La crise du coronavirus a perturbé le quotidien aussi bien professionnel que personnel de milliers de citoyens du monde. Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, met à votre disposition ses conseils RH pour vous aider aussi bien sur le plan professionnel que personnel à faire face ensemble à cette situation.
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Saviez-vous qu’une compétence aura désormais une durée de vie de 5 ans contre 30 ans dans les années 1980 ? Pour résister à l’obsolescence programmée de certaines compétences, une nécessité : apprendre en permanence. Et si vous profitiez du confinement pour suivre une formation à distance et stimuler vos neurones ?
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Il devient clair que pour contrôler la propagation du virus, nous devons faire front commun en tant que société pour pratiquer la distanciation sociale, limiter les contacts physiques et continuer à soutenir nos communautés à distance. Pour des millions de travailleurs, aplanir la courbe signifie travailler à domicile.
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Face à l’épidémie de Covid-19 et au dispositif de confinement instauré par le gouvernement depuis le 17 mars dernier, un certain réservoir de temps libre peut se profiler (chômage partiel, week-end, soirée…). Pourquoi ne pas voir là l’occasion d’approfondir ou d’acquérir de nouvelles compétences ? Voici une sélection non exhaustive des meilleurs cours en ligne.
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Le contexte inédit actuel lié au covid-19 force grand nombre d’entreprises à s’organiser autour du télétravail pour continuer à assurer leur activité. Une manière de travailler déjà initiée par la transformation digitale qui, depuis quelques années, change nos habitudes et nos méthodes de travail : télétravail, co working, flex office… Un appel à la mise en place d’outils : les fameux outils collaboratifs qui permettent de travailler ensemble plus efficacement et surtout à distance. Mais encore faut-il miser sur les bons outils ! Nous vous livrons les meilleurs outils collaboratifs à essayer (et adopter) avec vos équipes.
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Il est bien connu que les recruteurs adorent LinkedIn. Certains rapports nous apprennent que jusqu’à 95% des recruteurs admettent faire appel à LinkedIn pour dénicher, chercher ou communiquer avec des candidats à un moment ou à un autre au cours du cycle d’embauche. Ainsi, la grande majorité des recruteurs consulteront votre profil LinkedIn à un moment donné si votre candidature les intéresse. Si votre profil LinkedIn n’est pas à jour, vous risquez de rater une occasion.
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La vidéo est devenue un instrument de plus en plus courant dans le recrutement qu’il s’agisse des entretiens à distance ou des offres d’emploi vidéo. Côté candidat, le CV vidéo peut même être une excellente opportunité de se démarquer à condition de suivre certaines règles dans la préparation et l’exécution de cet outil original.
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Lorsque nous travaillons à domicile, nous renonçons souvent à une configuration appropriée au profit de la commodité. La mise en place d’un espace de travail ergonomique dans votre maison ne doit pas être compliquée. En apportant quelques ajustements à votre posture et à votre espace de travail, vous pouvez créer un espace qui réduira le risque de blessure et sera à la fois confortable et pratique.
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Alors que la distanciation sociale devient partie intégrante de notre vie quotidienne, les français doivent apprendre à travailler à distance. Nous aménageons nos domiciles et nos espaces de bureau, nous organisons nos journées tout en faisant de notre mieux pour rester productifs. Mais travailler à domicile peut rapidement devenir décourageant sans le contexte social qui accompagne la vie dans un bureau traditionnel.
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Les travailleurs du monde entier sont affectés par le COVID-19. Bien qu'il peut sembler que le marché du travail ralentit, de nombreuses entreprises se développent. Beaucoup d'entreprises fonctionnent également à distance. Le plus grand changement : les recherches d'emploi s'orientent vers le monde numérique.
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