- descriptif du posteEnvie de rejoindre un groupe international où le recrutement est bien plus qu'un processus administratif ? Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Siège & International, le/la futur(e) collaborateur(trice) devient un véritable Business Partner. Ce rôle clé consiste à piloter des recrutements stratégiques de bout en bout tout en étant l'ambassadeur de la marque employeur sur le terrain.Vos défis pour faire la différence :Expertise Recrutdescriptif du posteEnvie de rejoindre un groupe international où le recrutement est bien plus qu'un processus administratif ? Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Siège & International, le/la futur(e) collaborateur(trice) devient un véritable Business Partner. Ce rôle clé consiste à piloter des recrutements stratégiques de bout en bout tout en étant l'ambassadeur de la marque employeur sur le terrain.Vos défis pour faire la différence :Expertise Recrut
- descriptif du posteAccompagné(e) et formé(e) par nos consultants experts, vous gérez votre activité comme un(e) véritable intrapreneur(e) :Le challenge commercial (B2B) : Vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises (PME et Grands Comptes) sur les métiers du Commerce et du Marketing. Vous négociez les contrats et les conditions financières.Le goût des chiffres & pilotage : Vous suivez de près vos indicateurs de performance (KPIs).descriptif du posteAccompagné(e) et formé(e) par nos consultants experts, vous gérez votre activité comme un(e) véritable intrapreneur(e) :Le challenge commercial (B2B) : Vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises (PME et Grands Comptes) sur les métiers du Commerce et du Marketing. Vous négociez les contrats et les conditions financières.Le goût des chiffres & pilotage : Vous suivez de près vos indicateurs de performance (KPIs).
- descriptif du posteVOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :Accompagné(e) par votre tuteur, vous gérez vos recrutements de A à Z avec une double casquette :Expert Sourcing & Recrutement : Vous imaginez les meilleures stratégies pour dénicher des profils rares (ingénieurs, techniciens spécialisés, experts qualité...). Vous menez les entretiens et évaluez les compétences pour donner ENVIE aux meilleurs candidats.Partenaire Business : Vous devenez l'interlocuteur privilégidescriptif du posteVOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :Accompagné(e) par votre tuteur, vous gérez vos recrutements de A à Z avec une double casquette :Expert Sourcing & Recrutement : Vous imaginez les meilleures stratégies pour dénicher des profils rares (ingénieurs, techniciens spécialisés, experts qualité...). Vous menez les entretiens et évaluez les compétences pour donner ENVIE aux meilleurs candidats.Partenaire Business : Vous devenez l'interlocuteur privilégi
- descriptif du posteVos responsabilités principales seront de :- Rédiger des annonces d'emploi attractives qui captent l'attention.- Sourcer des candidats sur divers jobboards afin d'étendre notre portée.- Gérer les candidatures en respectant des critères précis.- Conduire des entretiens téléphoniques pour pré-sélectionner les candidats.- Proposer et implémenter des techniques de recherche et de recrutement innovantes.profil recherchéUne formation ou une cedescriptif du posteVos responsabilités principales seront de :- Rédiger des annonces d'emploi attractives qui captent l'attention.- Sourcer des candidats sur divers jobboards afin d'étendre notre portée.- Gérer les candidatures en respectant des critères précis.- Conduire des entretiens téléphoniques pour pré-sélectionner les candidats.- Proposer et implémenter des techniques de recherche et de recrutement innovantes.profil recherchéUne formation ou une ce
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et del'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être unvéritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur leterrain :- Vodescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et del'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être unvéritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur leterrain :- Vo
- descriptif du posteTu cherches un stage qui a du sens, où l'humain est au cœur de chaque mission ? Tu veux intégrer une entreprise certifiée Top Employer qui partage les valeurs du sport et de l'esprit d'équipe ?En véritable caméléon du recrutement et de l'expérience client, tu seras au cœur de l'action :- Recrutement : Animation de sessions collectives pour dénicher nos futurs talents.- Onboarding : Accueil et intégration des collaborateurs (sécurité et édescriptif du posteTu cherches un stage qui a du sens, où l'humain est au cœur de chaque mission ? Tu veux intégrer une entreprise certifiée Top Employer qui partage les valeurs du sport et de l'esprit d'équipe ?En véritable caméléon du recrutement et de l'expérience client, tu seras au cœur de l'action :- Recrutement : Animation de sessions collectives pour dénicher nos futurs talents.- Onboarding : Accueil et intégration des collaborateurs (sécurité et é
- descriptif du posteRattaché(e) directement à la Directrice RH, vous intervenez sur les missions suivantes :- Brief de poste : Recueillir et analyser les besoins en personnel directement auprès des managers opérationnels sur le terrain.- Gestion des partenaires : Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire (transmission des besoins, suivi des envois de CV, relances).- Gestion du flux entrant : Traitement et qualification de l'ensemble des canddescriptif du posteRattaché(e) directement à la Directrice RH, vous intervenez sur les missions suivantes :- Brief de poste : Recueillir et analyser les besoins en personnel directement auprès des managers opérationnels sur le terrain.- Gestion des partenaires : Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire (transmission des besoins, suivi des envois de CV, relances).- Gestion du flux entrant : Traitement et qualification de l'ensemble des cand
- descriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit allidescriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit alli
- descriptif du posteVos missions : Piloter la course aux talents !Vous travaillerez en synergie avec l'équipe commerciale, vous êtes le/la garant(e) du vivier de candidats. Vos journées ne se ressembleront pas :* Sourcing : Scroller les jobboards et les réseaux n'a aucun secret pour vous. Vous dénichez les meilleurs profils (Chauffeurs, Préparateurs de commandes, Magasinier-Cariste, ...).* Sélection & Entretiens : Vous qualifiez les besoins, menez les entredescriptif du posteVos missions : Piloter la course aux talents !Vous travaillerez en synergie avec l'équipe commerciale, vous êtes le/la garant(e) du vivier de candidats. Vos journées ne se ressembleront pas :* Sourcing : Scroller les jobboards et les réseaux n'a aucun secret pour vous. Vous dénichez les meilleurs profils (Chauffeurs, Préparateurs de commandes, Magasinier-Cariste, ...).* Sélection & Entretiens : Vous qualifiez les besoins, menez les entre
- descriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement pour des profils Cadres et Non Cadres :-Gestion des demandes d'autorisation et validation auprès de la Direction.-Réalisation des cahiers des charges et rédaction d'annonces percutantes.-Identification des talents en interne et en externe sur les jobboards et réseaux.-Conduite des entretiens et rédaction de compdescriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement pour des profils Cadres et Non Cadres :-Gestion des demandes d'autorisation et validation auprès de la Direction.-Réalisation des cahiers des charges et rédaction d'annonces percutantes.-Identification des talents en interne et en externe sur les jobboards et réseaux.-Conduite des entretiens et rédaction de comp
- descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Au sein d'un "hub" et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu diffuses, cherches et préqualifies des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou logdescriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Au sein d'un "hub" et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu diffuses, cherches et préqualifies des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou log
- descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer l'acquisition de talents en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?Rejoignez notre agence pour identifier, évaluer et placer des talents tout en gérant les relations clients et les aspects administratifs RH.- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards et le site Randstad - Chasser et sourcer des profils sur les CVthèques et réseaux professionnels - Développer des partenariats locaudescriptif du posteComment souhaitez-vous transformer l'acquisition de talents en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?Rejoignez notre agence pour identifier, évaluer et placer des talents tout en gérant les relations clients et les aspects administratifs RH.- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards et le site Randstad - Chasser et sourcer des profils sur les CVthèques et réseaux professionnels - Développer des partenariats locau
- descriptif du posteVous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 personnes.Dans le cadre d'une mission d'une année, vous devez recruter 80 profils.Vous êtes autonome en recrutement.Vos Missions ClésStratégie de Sourcing : Identification des meilleurs profils sur les jobboards, réseaux sociaux (approche directe)Gestion du Cycle Complet : Rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens structurés et prise de références.Business Partneringdescriptif du posteVous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 personnes.Dans le cadre d'une mission d'une année, vous devez recruter 80 profils.Vous êtes autonome en recrutement.Vos Missions ClésStratégie de Sourcing : Identification des meilleurs profils sur les jobboards, réseaux sociaux (approche directe)Gestion du Cycle Complet : Rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens structurés et prise de références.Business Partnering
- descriptif du poste¿Au sein d'une équipe RH opérationnelle, vous assurez la gestion administrative du personnel et pilotez une campagne de recrutements volumique.Vos missions se divisent en deux axes majeurs :Recrutement (Volet Prioritaire) :Participer activement au processus de recrutement de bout en bout.Gérer un gros volume de recrutements prévus sur les prochains mois.Sourcer, qualifier et intégrer les nouveaux collaborateurs pour répondre aux besoinsdescriptif du poste¿Au sein d'une équipe RH opérationnelle, vous assurez la gestion administrative du personnel et pilotez une campagne de recrutements volumique.Vos missions se divisent en deux axes majeurs :Recrutement (Volet Prioritaire) :Participer activement au processus de recrutement de bout en bout.Gérer un gros volume de recrutements prévus sur les prochains mois.Sourcer, qualifier et intégrer les nouveaux collaborateurs pour répondre aux besoins
- descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Au sein d'un "hub" et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu diffuses, cherches et préqualifies des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou logdescriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Au sein d'un "hub" et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu diffuses, cherches et préqualifies des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou log
- descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Au sein d'un "hub" et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu diffuses, cherches et préqualifies des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou logdescriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Au sein d'un "hub" et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu diffuses, cherches et préqualifies des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou log
- descriptif du postePrêt·e à transformer le succès d'un établissement en tant que Chargé·e de recrutement (F/H) ?Rejoignez notre client pour attirer et intégrer des talents alignés avec les objectifs de production, en respectant les délais impartis. - Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes et efficaces pour identifier les meilleurs candidats potentiels - Conduire l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection à l'endescriptif du postePrêt·e à transformer le succès d'un établissement en tant que Chargé·e de recrutement (F/H) ?Rejoignez notre client pour attirer et intégrer des talents alignés avec les objectifs de production, en respectant les délais impartis. - Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes et efficaces pour identifier les meilleurs candidats potentiels - Conduire l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection à l'en
- descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une de nos agences, sous la responsabilité du responsable de l'agence vous serez sensibilisé(e) et participerez aux missions suivantes dans le cadre de votre stage :RECRUTERRecherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (France Travail, organismes de formation, écoles, placement proactif...)Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphoniqueParticipation aux entretiensdescriptif du posteIntégré(e) au sein d'une de nos agences, sous la responsabilité du responsable de l'agence vous serez sensibilisé(e) et participerez aux missions suivantes dans le cadre de votre stage :RECRUTERRecherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (France Travail, organismes de formation, écoles, placement proactif...)Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphoniqueParticipation aux entretiens
- descriptif du posteVoulez-vous façonner l'avenir du talent en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?Rejoignez notre mission audacieuse de dénicher des talents exceptionnels pour enrichir les équipes de nos clients et façonner l'avenir.- Concevoir et rédiger des offres d'emploi captivantes pour attirer les meilleurs talents- Identifier et prospecter des profils prometteurs en utilisant un large éventail de jobboards- Analyser et traiter efficacement lesdescriptif du posteVoulez-vous façonner l'avenir du talent en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?Rejoignez notre mission audacieuse de dénicher des talents exceptionnels pour enrichir les équipes de nos clients et façonner l'avenir.- Concevoir et rédiger des offres d'emploi captivantes pour attirer les meilleurs talents- Identifier et prospecter des profils prometteurs en utilisant un large éventail de jobboards- Analyser et traiter efficacement les
- descriptif du posteGérer des talents au quotidien,C'est ce qui nous fait vibrer, et vous?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et placement F/H en CDD 6 mois à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifiédescriptif du posteGérer des talents au quotidien,C'est ce qui nous fait vibrer, et vous?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et placement F/H en CDD 6 mois à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié
- descriptif du postePrêt(e) à faire matcher les meilleurs talents avec une mission en Chargé de recrutement (F/H) en atlernance ?Dans ce rôle captivant, vous rejoindrez l'équipe en charge de la gestion et du développement des talents au sein de notre client. - Rédiger et diffuser des offres d'emploi pour attirer les meilleurs profils - Présélectionner les candidatures et évaluer les compétences des candidats potentiels - Conduire des entretiens téléphoniquedescriptif du postePrêt(e) à faire matcher les meilleurs talents avec une mission en Chargé de recrutement (F/H) en atlernance ?Dans ce rôle captivant, vous rejoindrez l'équipe en charge de la gestion et du développement des talents au sein de notre client. - Rédiger et diffuser des offres d'emploi pour attirer les meilleurs profils - Présélectionner les candidatures et évaluer les compétences des candidats potentiels - Conduire des entretiens téléphonique
- descriptif du posteComment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) et transformer les carrières ?Au sein de notre équipe recrutement, vous contribuerez activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence.Accompagné(e) par le Responsable Recrutement de notre client, vous intégrez l'équipe en place et intervenez sur l'intégralité du cycle de recrutement pour des postes stratégiques.descriptif du posteComment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) et transformer les carrières ?Au sein de notre équipe recrutement, vous contribuerez activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence.Accompagné(e) par le Responsable Recrutement de notre client, vous intégrez l'équipe en place et intervenez sur l'intégralité du cycle de recrutement pour des postes stratégiques.
