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consultant en recrutement

4 offre(s) d’emploi

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  • CONSULTANT EN RECRUTEMENT (F/H)

    Boé (47) - CDD - Publié le : 18/04/2014

    Vous serez en charge de l'accueil, du recrutement, de la mise en place et du suivi de la formation des salariés, gestion des contrats de travail, loi de paie et saisie des heures. Vous serez également amené a effectuer le suivi et le développement d'un portefeuille de prospects et clients.

  • CONSULTANT(E) RECRUTEMENT CONFIRME (E) (F/H) BILINGUE ANGLAIS

    Nantes (44) - Interim - Publié le : 14/08/2014

    Pour ce poste vous serez amené(e) à accompagner la croissance du centre d’ingénierie et de projets Eoliens Offshore en vous focalisant essentiellement sur les recrutements d’Ingénieurs et Cadres : - Recruter et intégrer les nouveaux embauchés - Gérer le recrutement des ingénieurs et cadres avec le support du centre de recrutement interne ou techniciens voire ouvriers pour les usines - Réaliser des entretiens en face à face en français et en anglais. - Coordonner le feedback, la décision ...

  • CONSULTANT H/F (F/H)

    La Garde (83) - CDI - Publié le : 30/07/2014

    Mettre en œuvre et développer la prestation de service , soit le recrutement et la délégation de personnel intérimaire en assurant : Le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire : - Recherche proactive de nouvelles sources de recrutement -- Sélection et recrutement des candidats - Réponse adaptée aux besoins clients en termes de qualifications, compétences... La fidélisation et le développement du personnel intérimaire : - Animation de l'équipe ...

  • STAGIAIRE CONSULTANT RH (F/H)

    Manosque (04) - CDD - Publié le : 04/07/2014

    Au sein de l'agence de Manosque et sous la responsabilité du responsable d’Agence en charge de votre intégration et de votre suivi de stage, nous vous proposons de participer à : 1. Notre stratégie de recrutement et dans ce cadre, nous vous formerons : • A la rédaction des annonces et à la sélection des supports de communication recrutement les plus adaptés ; • Aux différentes méthodes de recherche de candidat (sourcing…) ; • A l’entretien téléphonique de pré-qualification des candidatures ...

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