- descriptif du posteAu sein de notre agence spécialisée sur les métiers du Life Science, tu rejoins une équipe de 8 personnes afin de participer au développement de l'activité recrutement. Tu interviens sur la recherche de techniciens et d'ingénieurs pour répondre aux besoins de nos clients.A partir du descriptif de poste et du brief sur l'environnement du client, tu interviens sur les missions de sourcing, de qualification et d'évaluation des candidats afidescriptif du posteAu sein de notre agence spécialisée sur les métiers du Life Science, tu rejoins une équipe de 8 personnes afin de participer au développement de l'activité recrutement. Tu interviens sur la recherche de techniciens et d'ingénieurs pour répondre aux besoins de nos clients.A partir du descriptif de poste et du brief sur l'environnement du client, tu interviens sur les missions de sourcing, de qualification et d'évaluation des candidats afi
- descriptif du posteNous recherchons pour l'agence Appel Médical Paris 17ème dédié aux recrutements de secrétaire médical, un(e) chargé(e) de recrutement en stage pour 2 mois. Poste disponible à partir de fin Avril. vos missions au sein de l'agence:- gestion de la cvtheque-Pré selection de candidat par téléphone -entretien physique-suivi des candidatures auprès de notre clientprofil recherchéVous etes en cours de formation niveau BAC + 2 visé en commerce, rdescriptif du posteNous recherchons pour l'agence Appel Médical Paris 17ème dédié aux recrutements de secrétaire médical, un(e) chargé(e) de recrutement en stage pour 2 mois. Poste disponible à partir de fin Avril. vos missions au sein de l'agence:- gestion de la cvtheque-Pré selection de candidat par téléphone -entretien physique-suivi des candidatures auprès de notre clientprofil recherchéVous etes en cours de formation niveau BAC + 2 visé en commerce, r
- descriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous aurez en charge tout le processus de recrutement :- Gérer les Demandes d'Autorisation de Recrutement (expression de besoins des managers et validation Direction),- Réaliser les brief de poste avec les managers,- Préparer et diffuser les annonces : gérer en autonomie les postes de non-cadre et collaborer avec Talent Search pour les postes cadres,- Effectuer le sdescriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous aurez en charge tout le processus de recrutement :- Gérer les Demandes d'Autorisation de Recrutement (expression de besoins des managers et validation Direction),- Réaliser les brief de poste avec les managers,- Préparer et diffuser les annonces : gérer en autonomie les postes de non-cadre et collaborer avec Talent Search pour les postes cadres,- Effectuer le s
- descriptif du posteL'agence de Pornic étant une agence généraliste, vous serez accompagné(e) sur les missions suivantes:- qualification du besoin client et diffusion des annonces- pré qualification des candidatures- entretiens de recrutement- évaluationSelon votre appétence et vos souhaits, vous pourrez aborder la partie paie et contrats, et /ou la partie relations clientsprofil recherchéIssue de formation niveau bac +2, vous cherchez à vous former sur lesdescriptif du posteL'agence de Pornic étant une agence généraliste, vous serez accompagné(e) sur les missions suivantes:- qualification du besoin client et diffusion des annonces- pré qualification des candidatures- entretiens de recrutement- évaluationSelon votre appétence et vos souhaits, vous pourrez aborder la partie paie et contrats, et /ou la partie relations clientsprofil recherchéIssue de formation niveau bac +2, vous cherchez à vous former sur les
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteAu sein de l'agence RANDSTAD ONSITE de CHÂTEAU-GAILLARD, UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire)Vous imaginez la meilleure stradescriptif du posteAu sein de l'agence RANDSTAD ONSITE de CHÂTEAU-GAILLARD, UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire)Vous imaginez la meilleure stra
- descriptif du posteDans le cadre du développement des activités de notre Business Unit, nous recrutons un.e Chargé.e de recrutement H/FRattaché(e) à la chargée de mission RH et en collaboration étroite avec les équipes RH du siège, sur un périmètre de 3 sites, vos missions seront les suivantes :Recrutement :Suivi du budget annuel pour le périmètre et préparation des reportingDéfinition des besoins avec les opérationnels, établissement des demandes de recrudescriptif du posteDans le cadre du développement des activités de notre Business Unit, nous recrutons un.e Chargé.e de recrutement H/FRattaché(e) à la chargée de mission RH et en collaboration étroite avec les équipes RH du siège, sur un périmètre de 3 sites, vos missions seront les suivantes :Recrutement :Suivi du budget annuel pour le périmètre et préparation des reportingDéfinition des besoins avec les opérationnels, établissement des demandes de recru