- descriptif du posteVOTRE MISSION : DEVENIR LE PARTENAIRE DES TALENTS TECHNIQUESAu sein de notre division spécialisée, vous relevez des défis passionnants pour le compte de grands noms de l'ingénierie et des fleurons industriels (Aéronautique, Énergie, Automatisme...).VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :Pilote de vos recrutements de A à Z, vous développez une double expertise :Côté Business (Casquette Commerciale) :Vous créez et développez un portefeuille de clientsdescriptif du posteVOTRE MISSION : DEVENIR LE PARTENAIRE DES TALENTS TECHNIQUESAu sein de notre division spécialisée, vous relevez des défis passionnants pour le compte de grands noms de l'ingénierie et des fleurons industriels (Aéronautique, Énergie, Automatisme...).VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :Pilote de vos recrutements de A à Z, vous développez une double expertise :Côté Business (Casquette Commerciale) :Vous créez et développez un portefeuille de clients
- descriptif du poste- Sourcer : création et diffusion d'annonces via divers supports (emailings, site internet appel médical, réseaux sociaux, …)- Recruter : Réaliser les entretiens de recrutement et valider les compétences des candidats , création des dossiers, vérification de la conformité des documents, traitement de la CV-thèque en interne, évaluation des candidats, suivi visites médicales, …- Déléguer :répondre aux demandes de placement (intérim, vacatdescriptif du poste- Sourcer : création et diffusion d'annonces via divers supports (emailings, site internet appel médical, réseaux sociaux, …)- Recruter : Réaliser les entretiens de recrutement et valider les compétences des candidats , création des dossiers, vérification de la conformité des documents, traitement de la CV-thèque en interne, évaluation des candidats, suivi visites médicales, …- Déléguer :répondre aux demandes de placement (intérim, vacat
- descriptif du posteVotre mission : Un quotidien sans routineEn tant que Senior Specialist, vous êtes un véritable caméléon, capable de naviguer entre les bureaux et le terrain :Sourcing & Recrutement : Vous animez des sessions collectives et dénichez les profils qui feront la différence.Onboarding & Sécurité : Vous accueillez vos nouveaux talents et garantissez leur sécurité sur site.Gestion des Talents : Vous pilotez la planification, la formation et la mdescriptif du posteVotre mission : Un quotidien sans routineEn tant que Senior Specialist, vous êtes un véritable caméléon, capable de naviguer entre les bureaux et le terrain :Sourcing & Recrutement : Vous animez des sessions collectives et dénichez les profils qui feront la différence.Onboarding & Sécurité : Vous accueillez vos nouveaux talents et garantissez leur sécurité sur site.Gestion des Talents : Vous pilotez la planification, la formation et la m
- descriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous!Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses missions :- Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien!- Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentationdescriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous!Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses missions :- Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien!- Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentation
- descriptif du posteVous aurez un rôle clé pour nous aider à relever le défi ambitieux de recruter plus de 500 nouveaux collaborateurs.Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace.Identifier les meilleurs canaux de recrutement.Mener l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces à l'intégration des candidats.Réaliser des actions de chasse de candidats sur les différentes plateformes et jobboards.profil recherchéLe prdescriptif du posteVous aurez un rôle clé pour nous aider à relever le défi ambitieux de recruter plus de 500 nouveaux collaborateurs.Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace.Identifier les meilleurs canaux de recrutement.Mener l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces à l'intégration des candidats.Réaliser des actions de chasse de candidats sur les différentes plateformes et jobboards.profil recherchéLe pr
- descriptif du posteLe Chargé de Recrutement h/f intervient sur le sourcing des candidats dédiés aux métiers de la santé et du social (H/F) : infirmier, aide-soignant, éducateur spécialisé, agent de service hospitalier etc.Son rôle se décline principalement sur les missions suivantes :* Rédaction et diffusion d'annonces * Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,* Promotion de la Marque Appel Médical et de ses actividescriptif du posteLe Chargé de Recrutement h/f intervient sur le sourcing des candidats dédiés aux métiers de la santé et du social (H/F) : infirmier, aide-soignant, éducateur spécialisé, agent de service hospitalier etc.Son rôle se décline principalement sur les missions suivantes :* Rédaction et diffusion d'annonces * Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,* Promotion de la Marque Appel Médical et de ses activi
