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bienveillance et transparence.

Que vous soyez à la recherche d’un CDI, d’un CDD ou d’une mission d’intérim, chacun de nos consultants accorde une importance particulière à votre candidature. Celle-ci est traitée suivant des règles de transparence, de respect de l’égalité des chances, de bienveillance et ce peu importe votre expérience.

nos étapes de recrutement.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs grandes étapes :

1 - candidature.

CV, compte en ligne ou chatbot, vous postulez à l’une de nos annonces en ligne selon le mode qui vous correspond.

2 - évaluation.

Nos consultants spécialisés dans votre métier étudient avec soin votre candidature. Par la suite, des tests métiers peuvent vous être proposés afin d’évaluer plus en détail vos compétences.

3 - entretien.

Nous vous rencontrons pour faire le point sur vos compétences, motivations, niveau de formation, disponibilités… afin de vous proposer des offres en adéquation avec votre projet professionnel.

A l’issue de ce processus, si votre candidature est retenue, nous la transmettons à nos clients.

notre blog de conseils.

Pour vous préparer au mieux à chaque étape, consultez tous nos conseils sur les manières de réussir votre embauche.

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