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Nous recherchons pour le compte de notre client Technicien Paie (H/F).

Le Service du Personnel est placé sous la responsabilité du Chef du
Personnel . .

Le Technicien Paie (H/F) est en charge du traitement mensuel des paies
(280 collaborateurs), incluant les déclarations sociales mensuelles et
annuelles (URSSAF, retraite complémentaire, mutuelle et prévoyance) et la
DADSU (N4DS à compter de janvier 2012).

La paie est en partie externalisée. Elle est faite sous environnement
AXYS (GP / GR). Toutes les éditions papier définitives (états des
cotisations, des effectifs, journaux de paie, ....), ainsi que l'édition
des bulletins de paie sont assurées par AXYS.

Les éléments variables (absences diverses, ...) et les notes de frais
mensuelles sont saisies par l'Assistante RH.

Le Technicien Paie (H/F) traite :

les arrêts de travail (saisie des absences, suivi et saisie des IJSS et
des allocations de prévoyance)
les acomptes
les primes variables
les soldes de tout compte et leur règlement
la remontée de fichiers excel (pour les versements dans le PEG Total,
les augmentations de salaires, les versements de participation et de
primes d'intéressement, les déclarations URSSAF, caisses de retraite et
prévoyance, ...)
les calculs de paie, les contrôles et la validation des ordres de
virement des salaires,
les transferts de fichiers issus de la paie
les déclarations de fin d'année (avec pré-contrôle) et les
régularisations de cotisations

Il assure :
le suivi des dossiers des arrêts de travail (maladie, accident du
travail) avec déclarations de salaires et ouverture des dossiers
prévoyance auprès de MERCER
le suivi des saisies sur rémunérations
les divers reporting mensuels ou annuels (états des effectifs,
accidents du travail, ...)
le suivi des mouvements de personnel (auprès des organismes sociaux,
mutuelle et prévoyance)
le traitement des enquêtes
la gestion des versements dans le Plan Epargne Groupe (PEGT) :
versements volontaires, participation et prime d'intéressement
la relation avec notre partenaire Paie, la Société AXYS, pour la
création de nouvelles rubriques et la mise en place de nouveaux
paramétrages et leurs validations
la prise en compte de l'évolution de la législation en matière de
cotisations sociales et fiscales, en lien avec AXYS
les remontées de droits à congés payés en fin de période (juin de chaque
année)
le calcul de l'acompte à valoir sur la prime de fin d'année, versé à la
mi-décembre
la relation avec le service comptable (pointage des comptes ,
explications écarts, ...)
le traitement administratif des dossiers (attestations diverses,
courriers, ...)

Formation et expérience / Bac + 2 - Profil Comptable indispensable
Expérience exigée / 4 ans mini en qualité de gestionnaire de paies (avec
tâches pré-paie et post-paie)
Maîtrise des outils informatiques.

Personnalité - qualités et autres
Bon potentiel personnel et relationnel.
Rigueur, organisation, autonomie.
Sens des responsabilités.
Esprit d'équipe, disponibilité.