Randstad

Votre recherche

responsable des ressources humaines

6 offre(s) d’emploi

Par page
Trier par
  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Bondy (93) - Interim - Publié le : 13/08/2014

    Au sein de la Direction des ressources humaines, et en relation avec les dirigeants et fonctions support du groupe, vous gérez l'ensemble des procédures disciplinaires. Vous gérez, en autonomie, les dossiers de rupture conventionnelle, les transactions et tout type de rupture de contrat.

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Igny (91) - CDI - Publié le : 29/07/2014

    Rattaché(e) à la directrice administrative et financière , vos missions s'orienteront sur 4 axes : Gestion de la paie : suivi des élements variables de paie , réalisation des bulletin de salaire, avec gestion de l'outil paie. Suivi de la politique de rémunérations. Elaboration et mise en oeuvre de la politique RH avec les instances représentatives. Pilotage des recrutements sur une populations industrielles et gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Administration du personnel : ...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Segré (49) - CDD - Publié le : 05/08/2014

    Rattaché (ée) à la Direction Générale de la filiale et avec l’appui des fonctions supports paie, formation, juridique social et recrutement cadre du siège, vous assurerez la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines sur les 3 filiales concernées. Vous serez chargé (ée) de : - Participer à la définition des axes stratégiques (Comité de direction, de coordination, etc.) - Accompagner et conseiller les directeurs opérationnels en matière de ressources humaines - Mettre en œuvre et ...

  • REFERENT RH EN FORMATION (F/H)

    Sélestat (67) - CDD - Publié le : 14/08/2014

    Intervenant au sein de la direction des ressources humaines et en vous appuyant sur les orientations du plan de formation, vous définissez avec les managers le cahier des charges attendu, rencontrez les organismes de formation, pilotez les appels d'offres, montez conjointement les programmes et assurez la coordination de la mise en oeuvre de ces derniers entre les RRH, les responsables opérationnels et les OPCA.

  • REFERENT RH PROCESS-ETUDES ET PROJETS (F/H)

    Sélestat (67) - CDD - Publié le : 14/08/2014

    Intervenant au sein de la direction des ressources humaines, vous écrivez, mettez en place, faites évoluer et communiquez les process relatifs à votre domaine que cela soit en termes de formation, de recrutement, de gestion prévisionnelle des compétences... Pour appuyer vos démarches, vous assurez une veille juridique et sociale, réalisez des études ciblées et collectez les bonnes pratiques. Enfin, maillon central des futures orientations de l'entreprise en matière d'emploi, vous participez ...

  • TECHNICIEN RH (PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL) (F/H)

    Pure (08) - CDD - Publié le : 18/08/2014

    Votre mission : ¦ Réaliser le traitement de la paie pour l'ensemble des salariés ainsi que la gestion administrative du personnel ¦ Préparer les informations nécessaires au recrutement, intégration d’un collaborateur, rupture d’un contrat de travail, remplacement… ¦ Préparer les éléments pour les déclarations, bilans et informations obligatoires ¦ Réaliser des statistiques, tableaux de bord ou indicateurs relatifs à la gestion opérationnelle ou prévisionnelle du personnel (effectif, ...

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. En savoir plus

fermer