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4 offre(s) d'emploi

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  • RESPONSABLE D'ACTIVITÉ H-F (F/H)

    Taverny (95) - CDI - Publié le : 25/06/2015

    Rattaché(e) au Président, à qui vous reportez directement, vous assurez la gestion et l'animation de votre centre de profit représentant une équipe d'une quinzaine de personnes pour près de 4,5 Millions d'euros de CA. Garant de la performance de votre business, vous optimisez le développement commercial de la structure avec votre équipe de 2 Technico-commerciaux sédentaires et mettez en place une politique commerciale ambitieuse garantissant la rentabilité et le développement des activités ...

  • RESPONSABLE CENTRE DE PROFIT (F/H)

    Neuville Sur Saone (69) - CDI - Publié le : 18/06/2015

    Rattaché(e) au Directeur Général vous intervenez sur la gestion du site de Neuville, filiale du groupe en totale autonomie. Vous intervenez sur 3 grands axes : - Commercial : Relation avec l'ensemble des clients et prospects du Grand Est de la France (portefeuille d'environ 200 clients). Elaboration des offres de prix, réalisation des devis et relance, Administration des ventes, Développement portefeuille clients et prospects. - Logistique : Gestion des stocks : commandes, réceptions, ...

  • RESPONSABLE DE SITE (F/H)

    Livarot (14) - CDI - Publié le : 11/06/2015

    En lien direct avec le Directeur Général, vous aurez pour missions de : - Piloter et organiser l'activité opérationnelle de la société et des affaires - Gérer le site industriel (humain, matériel) - Manager les équipes de production ainsi que les équipes administratives et techniques (bureau d'études) - Veiller au développement de ses collaborateurs - Suivre le portefeuille des affaires en cours - Participer activement aux chantiers techniques nationaux - Gérer le suivi des ...

  • UN RESPONSABLE COMMERCIAL / CENTRE DE PROFIT (F/H)

    Vitry En Charollais (71) - CDI - Publié le : 22/06/2015

    Le responsable commercial est chargé des missions suivantes : - Organisation du travail de 6 vendeurs/vendeuses et le développement des ventes - Vente directe ou par l'intermédiaire d'agents - Motiver son équipe à atteindre les résultats fixés par la direction - Gérer la communication des marques du groupe

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