Des électriciens au sommet

Randstad a organisé une formation CACES pour les besoins d’une mission très spéciale à Strasbourg…

Chaque année, les rues et les édifices des communes de France se parent d’illuminations à l’approche des fêtes de fin d’année. La ville de Strasbourg, où les traditionnels marchés de Noël attirent des centaines de milliers de personnes, apporte un soin tout particulier aux dizaines de kilomètres de guirlandes qui sont posées. Des intérimaires Randstad ont eu l’honneur d’y contribuer.

Astrid Kuschner,
consultante du centre expert Randstad ECC à Strasbourg

Comment recrutez-vous les intérimaires pour ce type de mission ?
Les candidats électriciens doivent avoir une habilitation pour le travail en nacelle. Il faut pour cela être titulaire du CACES 3. Cette année, nous avons formé des électriciens avec lesquels nous avons l’habitude de travailler : cette mission leur a donné l’occasion de monter en compétences.

Comment avez-vous organisé cette formation CACES ?
Nous avons fait appel à CapSecur Conseil, filiale du groupe Randstad France, spécialisée notamment dans les formations réglementaires. Nos intérimaires ont suivi une session de trois jours, aboutissant à la délivrance du CACES 3.

Les intérimaires ont-ils apprécié cet accompagnement ?
Bien sûr, car cette habilitation, dont la validité est de cinq ans, leur ouvre de nouvelles opportunités professionnelles. Elle leur permet d’accéder à des missions qu’ils ne pouvaient jusqu’alors accepter. Et dans un premier temps, après cette mission, il est probable qu’ils seront rappelés pour décrocher les illuminations !