descriptif du postePrêt(e) à transformer votre carrière en Chargé des Relations Clients et Talents (F/H) ?"Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, où vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines pour une période de six mois. - Participation active à toute la chaine de recrutement, de la première sélection au suivi des candidatures.- Gestion de l'administration du personnel, incluant l'actualisation et contrôle des dossiers.- Soutien ap
descriptif du postePrêt(e) à transformer votre carrière en Chargé des Relations Clients et Talents (F/H) ?"Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, où vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines pour une période de six mois. - Participation active à toute la chaine de recrutement, de la première sélection au suivi des candidatures.- Gestion de l'administration du personnel, incluant l'actualisation et contrôle des dossiers.- Soutien ap
descriptif du posteDédiée aux personnes en situation de Handicap, l'agence Kliff par Randstad recrute pour son client un Comptable Auxiliaire (H/F) à BesançonVos principales missions :Comptabilité auxiliaire : • Saisie de la facturation fournisseurs : Réception, et traitement complet des factures fournisseurs dans notre ERP Sage x3 (imputation comptable analytique des charges) • Préparation des règlements fournisseurs : Etablir une liste de paiements fourn
descriptif du posteDédiée aux personnes en situation de Handicap, l'agence Kliff par Randstad recrute pour son client un Comptable Auxiliaire (H/F) à BesançonVos principales missions :Comptabilité auxiliaire : • Saisie de la facturation fournisseurs : Réception, et traitement complet des factures fournisseurs dans notre ERP Sage x3 (imputation comptable analytique des charges) • Préparation des règlements fournisseurs : Etablir une liste de paiements fourn
descriptif du posteEn soutien aux Responsables d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, ...-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…Nous prendrons le temps de vous former et vous aider à monter en compétences au sein de not
descriptif du posteEn soutien aux Responsables d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, ...-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…Nous prendrons le temps de vous former et vous aider à monter en compétences au sein de not
descriptif du posteAu sein du service production, vous intervenez sur 3 volets : Administratif : accueil téléphonique et physique, gestion des mails, mettre à jour les BDD,RH : saisie des heures et du télétravail, pointage salariés et entrées/sorties, suivre les besoins en formations et les habilitations, gestion des devis de formation et validation du prestataire, mise à jour du dossier administratif du personnel, prise et suivi des visites médicales, aid
descriptif du posteAu sein du service production, vous intervenez sur 3 volets : Administratif : accueil téléphonique et physique, gestion des mails, mettre à jour les BDD,RH : saisie des heures et du télétravail, pointage salariés et entrées/sorties, suivre les besoins en formations et les habilitations, gestion des devis de formation et validation du prestataire, mise à jour du dossier administratif du personnel, prise et suivi des visites médicales, aid
descriptif du posteASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base dedonnées, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA vers
descriptif du posteASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base dedonnées, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA vers
descriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'assistant Ressources Humaines réalise- Saisit et contrôle des absences, CP, maladie, etc. sur logiciel de gestion du temps de travail de Bodet- Réalise et assure la mise à jour les documents et/ou déclarations imposées (charges sociales, mutuelle, maladie, participation, etc.)- Élabore et actualise les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de
descriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'assistant Ressources Humaines réalise- Saisit et contrôle des absences, CP, maladie, etc. sur logiciel de gestion du temps de travail de Bodet- Réalise et assure la mise à jour les documents et/ou déclarations imposées (charges sociales, mutuelle, maladie, participation, etc.)- Élabore et actualise les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de
descriptif du posteAssistant ressources humaines (F/H), prêt(e) à relever des défis stimulants et enrichissants ?En intégrant ce rôle, vous serez amené(e) à contribuer au bon déroulement de la paie en préparant la phase amont de traitement des éléments de pointages des salariés dans le respect des délais et de la législation. De plus, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers administratifs du personnel dans le respect des délais et de la législatio
