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5 offre(s) d'emploi

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  • MÉDECIN GYNÉCOLOGUE OBSTÉTRICIEN H/F

    Millau (12) - Vacation - Publié le : 01/07/2015

    Périodes proposées: 10 au 14- 17 au 21- 24 au 28 Août Maternité 2a 11 Lits maternité 11 lits consultations + urgences 650€ net / jour (astreinte comprise) frais de déplacement pris en charge hébergement sur le CH pris en charge

  • MÉDECIN URGENTISTE H/F

    Millau (12) - Vacation - Publié le : 19/05/2015

    Période proposée: 3-6-7-10-11-18-20-27 août Garde 24 heures: 9h-9h Vous prenez en charge le service des urgences en binôme avec un autre médecin urgentiste Sorties SMUR a prévoir Rémunération 1100€ nets / unité Frais de déplacement et hébergement pris en charge CAMU obligatoire

  • CHEF DE CHANTIER (F/H)

    Millau (12) - CDI - Publié le : 09/06/2015

    Votre travail consistera a gérer, suivre et implanter un chantier, de définir les besoins en approvisionnement (commander, réceptionner et controler la conformité des marchandises...), de veiller au bon entretien des matériaux et outillages, de s'assurer de l'application des consignes de sécurité (signalisations, EPI...). Vous encadrerez une équipe de 3 a 5 personnes (répartition des taches...). Vous effecturez des rapports journaliers de chantier ainsi que des travaux de coffrage et de ...

  • INFIRMIER (H/F)

    Millau (12) - CDD - Publié le : 06/03/2015

    En relation avec les autres infirmières vous effectuez - des actes journaliers qui contribuent au diagnostic infirmier, des actes médico délégués de première intention qui ne nécessitent pas d'hospitalisation, - le suivi de pathologies chroniques et l'éducation des patients et de leur entourage en ambulatoire leur permettant une socialisation correcte et une qualité de vie (diabète, HTA, pathologies relevant de la psychiatrie, pathologies vasculaires dégénératives, dermatologie, plaies ...

  • MÉDECIN RADIOLOGUE H/F

    Millau (12) - Vacation - Publié le : 25/05/2015

    Période proposée: du 24 au 28 Août 2015 scanner/IRM /conventionnel Prévoir 2 astreintes dans la semaine 650 € net par unité (astreintes comprises) hénergement pris en charge par l'établissement frais de déplacement pris en charge par l'établissement

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