articles 10 à 20 de 35

Par page

Flexi-travail : si les entreprises travaillaient à nos rythmes ?

Publié dans anticiper la reprise

Les salariés sont globalement logés aux mêmes horaires. Et pourtant, certains sont contraints de travailler en dehors de leurs rythmes naturels. L’introduction du flexi-travail pourrait être une réponse efficace pour tous : les lève-tôt, les couche-tard, mais aussi les entreprises. En jeu : l’épanouissement, la concentration, la productivité et même l’éthique.

lire l'article

Profiter du confinement pour se former : 5 pistes à explorer

Publié dans me former

Saviez-vous qu’une compétence aura désormais une durée de vie de 5 ans contre 30 ans dans les années 1980 ? Pour résister à l’obsolescence programmée de certaines compétences, une nécessité : apprendre en permanence. Et si vous profitiez du confinement pour suivre une formation à distance et stimuler vos neurones ?

lire l'article

[Webinar - Replay] Recruter dans un environnement virtuel (en anglais)

Publié dans recruter

Comment réaliser un recrutement à distance ? À quoi ressemble un salon de l'emploi en ligne ? Un entretien vidéo peut-il vraiment offrir une expérience mémorable ? Être physiquement éloigné du talent ne signifie pas que vous ne puissiez pas avoir des expériences d'embauche de haut niveau. Découvrez comment faire de vos recrutements à distance de véritables opportunités d'embauche. Le webinar est en anglais.

voir le replay

[Webinar - Replay] 10 astuces pour manager à distance (en anglais)

Publié dans manager mon équipe

Même à distance, la confiance, la communication et la transparence restent les clés essentielles pour manager vos équipes. Mais en cette période d'incertitude, votre équipe vous sollicite d'avantages. Découvrez comment vous pouvez soutenir votre équipe, créer une culture de loyauté et de confiance et maintenir autant de continuité d'activité que possible tout en travaillant à distance. Le webinar est en anglais.

voir le replay

L’impact du confinement sur l’équilibre vie pro/vie perso

Publié dans me détendre

Maintenir l’équilibre entre travail et vie privée est déjà complexe en temps normal. En pleine crise sanitaire liée au COVID-19, cela peut s’avérer encore plus compliqué. Comment le confinement fragilise-t-il l’organisation vie pro / vie personnelle ? Et comment faire face ? Trois travailleurs confinés partagent leur expérience.

lire l'article

Top 10 des MOOC pour se former à distance

Publié dans me former

Face à l’épidémie de Covid-19 et au dispositif de confinement instauré par le gouvernement depuis le 17 mars dernier, un certain réservoir de temps libre peut se profiler (chômage partiel, week-end, soirée…). Pourquoi ne pas voir là l’occasion d’approfondir ou d’acquérir de nouvelles compétences ? Voici une sélection non exhaustive des meilleurs cours en ligne.

lire l'article

Travailler à distance : les meilleurs outils collaboratifs

Publié dans me former

Le contexte inédit actuel lié au covid-19 force grand nombre d’entreprises à s’organiser autour du télétravail pour continuer à assurer leur activité. Une manière de travailler déjà initiée par la transformation digitale qui, depuis quelques années, change nos habitudes et nos méthodes de travail : télétravail, co working, flex office… Un appel à la mise en place d’outils : les fameux outils collaboratifs qui permettent de travailler ensemble plus efficacement et surtout à distance. Mais encore faut-il miser sur les bons outils ! Nous vous livrons les meilleurs outils collaboratifs à essayer (et adopter) avec vos équipes.

lire l'article

informations Covid-19

Nos agences rouvrent peu à peu leurs portes pour accueillir nos intérimaires, candidats et clients. Sachez que les entretiens se font uniquement sur rendez-vous, pour lesquels vous devrez être munis d’un masque et apporter votre stylo. Les gestes barrières devront être respectés.

N’hésitez pas à contacter votre agence randstad par téléphone ou email. Rendez-vous sur https://www.randstad.fr/nos-agences/
Pour toute autre question liée à votre parcours intérimaire en cette période inédite, nous vous invitons à consulter notre FAQ spéciale covid-19.