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Oust-Marest (80)
Type de contrat : Interim

Vos missions, la gestion : - la formation (recensement des besoins, élaboration du plan de formation, contacts avec les différents organismes) - des stagiaires France - des temps (pointages, modulation, congés, maladies) - des intérimaires - administrative (courriers, contrats de travail...) - recrutements (cadres France) Vous travaillerez en collaboration avec le DRH, l'infirmière et le responsable QSE.

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Lorient (56)
Type de contrat : Interim

Vous aurez en charge la gestion du personnel, le recrutement du personnel, la rédaction des contrats de travail, la vérification des éléments de salaire ; et toutes les déclarations liées aux mouvements du personnel. Vous participerez aux réunions DP, CHSCT

• Offre du 06/02/2012
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Viry-Châtillon (91)
Type de contrat : Interim

Vous aurez en charge le suivi du personnel ( visite médicale, registre du personnel, suivi 1%..) le suivi et mise en place des formations (budget, plan et suivi des formations, analyse des besoins...), le suivi des compétences du personnel (établir les fiches de poste, le suivi des compétences (formations, acquisition de savoir..) et mise au point des outils de suivi des compétences.

• Offre du 06/02/2012
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Saint-Jory (31)
Type de contrat : Interim

Vous aurez en charge les opérations suivantes : - la gestion administrative du personnel de l'entreprise et intérimaire (contrat de travail, paye, éléments variables, déclaration des charges sociales, gestion des absences et des formations), - le standard téléphonique, l'accueil physique et courrier divers (tri, diffusion, classement, affranchissement...), - la gestion des dossiers marchés (montage d'un dossier administratif, montage d'un dossier de marché public), - le traitement des ...

• Offre du 10/02/2012
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Portes-lès-Valence (26)
Type de contrat : Interim

Vous aurez en charge la gestion administrative du personnel : rédactions de contrats, suivi des pointages, absences et congés payés, registre du personnel - gestion des temps - gestion des intérimaires

• Offre du 09/02/2012
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Toulouse (31)
Type de contrat : Interim

Dans le cadre d'un remplacelent maternité, vous serez en charge du suivi de la formation (planification des sessions) avec un grande travail de logistique (invitations, gestions des déplacements). Vous êtes en relation avec les OPCA pour les demandes de prix, pour les prises en charge par exemple des DIF ou des VAE. Vous vous occupez de la gestion administrative des RH avec la gestion des visites médicales et des dossiers d'embauche. Vous gérez l'affichage obligatoire (délégués du personne, ...

• Offre du 23/01/2012
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Nantes (44)
Type de contrat : Interim

Au sein du service RH vous aurez pour mission principale la gestion et suivi de la maladie : maladie-accidents du travail-inaptitudes ... ( calcul et vérification des indemnités journalières - controle des montants versés par la sécurité sociale - calcul des compléments conventionnels, suivi subrogation ...) Vous serez aussi amené(e) à apporter une aide administrative au service ( suivi de visistes médicales, gestion des contrats de travail....)

• Offre du 10/02/2012
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Bruyères-le-Châtel (91)
Type de contrat : Interim

Ce poste consiste à piloter et suivre les revues de personnel, de conseiller et d'accompagner les responsables opérationnels et de suivre de façon privilégiée tous mes aspects RH. Compétences associées : - Maîtrise des concepts, méthodes et outils de la gestion prévisionnelle des compétences et de la gestion des RH. - Maîtrise des outils informatiques ( analyses statistiques, excel, powerpoint,..)

• Offre du 25/10/2011
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Dijon (21)
Type de contrat : Interim

Dans ce cadre, et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous gérez différentes missions RH, notamment la saisie informatique de données RH suite à des entretiens d'appréciation. Vous effectuez aussi des analyses et des graphiques à partir de différents élements saisis dans le logiciel excel. De cette manière, vous produisez un travail de gestion sociale solide et performant.

• Offre du 03/02/2012
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