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Interview client
Jean-Claude Saleil, maire du Massegros, en Lozère (350 habitants)
En quoi l'intérim est-il adapté à vos besoins ?
"Quand j'ai besoin de personnel temporaire dans ma commune, j'ai deux solutions : soit recruter un agent non titulaire, avec les contraintes juridiques et administratives qui en découlent ; soit passer par l'agence d'intérim, qui s'occupe du contrat de travail, de la paie, des congés... Dans les petites collectivités comme la mienne, nous n'avons pas ou peu de personnel pour gérer les ressources humaines. La souplesse de l'intérim en fait une solution adaptée. "
Malgré son coût ?
"L'intérim a certes un coût, mais il nous fait gagner du temps. En tant que collectivités locales, nous devons trouver l'organisation la plus adéquate pour assurer nos missions de service public dans les meilleures conditions et au moindre coût. Souvent, les gens ne chiffrent pas le temps que va mettre une secrétaire à trier des CV, rechercher des infos juridiques, rédiger un contrat... Je n'ai qu'une secrétaire de mairie, je préfère qu'elle se consacre à l'accueil du public, pour répondre aux besoins de mes concitoyens. "
Dans quels cas faites-vous appel à des intérimaires ?
"Nous avons une station d'épuration équivalente à 30 000 habitants, car un gros industriel de l'agroalimentaire est implanté dans le secteur. Cet industriel a une activité saisonnière car il transforme le lait de brebis, d'où une activité accrue de la station d'épuration de janvier à juillet. Pendant cette période, j'ai besoin d'au moins un intérimaire pour prêter main forte aux agents communaux qui s'occupent de l'entretien, du nettoyage, de la maintenance. Il m'arrive aussi de faire appel à un intérimaire hors pic d'activité de la station, pour la maintenance, quand il y va de la continuité du service public. "
Et votre agence Randstad vous délègue le personnel qualifié dont vous avez besoin ?
"Oui, il se trouve qu'à une vingtaine de kilomètres du Massegros, une école forme des jeunes au traitement des eaux (Lecta). C'est un vivier commode pour nous. Quand des CV arrivent directement à la mairie, je les transmets à l'agence ! Nous n'avons jamais buté sur un problème de recrutement."
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