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responsable des ressources humaines

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  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Lyon 03 (69) - CDI - Publié le : 19/04/2016

    Au sein de l'équipe Ressources Humaines & Santé au travail, vous êtes rattaché(e) au DRH. En tant que référent(e) auprès des opérationnels de votre périmètre (environ 400 personnes) sur tous les aspects RH, vos principales missions sont : - Décliner les politiques du groupe dans le respect des exigences locales (formation, promotion, rémunération, mobilités, recrutement, gestion des potentiels…) - Animer la gestion des Ressources Humaines auprès des managers et les accompagner dans la ...

  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    St Paul Les Durance (13) - Interim - Publié le : 04/03/2016

    Vous êtes RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, c'est à dire que vous êtes cadre administratif en charge de l'étude de la mise en place d'un bureau d'accueil pour les travailleurs étrangers en collaboration de courte, moyenne et longue durée. Vous rédigez un cahier des charges pour la mise en place d'une prestation de service relative à l'accueil du personnel étranger sur Cadarache (logement démarches administratives...). Vous analysez les offres et choix du prestataires en collaboration avec le ...

  • RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES / ANGLAIS COURANT (F/H)

    St Etienne (42) - CDI - Publié le : 20/04/2016

    En relation étroite avec le directeur du site, vos principales missions sont les suivantes : - Gérer l'administration du personnel - Etre l'intermédiaire des employés et des managers afin de répondre au mieux aux besoins des équipes de production - Mettre en oeuvre la stratégie RH et les procédures liées à la politique d'entreprise - Gérer le recrutement, la formation et le développement des compétences des salariés - Vérifier les éléments de paie, les données variables et contrôler des ...

  • RESPONSABLE RH (F/H)

    Rochefort (17) - CDI - Publié le : 21/04/2016

    Votre rôle consiste également à décliner les orientations stratégiques du groupe et de l'entreprise sous l'angle RH en mettant en place des indicateurs clés de mesure et de suivi de la performance. Vous intervenez parallèlement dans la gestion de projets RH internes et externes spécifiques (recrutements, GPEC,….) et assurer le respect de la politique ‘Health and Safety' mise en œuvre au sein du groupe. Vous jouez un rôle clé au sein d'une direction resserrée et dynamique, en relation avec ...

  • ADJOINT RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)

    Thionville (57) - CDI - Publié le : 07/04/2016

    Rattaché au Responsable Paie France, vos principales missions sont les suivantes : - Collecter et s'assurer de la pertinence et l'exactitude des informations relatives au personnel figurant dans les dossiers du personnel afin d'établir les documents sociaux et légaux et de faciliter tout usage ou contrôle de ces informations en interne ou externe. - Contrôler et effectuer les calculs et versements de tout type (paies, soldes de compte, cotisations diverses). Délivrer les attestations et ...

  • RESPONSABLE RH/PAIE (F/H)

    Belfort (90) - CDI - Publié le : 19/04/2016

    Vous avez en charge tous les aspects RH de la société. Vous accompagnez au quotidien les responsables et les équipes opérationnels. Vous gérez le système de paie de 300 salariés environ en conformité avec les règles législatives, conventionnelles et de confidentialité. Vous établissez les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles). Vous organisez et prenez une part active au recrutement du personnel. Vous veillez à la mise en oeuvre et au respect des pratiques RH et ...

  • RESPONSABLE SERVICE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Vannes (56) - CDD - Publié le : 20/04/2016

    Assurer la supervision de l'équipe paie et facturation, le soutien technique pour le traitement de la paie des aides à domicile et des secrétaires d'association en lien avec les acteurs des associations locales seront les fonctions principales du poste. Votre mission sera ASSURER LA SUPERVISION DE L'EQUIPE PAIE FACTURATION Apporter un soutien technique aux collaborateurs du service sur les cas complexes et répondre aux questions du réseau Coordonner le traitement des paies Assurer la ...

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