- descriptif du posteLa mission du Chargé de Recherche au sein de l'équipe :- Accompagner la consultante sur les recrutements qui nous sont confiées par nos clients, entreprises et services publics situés sur les départements 42 et 43.- Être ambassadeur/drice de la marque employeur de nos clients auprès des candidats, garantir “l'expérience” candidat à toutes les étapes du recrutement. Le quotidien du poste : **Volet sourcing - Participer au Brief de poste adescriptif du posteLa mission du Chargé de Recherche au sein de l'équipe :- Accompagner la consultante sur les recrutements qui nous sont confiées par nos clients, entreprises et services publics situés sur les départements 42 et 43.- Être ambassadeur/drice de la marque employeur de nos clients auprès des candidats, garantir “l'expérience” candidat à toutes les étapes du recrutement. Le quotidien du poste : **Volet sourcing - Participer au Brief de poste a
- descriptif du posteLe chargé de relation client et talent intervient sur le recrutement et la délégation des intérimaires, participe au développement commercial de l'agence et gère la partie back-office. Son rôle se décline selon les missions suivantes :* Diffusion d'annonces (sites internet de l'Appel Médical et de recherche d'emploi, réseauxsociaux…),* Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,* Réponse aux demandesdescriptif du posteLe chargé de relation client et talent intervient sur le recrutement et la délégation des intérimaires, participe au développement commercial de l'agence et gère la partie back-office. Son rôle se décline selon les missions suivantes :* Diffusion d'annonces (sites internet de l'Appel Médical et de recherche d'emploi, réseauxsociaux…),* Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,* Réponse aux demandes
- descriptif du posteVous analyserez et définirez le besoin auprès de vos interlocuteurs au sein de l'entreprise afin de rédiger et diffuser les annonces, Vous optimiserez l'utilisations de Cvthèques et jobboards ainsi que les réseaux sociaux professionnelsVous trierez les candidatures et ferez des points hebdos avec votre supérieur hiérarchique et les responsables de secteur. Vous serez amenés a réaliser les entretiens de pré-sélectiion avec les candidatsVodescriptif du posteVous analyserez et définirez le besoin auprès de vos interlocuteurs au sein de l'entreprise afin de rédiger et diffuser les annonces, Vous optimiserez l'utilisations de Cvthèques et jobboards ainsi que les réseaux sociaux professionnelsVous trierez les candidatures et ferez des points hebdos avec votre supérieur hiérarchique et les responsables de secteur. Vous serez amenés a réaliser les entretiens de pré-sélectiion avec les candidatsVo
- descriptif du posteRattaché au Responsable d'agence, vos missions principales sont de sourcer et recruter des candidats afin de répondre à des besoins de personnel pour des clients et des prospects dans le domaine de l'IT.Pour cela vous exploitez toutes les sources à votre disposition, bases de données, jobboards, réseaux, relations… afin de trouver les profils correspondants à vos demandes. Vous analysez les candidatures et les CV, vous réalisez les entrdescriptif du posteRattaché au Responsable d'agence, vos missions principales sont de sourcer et recruter des candidats afin de répondre à des besoins de personnel pour des clients et des prospects dans le domaine de l'IT.Pour cela vous exploitez toutes les sources à votre disposition, bases de données, jobboards, réseaux, relations… afin de trouver les profils correspondants à vos demandes. Vous analysez les candidatures et les CV, vous réalisez les entr
- descriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous aurez en charge tout le processus de recrutement :- Gérer les Demandes d'Autorisation de Recrutement (expression de besoins des managers et validation Direction)- Réaliser les brief de poste avec les managers- Préparer et diffuser les annonces : gérer en autonomie les postes de non-cadre et collaboreravec Talent Search pour les postes cadres- Effectuer le sourcdescriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous aurez en charge tout le processus de recrutement :- Gérer les Demandes d'Autorisation de Recrutement (expression de besoins des managers et validation Direction)- Réaliser les brief de poste avec les managers- Préparer et diffuser les annonces : gérer en autonomie les postes de non-cadre et collaboreravec Talent Search pour les postes cadres- Effectuer le sourc
