Page 3 - 65 offres d'emploi : responsable commercial

descriptif du posteLe Gestionnaire de Sinistres IARD H/F prend en charge les sinistres d'un portefeuille de clients dédiés, professionnels de l'automobile (pas de gestion collective). Vous possédez votre propre portefeuille (sans faire de la prospection).Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à analyser la déclaration de sinistres sur une ou plusieurs branches d'assurances (Auto - Dommages aux biens - RC Professionnelle), enregistrer les déclarat

descriptif du posteÊtes-vous passionné(e) par l'assistanat à l'international et prêt(e) à relever le défi en tant qu'Assistant(e) Export (F/H) ?Nous sommes à la recherche d'une personne dédiée pour revoir et gérer des contrats, maintenir des données de base, et collaborer étroitement avec les responsables pour gérer les prévisions mensuelles des clients.- Examiner les contrats en collaboration avec le responsable commercial et enregistrer les données corre

descriptif du posteEn tant que responsable du développement des ventes et de la fidélisation client, vous serez au cœur d'un environnement dynamique et stimulant, en relation constante avec des Responsables IT. Rattaché(e) à la Responsable commerciale, votre mission principale sera la promotion du nouveau logiciel GMAO auprès d'une clientèle variée (Industrie, BTP, Santé...)Vos missions incluront de la prospection téléphonique, de répondre rapidement aux n

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Vous appliquez le

descriptif du posteÊtre chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire)- Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.- Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-quali