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responsable des ressources humaines

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  • RESPONSABLE DES RESSOURCES-HUMAINES (F/H)

    Igny (91) - CDI - Publié le : 03/09/2014

    Vous aurez pour principales missions: -Gérer le personnel de la société au quotidien et sur le long terme. -Etre le garant du respect des règles sociales, -Mettre en place les outils nécessaires à une meilleure adéquation entre les besoins de l’entreprise et les ressources-humaines, -Accompagner les Managers dans leurs problématiques quotidiennes, -Piloter les recrutements, la gestion des carrières, les évaluations annuelles, et la politiques de rémunération, -Prendre en charge ...

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Igny (91) - CDI - Publié le : 18/09/2014

    Rattaché(e) à la directrice administrative et financière , vos missions s'orienteront sur 4 axes : Gestion de la paie : suivi des élements variables de paie , réalisation des bulletin de salaire, avec gestion de l'outil paie. Suivi de la politique de rémunérations. Elaboration et mise en oeuvre de la politique RH avec les instances représentatives. Pilotage des recrutements sur une populations industrielles et gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Administration du personnel : ...

  • CHEF DE PROJET COMP&BEN H/F

    Courbevoie (92) - Interim - Publié le : 26/09/2014

    Vous êtes en charge de préparer et coordonner les processus de rémunération de fin d'année (périmètre d'environ 4000 personnes en France). Vous veillez à la cohérence des processus et au bon déroulement des opérations. Vous alertez sur les difficultés ou risques, proposez les solutions en lien avec les responsables RH et équipe C&B. Vous prenez en charge, de manière autonome, les missions ou projets qui vous sont confiés au niveau européen. Vos horaires sont de 8h30 à 12h et 12h45 à 16h45.

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

    Saint-Cyr-en-Bourg (49) - Interim - Publié le : 26/09/2014

    Au sein d'un service de 5 personnes et sous la responsabilité du directeur administratif et financier vos missions principales seront : l'établissment des bulletins de paie, déclarations sociales (statut MSA), contrôle des notes de frais de déplacements, contrat de travail, participation aux processus de recrutements, formation continue, et plus généralement toutes tâches se rapportant aux ressources humaines. Vous serez également en charge des reporting auprès de nos partenaires ...

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Châteaudun (28) - CDI - Publié le : 23/09/2014

    Sous l'autorité du directeur administratif et financier, vous déclinez et mettez en oeuvre la politique de gestion des Rh et la réglementation sociale. A ce titre, vous avez la responsabilité du développement du personnel, le recrutement, la communication, la formation, la politique de rémunération, ainsi que la partie juridique et sociale.

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Herrlisheim (67) - CDI - Publié le : 12/09/2014

    Rattaché(e) à la direction administrative et financière, vous êtes en charge des missions suivantes : - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, DUE, suivi des visites médicales, attestations de salaire, affiliation aux caisses, gestion des contrats d'apprentissage - Gestion de la formation : création et suivi du plan de formation, gestion des habilitations et qualifications de l'ensemble du personnel, préparation des éléments variables de paie - Gestion du ...

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES JUNIOR (F/H)

    Delle (90) - Interim - Publié le : 19/09/2014

    Vous organisez les réunions CHSCT et de DP. Vous établissez les comptes-rendus. Vous gérez la partie formation et vérifiez les dossiers constitués. Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (DUE, saisie de la paie...) Vous traitez les procédures disciplinaires. Vous réalisez les recrutements de la société. Vous managez 2 assistant(e)s RH.

  • HRBP - RH DE PROXIMITÉ (F/H)

    Toulouse (31) - Interim - Publié le : 30/09/2014

    Rattaché(e) au service RH de l'entreprise, vous intervenez en tant que référent et support RH auprès des managers d'un périmètre d'environ 350 pers. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Recrutements et accompagnement des équipes - Formation - Gestion des procédures disciplinaires - Gestion des carrières - Politique salariale - Conseil et accompagnement juridique Cette mission de 9 mois est basée à Toulouse. La rémunération est fixée en fonction de votre expérience et de ...

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