descriptif du posteAssistant ressources humaines (F/H), prêt(e) à relever des défis stimulants et enrichissants ?En intégrant ce rôle, vous serez amené(e) à contribuer au bon déroulement de la paie en préparant la phase amont de traitement des éléments de pointages des salariés dans le respect des délais et de la législation. De plus, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers administratifs du personnel dans le respect des délais et de la législatio
descriptif du posteVous êtes rattaché(e) à la RRH. Dans le cadre d'un remplacement, vos missions sont :- recrutement : développement de la marque employeur, sourcing, entretien de pré-qualification et de sélection, intégration, gestion des intérimaires/apprentis- développement des compétences : pilotage du plan de formation (recueil des besoins, choix des prestataires, négociations tarifaires, arbitrage, mise en place et suivi, évaluation à chaud/froid, mi
descriptif du posteVous êtes rattaché(e) à la RRH. Dans le cadre d'un remplacement, vos missions sont :- recrutement : développement de la marque employeur, sourcing, entretien de pré-qualification et de sélection, intégration, gestion des intérimaires/apprentis- développement des compétences : pilotage du plan de formation (recueil des besoins, choix des prestataires, négociations tarifaires, arbitrage, mise en place et suivi, évaluation à chaud/froid, mi
descriptif du posteVos missions sont les suivantesGestion des contrats de travail et avenants.Gestion et prise de rendez vous et pré qualification téléphonique.Gestion des plans de formation.Gestion administrative, courriers, archivage de dossiers.Gestion de la facturation.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes une personne dynamique, motivée ayant une première expérience en administration et e
descriptif du posteVos missions sont les suivantesGestion des contrats de travail et avenants.Gestion et prise de rendez vous et pré qualification téléphonique.Gestion des plans de formation.Gestion administrative, courriers, archivage de dossiers.Gestion de la facturation.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes une personne dynamique, motivée ayant une première expérience en administration et e
descriptif du posteSous la direction de la Responsable RH, voici les missions du poste :- Gestion de l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, suivi es inscriptions mutuelle, prévoyance, médecine du travail, gestion des arrêts maladie - Suivi des variables de paie : préparation des éléments de variable, suivi des TR, vérification des bulletins de salaire- Suivi des temps de travail via le logiciel des temps- Gestion des demandes de finance
descriptif du posteSous la direction de la Responsable RH, voici les missions du poste :- Gestion de l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, suivi es inscriptions mutuelle, prévoyance, médecine du travail, gestion des arrêts maladie - Suivi des variables de paie : préparation des éléments de variable, suivi des TR, vérification des bulletins de salaire- Suivi des temps de travail via le logiciel des temps- Gestion des demandes de finance
descriptif du posteImaginez-vous donner une nouvelle impulsion à votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Au cœur de l'administration du personnel, vous aurez l'opportunité d'orchestrer et de superviser les procédures administratives RH pour les salariés et les intérimaires dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.- Vous serez un acteur clé dans le rouage de la gestion du personnel, garantissant l'application
descriptif du posteImaginez-vous donner une nouvelle impulsion à votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Au cœur de l'administration du personnel, vous aurez l'opportunité d'orchestrer et de superviser les procédures administratives RH pour les salariés et les intérimaires dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.- Vous serez un acteur clé dans le rouage de la gestion du personnel, garantissant l'application
descriptif du posteRattaché à la Responsable RH , vos missions principales seront les suivantes:-Gestion de l'administration du personnel ( contrats, avenants, mutuelle , congés, mutuelle )-Saisie des éléments variables Liste des tâches non exhaustivesLe poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération est entre 2100/2500€ brut selon profilprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'
descriptif du posteRattaché à la Responsable RH , vos missions principales seront les suivantes:-Gestion de l'administration du personnel ( contrats, avenants, mutuelle , congés, mutuelle )-Saisie des éléments variables Liste des tâches non exhaustivesLe poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération est entre 2100/2500€ brut selon profilprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'
