Espace interimaire

Espace intérimaire

Intérimaire chez Randstad ?

Randstad met à votre disposition un outil unique et exclusif : votre espace intérimaire.

Avec votre espace intérimaire, vous pourrez gérer de chez vous :

vos bulletins de paie électroniques
vos acomptes
vos certificats de travail et attestations de salaire
vos contrats de mission et de formation
vos avantages …

Comment accéder à votre espace intérimaire ?

• Déjà inscrit* ? Accéder à votre compte
  (*Randstad vous a déjà envoyé votre login et mot de passe par mail.)
• Pas encore inscrit ? Suivez les étapes ci-dessous :

Etape 1 / Rendez vous dans votre agence Randstad
Rendez-vous dans votre agence Randstad afin de donner votre accord à la réception de vos bulletins de paie électroniques.
Votre consultant vous créera alors un espace intérimaire personnalisé.

Etape 2 / Activez votre espace Intérimaire
Après réception du mail de confirmation d'inscription, connectez-vous à votre espace intérimaire et validez les conditions d'utilisation du portail.

Etape 3 / Validez votre « coffre fort électronique »
Pour accédez à vos bulletins de paie, cliquez sur « valider mon coffreo », puis finalisez en 4 clics l'ouverture de votre coffre fort Coffreo*.

Qu'est ce que Coffreo ?

Coffreo est un service de votre espace intérimaire vous permettant d'accéder à vos bulletins de paie sous forme électronique.
Les connexions à Coffreo sont sécurisées et cryptées. L'ouverture du coffre fort électronique ainsi que son utilisation sont gratuites et illimitées.
Le service Coffreo est indépendant de Randstad, vous conserverez donc votre Coffreo avec vos bulletins de paie et vos éventuels autres documents même si vous ne travaillez plus chez Randstad.

Les plus de Coffreo :

Exclusif ! La conservation de vos bulletins de paie garantie par la caisse des dépôts jusqu'à vos 70 ans !
Un espace de stockage gratuit de 1Go.
Un espace de partage de documents.
Une alerte mail à l'arrivée de chaque bulletin.

Votre Coffreo est personnel : Randstad n'y a pas accès !

Les bulletins électroniques ont-ils la même valeur juridique que les bulletins papier ?

Oui. La valeur juridique d'un bulletin de paie électronique est la même qu'un bulletin de paie papier, conformément à l'article L3243-2 du code du travail modifié par la loi n°2009-526 du 12 mai 2009.