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Emplois electronicien

Résultats (5)

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ELECTRICIEN INDUSTRIEL (F/H) Cette offre a été publiée par une agence Randstad

Bellancourt (80)
Type de contrat : Interim
Vous effectuerez la maintenance préventive ou corrective de palans électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation. Vous pourrez effectuer des opérations d'installation ou de dépannage de matériels électriques.

ELECTRICIEN INDUSTRIEL (F/H) Cette offre a été publiée par une agence Randstad

Pont-Évêque (38)
Type de contrat : Interim
Votre mission consiste à effectuer le cablage électrique de la machine outils : à partir d'un plan de cablage vous effectuerez les raccordements, vous réaliserez les tests pour mise en service. Horaires de journée sur 4 jours (37 heures par semaine)

ELECTRICIEN DE CHANTIER (F/H) Cette offre a été publiée par une agence Randstad

Noyal-sur-Vilaine (35)
Type de contrat : Interim
Electricien(ne), vous serez en charge de l'installation d'équipement pour des bâtiments d'élevage, ( il s'agit de travailler sur du neuf et non de la rénovation). Le chantier est basé dans la zone sud de Rennes.
  • Offre du 17/03/2014

ELECTRICIEN BORD (F/H) Cette offre a été publiée par une agence Randstad

Saint-Mandrier-sur-Mer (83)
Type de contrat : Interim
Dans le cadre de votre mission, vous réalisez à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments et des navires, les travaux d'installations électriques destinées à l'éclairage, au chauffage, à la signalisation et à l'alimentation des machines. Vous assurez la mise en service et effectuez des travaux de dépannage et de maintenance.

ELECTRICIEN INDUSTRIEL (F/H) Cette offre a été publiée par une agence Randstad

Brest Cedex 2 (29)
Type de contrat : Interim
Vous serez en charge de réaliser les travaux électriques de maintenance de la chaufferie des SNLE en IPER. Vos missions seront de: -Réaliser la maintenance des installations électriques de la chaufferie (machines tournantes, tableaux, etc) -Remonter les écarts constatés -Respecter les règles SST et SN, mettre en oeuvre les actions de son niveau visant à réduire les risques et informer sa hiérarchie de tout risque identifié -Renseigner de façon exhaustive et claire les ERQ dans le délai