Randstad

Votre recherche

responsable des ressources humaines

7 offre(s) d'emploi

Par page
Trier par
  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Paris 08 (75) - CDD - Publié le : 14/08/2015

    Rattaché(e) au Directeur Général, vous gérez tous les domaines touchant de près ou de loin le personnel de l'entreprise : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, hygiène et sécurité des conditions de travail etc. Vous mettez en oeuvre et coordonnez les projets RH. Vos missions principales seront: 1. Administration des ressources humaines - participation au recrutement des collaborateurs - création et mise à jour des dossiers individuels - démarches ...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Belfort (90) - CDD - Publié le : 25/08/2015

    Rattaché au directeur du site, vous êtes déployez la politique RH et Sociale de l'entreprise au sein de la struture opérationnelle répartie sur 2 sites distincts, dans le respect de la législation et en conformité au regard des processus et outils définis par l'entreprise. Vous managez les différentes activités RH liées au recrutement, à la formation, à la mobilité et au dialogue social. Vous animez les instances représentatives du personnel en lien avec le directeur de l'établissement. Vous ...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Fos Sur Mer (13) - CDI - Publié le : 06/08/2015

    Sous l'autorité du Directeur du site, vous pilotez les relations avec les représentants du personnel, vous supervisez la paie et l'administration du personnel, vous gérez le contentieux. Vous apportez conseil aux opérationnels en matière de droit du travail et de management de leurs équipes. Vous assurez le recrutement, supervisez la formation, et réalisez une veille juridique qui vous permet d'être garant(e) du respect de la législation du travail. Vous encadrez et animez une équipe de 3 ...

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Belfort (90) - Interim - Publié le : 27/07/2015

    Dans le cadre de la politique fixée par le groupe, vous reportez, vérifiez et analysez les effectifs dont vous êtes responsable. Vous respectez et communiquez les politiques RH aux managers et employés. Vous augmentez l'efficacité organisationnelle, vous conduisez les relations professionnelles positives chez les employés en incluant la formation, et en étant garant de l'application des accords de la Convention Collective applicable et des règles et process liés à la discipline. Vous assurez ...

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Crolles (38) - Interim - Publié le : 18/08/2015

    Rôle Training Site Manager : Vous identifiez les besoins en compétences auprès des organisations (entretiens directeurs) Vous réalisez un bilan régulier de l'adhérence au plan site Vous devez transmettre aux HRBP/manager des bilans d'avancement/organisation Vous gèrez les demandes et programmes non standards du site et des organisations Vous êtes le garant de l'identification et du respect du budget site (contrôle des coûts, optimisation des financements) Vous devez répondre aux audits ...

  • HRBP CUSTOMERS (F/H)

    Marignane (13) - Interim - Publié le : 01/09/2015

    Mission : Faire le lien entre les RH et l'opérationnel. Préparer et soutenir l'exécution des plans de développement en traduisant les besoins de l'entreprise en solutions RH adaptées. Données de sortie : Soutien efficace à l'entreprise par des mesures RH (plan de développement, révision des salaires , plan de recrutement, effectifs...). -Fournir et gérer les services RH pour une unité spécifique de l'organisation, en partenariat avec l'opérationnel. - Conseiller l'opérationnel sur toutes ...

  • RRH EN CDD (F/H)

    Tours (37) - CDD - Publié le : 07/08/2015

    Véritable conseil du comité de direction sur votre spécialité les ressources humaines, vos missions seront les suivantes : - gestion des recrutements CDD/CDI sur la préselection, les entretiens, les propositions d'embauches, les rédactions de contrats de travail et avenants, ainsi que les DUE - gestion des besoins de personnel intérimaires, la vérification des contrats et des motifs de recrours, les négociations diverses avec les agences, et le suivi de l'insertion selon les clauses des ...

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. En savoir plus

fermer