descriptif du posteRattaché à la Responsable RH , vos missions principales seront les suivantes:-Gestion de l'administration du personnel ( contrats, avenants, mutuelle , congés, mutuelle )-Saisie des éléments variables Liste des tâches non exhaustivesLe poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération est entre 2100/2400€ brut selon profilprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'
descriptif du posteRattaché à la Responsable RH , vos missions principales seront les suivantes:-Gestion de l'administration du personnel ( contrats, avenants, mutuelle , congés, mutuelle )-Saisie des éléments variables Liste des tâches non exhaustivesLe poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération est entre 2100/2400€ brut selon profilprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'
descriptif du posteÊtes-vous la personne qui dynamisera notre fonction Chargé de relation clients et talents(F/H) ?Dans un environnement collaboratif et stimulant, nous cherchons un-e stagiaire pour rejoindre notre équipe dédiée aux ressources humaines.- Assiste dans le processus de recrutement en examinant les candidatures et en organisant les entretiens- Aide à la gestion du personnel en préparant les contrats de travail et les dossiers individuels- Con
descriptif du posteÊtes-vous la personne qui dynamisera notre fonction Chargé de relation clients et talents(F/H) ?Dans un environnement collaboratif et stimulant, nous cherchons un-e stagiaire pour rejoindre notre équipe dédiée aux ressources humaines.- Assiste dans le processus de recrutement en examinant les candidatures et en organisant les entretiens- Aide à la gestion du personnel en préparant les contrats de travail et les dossiers individuels- Con
descriptif du posteASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base dedonnées, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA vers
descriptif du posteASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base dedonnées, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA vers
descriptif du posteVos tâches :En soutien au Responsable de Compte Onsite, vous intervenez sur des missions variées :- Actions de sourcing : recherche des partenaires d'emplois sur le bassin d'emploi pour capter les meilleurs candidats.- Actions de recrutement des intérimaires et développement des polyvalences- Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions Gestion administrative : création dossiers, fidélisationpr
descriptif du posteVos tâches :En soutien au Responsable de Compte Onsite, vous intervenez sur des missions variées :- Actions de sourcing : recherche des partenaires d'emplois sur le bassin d'emploi pour capter les meilleurs candidats.- Actions de recrutement des intérimaires et développement des polyvalences- Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions Gestion administrative : création dossiers, fidélisationpr
descriptif du posteAvez-vous envisagé d'explorer votre passion pour les RH en tant qu'Assistant Ressources Humaines (F/H) ?- Assurer la gestion administrative complète du personnel- Gérer les relations avec les organismes sociaux et le suivi de la formation et de l'intérim- Aider au suivi des indicateurs RH et au contrôle des tableaux de bord, et s'occuper des variables de paie.Voici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 1/mois-
descriptif du posteAvez-vous envisagé d'explorer votre passion pour les RH en tant qu'Assistant Ressources Humaines (F/H) ?- Assurer la gestion administrative complète du personnel- Gérer les relations avec les organismes sociaux et le suivi de la formation et de l'intérim- Aider au suivi des indicateurs RH et au contrôle des tableaux de bord, et s'occuper des variables de paie.Voici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 1/mois-
descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de
descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de
descriptif du posteAu sein de l'équipe Ressources Humaines composées de 4 personnes et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous venez en support sur la saisie et l'établissement des contrats ainsi que sur l'administration du personnel.Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.La rémunération brute annuelle se situe entre 28 000 € et 30 000 € brut annuel à négocier selon votre e
descriptif du posteAu sein de l'équipe Ressources Humaines composées de 4 personnes et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous venez en support sur la saisie et l'établissement des contrats ainsi que sur l'administration du personnel.Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.La rémunération brute annuelle se situe entre 28 000 € et 30 000 € brut annuel à négocier selon votre e
