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responsable formation/ rh (f/h).

description.

résumé

  • vénissieux, rhône
  • 45 000 € - 55 000 € par année
  • cdi
  • BAC+5
  • 5 année(s)
publié le 2 mai 2024
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O84-R000923_01R

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descriptif du poste


Vos missions :

- Comprendre les règles Q-HSE applicables en général au sein de la société,
- Sécuriser l'application et le respect des politiques et procédures Q-HSE en vigueur dans son périmètre,
- Piloter le plan de développement des compétences,
- Déployer le plan avec le support du ou des chargés de formations et suivre le budget,
- Réaliser le reporting et développer l'animation autour du domaine de la formation,
- Participer aux enquêtes et bilan social,
- Encadrer une équipe et aider au développement du SIRH,
- Piloter l'amélioration continue du process de formation,
- Proposer des nouveaux programmes de formation,
- Développer la digitalisation de certains programmes de formation : intégration…,
- Apporter le conseil nécessaire aux leaders et collaborateurs sur les sujets liés au développement des compétences et à la formation.

-

profil recherché


De formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le domaine de la formation,
Connaissance et veille sur les nouvelles législations et dispositifs professionnels liés à la formation,
Maîtrise de l'anglais pour échanger avec le groupe ou les filiales,
Curieux, autonome, capacité à manager une équipe et qui apprécie travailler en équipe,
Maîtrise des outils informatiques.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, Un responsable formation/RH F/H :

descriptif du poste


Vos missions :

- Comprendre les règles Q-HSE applicables en général au sein de la société,
- Sécuriser l'application et le respect des politiques et procédures Q-HSE en vigueur dans son périmètre,
- Piloter le plan de développement des compétences,
- Déployer le plan avec le support du ou des chargés de formations et suivre le budget,
- Réaliser le reporting et développer l'animation autour du domaine de la formation,
- Participer aux enquêtes et bilan social,
- Encadrer une équipe et aider au développement du SIRH,
- Piloter l'amélioration continue du process de formation,
- Proposer des nouveaux programmes de formation,
- Développer la digitalisation de certains programmes de formation : intégration…,
- Apporter le conseil nécessaire aux leaders et collaborateurs sur les sujets liés au développement des compétences et à la formation.

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profil recherché


De formation Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le domaine de la formation,
Connaissance et veille sur les nouvelles législations et dispositifs professionnels liés à la formation,
Maîtrise de l'anglais pour échanger avec le groupe ou les filiales,
Curieux, autonome, capacité à manager une équipe et qui apprécie travailler en équipe,
Maîtrise des outils informatiques.

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