- descriptif du posteNous recherchons pour notre client un chargé de recrutement (F/H) Ce poste implique la gestion des processus de recrutement et l'accompagnement administratif des candidats tout en optimisant les actions de sourcing. 1. Traitement des CV via Teamtailor- Analyse et tri des candidatures reçues sur la plateforme Teamtailor.- Préqualification des profils selon les critères définis.- Mise à jour et suivi des candidatures dans l'outil.- Transmidescriptif du posteNous recherchons pour notre client un chargé de recrutement (F/H) Ce poste implique la gestion des processus de recrutement et l'accompagnement administratif des candidats tout en optimisant les actions de sourcing. 1. Traitement des CV via Teamtailor- Analyse et tri des candidatures reçues sur la plateforme Teamtailor.- Préqualification des profils selon les critères définis.- Mise à jour et suivi des candidatures dans l'outil.- Transmi
- descriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit allidescriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit alli
30 sur 49 offres
explorez plus de 14 emplois
tout sur les offres d'emploi chargé de recrutement
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de chargé de recrutement. Vous trouverez ici le poste de chargé de recrutement que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de chargé de recrutement en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
-
postes de chargé de recrutement : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de chargé de recrutement se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de chargé de recrutement en intérim : la plupart des postes de chargé de recrutement proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDD : de nombreux postes de chargé de recrutement relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
-
à propos du métier de chargé de recrutement
Les chargés de recrutement supervisent l'embauche de nouvelles recrues en accord avec la politique de recrutement de leur structure. Pour chaque poste à pourvoir, votre mission consiste à dénicher la perle rare. Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, du choix des canaux de diffusion les mieux adaptés à chaque annonce d'emploi à l'identification des profils recherchés. Sitôt les candidatures reçues, vous contactez les postulants au terme d'un premier filtrage des dossiers. Puis, vous menez des entretiens individuels ou collectifs en présentiel, au téléphone ou par visioconférence. Parfois, vous élaborez des mises en situation et autres tests de personnalité afin de mieux cerner vos interlocuteurs. En concertation avec votre hiérarchie ou vos clients, vous sélectionnez le candidat retenu et l'accompagnez jusqu'à la signature de son contrat. Vous accueillez le nouveau salarié lors de sa prise de poste et planifiez sa formation. Vous disposez de solides connaissances en gestion des ressources humaines et vous êtes à la recherche d'un emploi de chargé de recrutement ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de chargé de recrutement.
-
quel est le salaire d'un chargé de recrutement ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un chargé de recrutement en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un chargé de recrutement en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
-
comment postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de chargé de recrutement qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de chargé de recrutement disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
-
est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de chargé de recrutement ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
Vous êtes à la recherche d'un poste de chargé de recrutement, mais vous ne trouvez pas d'offre d'emploi qui vous convient ? Utilisez l'outil de notification de Randstad en cliquant sur « créer une alerte email », soit le bouton sous forme de cloche situé en bas à droite de la barre de recherche. Cette alerte sera enregistrée et paramétrée en fonction du mot-clé exact que vous avez saisi. Indiquez simplement votre adresse email : vous serez automatiquement prévenu dès qu'une nouvelle annonce pour un poste de chargé de recrutement sera publiée.
Vous pouvez également déposer votre CV et attendre que des recruteurs ou nos consultants vous contactent dès qu'une offre correspondant à votre profil est disponible.