descriptif du posteVos missions sont les suivantes Gestion des contrats de travail et avenants.Gestion et prise de rendez vous et pré qualification téléphonique. Gestion des plans de formation.Gestion administrative, courriers, archivage de dossiers.Gestion de la facturation.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes une personne dynamique, motivée ayant une première expérience en administration e
descriptif du posteVos missions sont les suivantes Gestion des contrats de travail et avenants.Gestion et prise de rendez vous et pré qualification téléphonique. Gestion des plans de formation.Gestion administrative, courriers, archivage de dossiers.Gestion de la facturation.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous êtes une personne dynamique, motivée ayant une première expérience en administration e
descriptif du posteVos missions pour ce poste : * Relances des CPAM, suivis des IJSS pour la maladie* Relance Mercer et suivis des dossiers Prévoyance * Relance ADP tickets SPM suivi des écarts avec notre prestataire de paie * Courriers et suivi des nets négatifs* Virements du fin du mois pension alimentaires, saisies sur salaires* Attestations employeur mutuelle, jours travaillées et autres* Archivage des dossiers 2023* Classement paies 2024profil reche
descriptif du posteVos missions pour ce poste : * Relances des CPAM, suivis des IJSS pour la maladie* Relance Mercer et suivis des dossiers Prévoyance * Relance ADP tickets SPM suivi des écarts avec notre prestataire de paie * Courriers et suivi des nets négatifs* Virements du fin du mois pension alimentaires, saisies sur salaires* Attestations employeur mutuelle, jours travaillées et autres* Archivage des dossiers 2023* Classement paies 2024profil reche
descriptif du posteVos missions sont les suivantes F/H :Traitement sur excel (fonctions copier-coller, découpage de tableaux, division en fichiers) et outlook (envoi de mails, suivi, classement).Traitement des données ressources humaines concernant les collaborateurs en poste dans le cadre d'une étude d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.Volumétrie : environ 800 fichiers individuels et nominatifs à créer, envoyer, suivre le retour, et à
descriptif du posteVos missions sont les suivantes F/H :Traitement sur excel (fonctions copier-coller, découpage de tableaux, division en fichiers) et outlook (envoi de mails, suivi, classement).Traitement des données ressources humaines concernant les collaborateurs en poste dans le cadre d'une étude d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.Volumétrie : environ 800 fichiers individuels et nominatifs à créer, envoyer, suivre le retour, et à
descriptif du posteVous aurez en charge plusieurs tâches :- Participer à la rédaction des fiches de postes.- Garantir de la gestion des annonces via notre multi-diffuseurs d'annonces et tous les jobboards utilisés, publier et suivre les candidatures.- Sélectionner les candidatures pertinentes, contacter les candidats et animer les entretiens individuels et collectifs en fonction des différents processus de recrutement.- Etre force de proposition dans la pr
descriptif du posteVous aurez en charge plusieurs tâches :- Participer à la rédaction des fiches de postes.- Garantir de la gestion des annonces via notre multi-diffuseurs d'annonces et tous les jobboards utilisés, publier et suivre les candidatures.- Sélectionner les candidatures pertinentes, contacter les candidats et animer les entretiens individuels et collectifs en fonction des différents processus de recrutement.- Etre force de proposition dans la pr
descriptif du posteAu quotidien: Déployer les plans d'action en accord avec la stratégie RH de l'enseigne. Accessible et passionné(e) par votre métier, vous accompagnez l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociales. Interlocuteur privilégié des collaborateurs, vous assurez le recrutement et pilotez le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre. Assurer un cadre de travail où la bienveillance et les possibil
descriptif du posteAu quotidien: Déployer les plans d'action en accord avec la stratégie RH de l'enseigne. Accessible et passionné(e) par votre métier, vous accompagnez l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociales. Interlocuteur privilégié des collaborateurs, vous assurez le recrutement et pilotez le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre. Assurer un cadre de travail où la bienveillance et les possibil
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour rejoindre l'équipe des Ressources Humaines en tant que Gestionnaire de Paie et Chargé.e de RH. Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez activement à la gestion du capital humain de l'entreprise.Responsabilités principales : Élaboration des fiches de paie.Gestion des déclarations sociales et re
