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Villeneuve-le-Roi (94)
Type de contrat : Interim

Vous avez 4 missions à satisfaire : dans un premier temps, vous gérez les plannings des agents (élaboration et suivi des plannings, planification des congés payés, gestion des absences et arrêts maladie, contrôler la facturation, faire remplacer le personnel absent...) et gérez la flotte chauffeurs (50 personnes). Vous encadrez également 2 assistants. Dans un second temps, vous gérez l'exploitation (gestion des appels et des astreintes téléphoniques, suivi et proposition de primes et gestion ...

• Offre du 06/02/2012
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Aubervilliers (93)
Type de contrat : Interim

Pour cette mission, vos principales tâches seront de créer et mettre à jour les dossiers du personnel sur le logiciel de paie Hypervision, d'établir les déclarations et attestations diverses (DUE, Attestation maladie, attestation employeur.), de saisir et contrôler les données de paie (CP, maladie, primes.), d'établir et contrôler les bulletins de paie ainsi que les soldes de tout compte, de travailler en collaboration avec le service comptabilité et le service du contrôle de gestion pour ...

• Offre du 03/05/2011
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Valbonne (06)
Type de contrat : CDD

Au sein du service Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité du contrôle et de la saisie des éléments variables de paie. Vous calculez les paies. Vous devez connaître le fonctionnnement d'un bulletin de paie. Vous calculez les soldes de tout compte. Vous tenez le registre du personnel, gérez les arrêts maladie, les contrats de travail. Vous rédigez les attestations employeurs.

• Offre du 18/01/2012
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Poitiers (86)
Type de contrat : CDI

Directement rattaché-e au Directeur général, le Médecin du travail h-f prend en charge environ 2000 salariés. Sa mission principale est de créer le Service de Santé Autonome pour 2 sites. Ses principales missions consistent à : - Conseiller la Direction, les collaborateurs en ce qui concerne les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, l’information sanitaire, la protection des collaborateurs contre l’ensemble des nuisances et des risques d’accident de service ou de maladie ...

• Offre du 06/02/2012

Lille (59)
Type de contrat : CDD

Vous prenez en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel pour 250 personnes environ. A ce titre, vous saisissez les éléments variables et assurez la gestion des dossiers du personnel. Vous effectuez le suivi des dossiers de prévoyance et la déclaration des arrêts maladie en collaboration avec la CPAM.

• Offre du 31/01/2012
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Collégien (77)
Type de contrat : Interim

Vous êtes en charge du traitement et de la saisie des fiches de paies. Vous établissez les soldes de tout-compte. Vous gérez les arrêts maladie ainsi que les déclarations de charges sociales. Vous avez de très bonnes connaissances des mécanismes de paie.

• Offre du 06/02/2012
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Lomme (59)
Type de contrat : Interim

Vous gérez en toute autonomie un portefeuille de 400 payes environ. A ce titre vous effectuez la saisie des éléments variables, l'édition et la vérification des bulletins de paie. Vous effectuez le suivi des arrêts maladie, l'édition des attestations diverses, le calcul des IJSS ainsi que le suivi et le contrôle des dossiers de prévoyance. Vous effectuez les déclarations sociales et apportez conseil aux opérationnels.

• Offre du 08/02/2012
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Marseille (13)
Type de contrat : Interim

C'est un service de pédiatrie, pneumologie, neurologie, maladie métaboliques et soins palliatifs. Il contient vingt-neuf lits, dont quatres lits en surveillance continue cardiologique. Roulement pouvant être de jour comme de nuit.

• Offre du 02/02/2012

Bordeaux Cedex (33)
Type de contrat : Interim

Vous avez la charge d'effectuer des analyses médicales et de transcrire les résultats pour permettre un diagnostic, un traitement médical ou pour prévenir une maladie. Vous agissez sur prescription et sous la responsabilité du directeur du laboratoire. Vous procédez aux prélèvements sanguins. Vous vous déplacez sur plusieurs sites avec votre véhicule.

• Offre du 09/02/2012