description.
descriptif du poste
Vos missions :
- Comprendre les règles Q-HSE applicables en général au sein de la société,
- Sécuriser l'application et le respect des politiques et procédures Q-HSE en vigueur dans son périmètre,
- Piloter le plan de développement des compétences,
- Déployer le plan avec le support du ou des chargés de formations et suivre le budget,
- Réaliser le reporting et développer l'animation autour du domaine de la formation,
- Participer aux enquêtes et bilan social,
- Encadrer une équipe et aider au développement du SIRH,
- Piloter l'amélioration continue du process de formation,
- Proposer des nouveaux programmes de formation,
- Développer la digitalisation de certains programmes de formation : intégration…,
- Apporter le conseil nécessaire aux leaders et collaborateurs sur les sujets liés au développement des compétences et à la formation.
-
profil recherché
De formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le domaine de la formation,
Connaissance et veille sur les nouvelles législations et dispositifs professionnels liés à la formation,
Maîtrise de l'anglais pour échanger avec le groupe ou les filiales,
Curieux, autonome, capacité à manager une équipe et qui apprécie travailler en équipe,
Maîtrise des outils informatiques.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, Un responsable formation/RH F/H :
descriptif du poste
Vos missions :
- Comprendre les règles Q-HSE applicables en général au sein de la société,
- Sécuriser l'application et le respect des politiques et procédures Q-HSE en vigueur dans son périmètre,
- Piloter le plan de développement des compétences,
- Déployer le plan avec le support du ou des chargés de formations et suivre le budget,
- Réaliser le reporting et développer l'animation autour du domaine de la formation,
- Participer aux enquêtes et bilan social,
- Encadrer une équipe et aider au développement du SIRH,
- Piloter l'amélioration continue du process de formation,
- Proposer des nouveaux programmes de formation,
- Développer la digitalisation de certains programmes de formation : intégration…,
- Apporter le conseil nécessaire aux leaders et collaborateurs sur les sujets liés au développement des compétences et à la formation.
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Connaissance et veille sur les nouvelles législations et dispositifs professionnels liés à la formation,
Maîtrise de l'anglais pour échanger avec le groupe ou les filiales,
Curieux, autonome, capacité à manager une équipe et qui apprécie travailler en équipe,
Maîtrise des outils informatiques.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, Un responsable formation/RH F/H :