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour rejoindre l'équipe des Ressources Humaines en tant que Gestionnaire de Paie et Chargé.e de RH. Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez activement à la gestion du capital humain de l'entreprise.Responsabilités principales : Élaboration des fiches de paie.Gestion des déclarations sociales et re
descriptif du postePrêt(e) pour faire évoluer votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Intro : Rejoignez une équipe dynamique et prenez en charge une variété de tâches administratives essentielles au bon fonctionnement du service des ressources humaines.Responsabilités : - Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, lettres de missions, attestations, DPAE, entrées et sorties,- Organiser et mettre en œuvre
descriptif du postePrêt(e) pour faire évoluer votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Intro : Rejoignez une équipe dynamique et prenez en charge une variété de tâches administratives essentielles au bon fonctionnement du service des ressources humaines.Responsabilités : - Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, lettres de missions, attestations, DPAE, entrées et sorties,- Organiser et mettre en œuvre
descriptif du posteEn tant que bras droit du service RH, vous aurez l'opportunité de participer à une variété de missions stimulantes telles que : - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi.- Réalisation d'entretiens d'embauche et pré-sélection des candidats.- Suivi administratif rigoureux des formations.- Coordination des besoins en personnel intérimaire et gestion des relations avec les agences.- Suivi des contrats et relevés d'heures des intérimaires.-
descriptif du posteEn tant que bras droit du service RH, vous aurez l'opportunité de participer à une variété de missions stimulantes telles que : - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi.- Réalisation d'entretiens d'embauche et pré-sélection des candidats.- Suivi administratif rigoureux des formations.- Coordination des besoins en personnel intérimaire et gestion des relations avec les agences.- Suivi des contrats et relevés d'heures des intérimaires.-
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire RH sur notre site de Fougères, vous interviendrez sur la gestion RH , une partie de nos ateliers. Rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement collaboratif et aurez pour principales missions :- La gestion des parcours de formation : piloter les POEC et les contrats pro, en lien avec les équipes et les organismes de formation.- Le recrutement : identifier les talent
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire RH sur notre site de Fougères, vous interviendrez sur la gestion RH , une partie de nos ateliers. Rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement collaboratif et aurez pour principales missions :- La gestion des parcours de formation : piloter les POEC et les contrats pro, en lien avec les équipes et les organismes de formation.- Le recrutement : identifier les talent
descriptif du posteVous élaborerez en collaboration avec les consultants les stratégies de recherches des recrutements dans tous les secteurs d'activité.Vous rédigez les annonces et sélectionnez les supports les mieux appropriés pour les diffuser et vous identifiez les profils recherchés par du sourcing sur différents supports.Vous assurez également la pré-qualification des candidats en fonction du profil défini ainsi que les entretiens téléphoniques avec
descriptif du posteVous élaborerez en collaboration avec les consultants les stratégies de recherches des recrutements dans tous les secteurs d'activité.Vous rédigez les annonces et sélectionnez les supports les mieux appropriés pour les diffuser et vous identifiez les profils recherchés par du sourcing sur différents supports.Vous assurez également la pré-qualification des candidats en fonction du profil défini ainsi que les entretiens téléphoniques avec
descriptif du posteProfil du poste : Recrutement, gestion administrative, accueil et commercial sédentaire.Qualités relationnelles, sens du service, dynamique, réactif (ve) et attentif (ve)à la qualité des prestations.Travail en équipe.Activités de recrutement, de recherche et de délégation des collaborateursintérimaires :- Recherche de candidats, diffusion et traitement des annonces, traitement de la cvthèque,- Constitution des dossiers des intérimaires,-
descriptif du posteProfil du poste : Recrutement, gestion administrative, accueil et commercial sédentaire.Qualités relationnelles, sens du service, dynamique, réactif (ve) et attentif (ve)à la qualité des prestations.Travail en équipe.Activités de recrutement, de recherche et de délégation des collaborateursintérimaires :- Recherche de candidats, diffusion et traitement des annonces, traitement de la cvthèque,- Constitution des dossiers des intérimaires,-