- descriptif du posteNous sommes à la recherche d'un chargé de recrutement placement H/F pour intégrer notre équipe Appel Médical sur Marseille 13008.Il s'agit d'un remplacement à pourvoir des que possible au mois de Septembre inclusVous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 18h avec 1h de récupération à prendre sur la semaine .Vous serez en charge uniquement du placement CD D / CD I sur l'agence santé Marseille et la pharmacie sur la région paca corse.Vdescriptif du posteNous sommes à la recherche d'un chargé de recrutement placement H/F pour intégrer notre équipe Appel Médical sur Marseille 13008.Il s'agit d'un remplacement à pourvoir des que possible au mois de Septembre inclusVous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 18h avec 1h de récupération à prendre sur la semaine .Vous serez en charge uniquement du placement CD D / CD I sur l'agence santé Marseille et la pharmacie sur la région paca corse.V
- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une petiteéquipe dynamique.Vos missions sont les suivantes :- Vous effectuez le Sourcing avec l'utilisation des différents outils mis à votredisposition (Job Board, réseaux sociaux, CV thèque...).- Vous êtes force de proposition de nouvelles techniques de Sourcing.- Vous traitez quotidiennement les candidatures pertinentes, vous effectuez les entretiens téléphoniques etdescriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une petiteéquipe dynamique.Vos missions sont les suivantes :- Vous effectuez le Sourcing avec l'utilisation des différents outils mis à votredisposition (Job Board, réseaux sociaux, CV thèque...).- Vous êtes force de proposition de nouvelles techniques de Sourcing.- Vous traitez quotidiennement les candidatures pertinentes, vous effectuez les entretiens téléphoniques et
- descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever le défi passionnant d'un poste de Gestionnaire RH et Chargé de recrutement (F/H) ?Notre client recherche une personne dynamique et passionnée par la gestion des ressources humaines pour assurer le recrutement et le développement des carrières.- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'embauche- Organiser et mener des entretiens pour évaluer les compétences et l'adéquation au poste- Suivredescriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever le défi passionnant d'un poste de Gestionnaire RH et Chargé de recrutement (F/H) ?Notre client recherche une personne dynamique et passionnée par la gestion des ressources humaines pour assurer le recrutement et le développement des carrières.- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'embauche- Organiser et mener des entretiens pour évaluer les compétences et l'adéquation au poste- Suivre
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre. Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Le/la collaborateur/rice recruté(e) sera basé(e) sur 3 de nos agences Randstad : Loudéac, Lamballe, Dinan.Le but étant d'intervenir au plus près de notre client, il est important d'aller à la rdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre. Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Le/la collaborateur/rice recruté(e) sera basé(e) sur 3 de nos agences Randstad : Loudéac, Lamballe, Dinan.Le but étant d'intervenir au plus près de notre client, il est important d'aller à la r
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteLes missions:¿ Gérer les recrutements en collaboration avec les managers : ciblage duprofil, élaboration de la description de fonction, mise en œuvre desrecherches, présélection téléphonique, participation aux entretiens¿ Participer à la mise en œuvre du processus de gestion des candidaturesadressées à l'entreprise et s'assurer de la qualité de la relation candidats :suivi candidats, suivi managers, suivi des cabinets, etc…¿ Rédiger et ddescriptif du posteLes missions:¿ Gérer les recrutements en collaboration avec les managers : ciblage duprofil, élaboration de la description de fonction, mise en œuvre desrecherches, présélection téléphonique, participation aux entretiens¿ Participer à la mise en œuvre du processus de gestion des candidaturesadressées à l'entreprise et s'assurer de la qualité de la relation candidats :suivi candidats, suivi managers, suivi des cabinets, etc…¿ Rédiger et d
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-
- descriptif du posteSeriez-vous encline à orchestrer la symphonie des talents en tant que Chargée/Chargé de recrutement (F/H) ?Vous aspirez à être l'interface principale entre le nécessaire talent recherché et notre équipe dynamique? Examinez de plus près ce rôle !- Engagez-vous de manière proactive dans le recrutement de talents variés, qu'ils soient en intérim, CDD, CDI ou CDI intérimaire- Responsable de l'administration efficace des dossiers intérimairesdescriptif du posteSeriez-vous encline à orchestrer la symphonie des talents en tant que Chargée/Chargé de recrutement (F/H) ?Vous aspirez à être l'interface principale entre le nécessaire talent recherché et notre équipe dynamique? Examinez de plus près ce rôle !- Engagez-vous de manière proactive dans le recrutement de talents variés, qu'ils soient en intérim, CDD, CDI ou CDI intérimaire- Responsable de l'administration efficace des dossiers intérimaires
- descriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous!Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses missions :- Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien!- Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentationdescriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous!Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses missions :- Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien!- Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentation
- descriptif du posteAprès une formation théorique, vous devenez le partenaire en Ressources Humaines d'un portefeuille de clients du secteur industriel.Responsable et autonome au quotidien , votre présence régulière sur nos sites clients vous permet de gérer, fidéliser et développer en volume les RH intérimaires :- Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l'activité de vos clients.descriptif du posteAprès une formation théorique, vous devenez le partenaire en Ressources Humaines d'un portefeuille de clients du secteur industriel.Responsable et autonome au quotidien , votre présence régulière sur nos sites clients vous permet de gérer, fidéliser et développer en volume les RH intérimaires :- Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l'activité de vos clients.
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être chargé (e) de recrutement chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Vous conjuguez :* les évaluation de pdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être chargé (e) de recrutement chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Vous conjuguez :* les évaluation de p
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
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tout sur les offres d'emploi chargé de recrutement
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de chargé de recrutement. Vous trouverez ici le poste de chargé de recrutement que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de chargé de recrutement en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de chargé de recrutement : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de chargé de recrutement se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de chargé de recrutement en intérim : la plupart des postes de chargé de recrutement proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDD : de nombreux postes de chargé de recrutement relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de chargé de recrutement
Les chargés de recrutement supervisent l'embauche de nouvelles recrues en accord avec la politique de recrutement de leur structure. Pour chaque poste à pourvoir, votre mission consiste à dénicher la perle rare. Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, du choix des canaux de diffusion les mieux adaptés à chaque annonce d'emploi à l'identification des profils recherchés. Sitôt les candidatures reçues, vous contactez les postulants au terme d'un premier filtrage des dossiers. Puis, vous menez des entretiens individuels ou collectifs en présentiel, au téléphone ou par visioconférence. Parfois, vous élaborez des mises en situation et autres tests de personnalité afin de mieux cerner vos interlocuteurs. En concertation avec votre hiérarchie ou vos clients, vous sélectionnez le candidat retenu et l'accompagnez jusqu'à la signature de son contrat. Vous accueillez le nouveau salarié lors de sa prise de poste et planifiez sa formation. Vous disposez de solides connaissances en gestion des ressources humaines et vous êtes à la recherche d'un emploi de chargé de recrutement ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de chargé de recrutement.
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quel est le salaire d'un chargé de recrutement ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un chargé de recrutement en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un chargé de recrutement en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de chargé de recrutement qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de chargé de recrutement disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de chargé de recrutement ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
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