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Vous validez la conformité du processus RH de la norme qualité ISO 9001 d'embauche au niveau du dossier administratif Vous vous s'assurez de la fiabilité des bulletins de paie : règles et calculs, pointage Communiquez et renseignez de manière fiable aux salariés toutes informations concernant l'administration du personnel Déclarations et règlements aux organismes sociaux (caisse de retraite, Urssaf, mutuelle.) Suivi de la masse salariale/ effectifs/ et autres indicateurs à la demande du ...

Un Gestionnaire de paie multi-conventions (H/F), pour lequel vous aurez à prendre en charge l'intégralité des dossiers : procédures embauches et ruptures de contrats, établissement des bulletins de salaires et charges sociales - vous aurez un rôle de conseil auprès des entreprises clients.

Vous aurez en charge la gestion de la paie dans sa globalité. Vous produisez les éléments de paies pour environ 100 salariés, vous effectuez la gestion administrative du personnel (congés, mutuelle, etc.), vous établissez les déclarations réglementaires sociales et fiscales. Vous travaillez également avec le service comptable, sur la partie comptabilité gérérale.

Rattaché(e) au Responsable Administration-Paie, au sein d'une équipe de 10 gestionnaires, vous intervenez sur l'intégralité du process de paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (environ 300 bulletins). Dynamique et disponible, vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion. Votre capacité à travailler en équipe et votre goût pour les relations humaines vous permettront de réussir pleinement dans votre fonction.

Au sein du pôle social de ce cabinet, vous avez en charge l' établissement des bulletins de paies (près de 200), les charges sociales, la prévoyance, le suivi des congés, le mouvement du personnel, les attestations CPAM, le départ du salarié, la gestion des temps.

Vous aurez en charge : l'établissement de déclaration d'embauche, la réalisation des paies de 120 collaborateurs sur CEGID, la gestion administrative courante du personnel (temps de travail, absence, visite médicale, formation, relations avec les organismes sociaux), établissement des déclarations sociales.

Rattaché(e) au Responsable RH, vous assurez le suivi administratif du personnel depuis l'embauche du collaborateur jusqu'à son départ. Vous gérez les relations avec les organismes sociaux et prenez en charge l'établissement des déclarations réglementaires. Vous préparez, réalisez et contrôlez les bulletins de paie ETAM/Cadres pour tout le groupe et une partie des paies Ouvriers (environ 250 paies). Vous effectuez le paiement de l'ensemble des charges sociales pour toutes les sociétés du ...

Au sein de ce cabinet de taille moyenne, vous intégrez le service paie chapeauté par la responsable de ce pôle. Vous avez en charge la gestion d'un portefuille paie en autonomie (près de 350 paies/mois), ainsi que des conseils en gestion sociale. Vous travaillez sur quadratus.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) technicien(ne) de paies, vous avez pour mission : - SAISIE DES ELEMENTS VARIABLES DE LA PAIE JUSQU A LA VERIFICATION / 300 PAIES - VERIFICATION ET IMPUTATION DES NOTES DE FRAIS - GERE LA REPRISE DE TRAVAIL - GESTION DES FORMATIONS - EFFECTUER LA SITUATION TRIMESTRIELLE