9 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Essonne

descriptif du posteRattaché au responsable administratif et financier , vos principales missions sont les suivantes :-Gestion de la paie ( saisie des éléments variables , absences, congés, DSN) -Suivi des formations-Gestion des entretiens professionnels-Reporting RHLa liste des tâches est non exhaustiveLe poste est basé au Coudray Montceaux (91) dans le cadre d'un CDI.La rémunération est situé entre 30/35 ke selon profil .profil recherchéDe formation Bac+3

descriptif du posteCe poste, basé à MASSY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Rattaché au service paie, vos missions seront :- Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi et traitement arrêts de travail et dossiers prévoyance - Suivi des temps et des activités sur le logiciel de GTA- Communication interne et externe - Gestion de la paie de A à Z - DSN mensuelle et signalements d'événements

descriptif du posteCe poste, basé à EVRY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la Direction Financière, vous aurez pour missions :- Gestion des entrées et sorties du personnel- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Calcul et édition des bulletins- Etablissement de la DSN- Gestion des organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, sécurité sociale)- Mise à jour des tableaux de bord La rémnéartion brute annuelle est de 38-40K euros en fon

descriptif du posteVous serez en étroite collaboration avec le responsable paie  ainsi que le service juridique en Droit social et vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.Vous assurez : La collecte mensuelle, auprès des clients des éléments de variables de paie,la gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales,L'administration du personnel : contrat de tra

descriptif du posteVous aurez en charge :- le contrôle de variable de paies- la calcul des rémunérations- le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail- la gestion des IJSS avec subrogation- la gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance- le calcul des charges sociales- la réalisation de la DSNCe poste, basé à ETAMPES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois avec une opportunité à la cléLa rémunération brute annue

descriptif du posteRattaché au responsable administratif et financier , vos principales missions sont les suivantes :-Gestion de la paie ( saisie des éléments variables , absences, congés, DSN) -Suivi des formations-Gestion des entretiens professionnels-Reporting RHLa liste des tâches est non exhaustiveLe poste est basé au Coudray Montceaux (91) dans le cadre d'un CDI.La rémunération est situé entre 30/35 ke selon profil .profil recherchéDe formation Bac+3

descriptif du posteCe poste, basé à MASSY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché au service paie, vos missions seront :- Récolte et saisie des éléments variables de paie- Contrôle des bulletins- DSN mensuelle et charges sociales- Rédaction des contrats et avenants - Suivi des absences- Gestion des STC- Déclaration OETH et taxe d'apprentissage La rémunération brute annuelle est de 35-38K euros.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'un

descriptif du posteAu sein du pôle paie , vous serez rattaché à la responsable paie . Vos missions principales :-Saisie des éléments variables de paie-Gestion des maladies-Support aux gestionnaires de paiesLe poste est basé à Evry dans le cadre d'une mission de 1 mois renouvelable .La rémunération proposée est située entre 28/30 keprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en paieUne bonne connaissa

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH du site, vous participez à la gestion administrative du personnel et contribuez activement à l'activité du Service RH.Vos missions seront les suivantes : Vous élaborer des contrats de travail, des DPAE, suivez les arrêts maladie, effectuez la gestion des visites médicales, suivez les périodes d'essai etc..Vous êtes en charge de la mise à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe.Vous effectuez l