- Piloter et gérer une équipe, tout en organisant la maintenance préventive et des dépannages - Assurer un suivi précis des activités en mett
descriptif du posteComment vous projetez-vous en tant que Responsable de site / maintenance (F/H) transformant les défis en opportunités ?Cherchez-vous à faire partie d'une équipe dynamique où vous allez assurer la gérance, la coordination et l'amélioration des activités de maintenance et de dépannage ? Vos missions :- Piloter et gérer une équipe, tout en organisant la maintenance préventive et des dépannages - Assurer un suivi précis des activités en mett
