description.
descriptif du poste
Comment souhaiteriez-vous contribuer aux soins des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre MAS?
Vous serez chargé(e) de fournir des soins et un soutien quotidien aux résidents dans un environnement médical spécialisé
- Assurer l'hygiène et le confort des résidents en appliquant les protocoles établis
- Contribuer à l'observation et au suivi de l'état de santé des patients en collaborant avec l'équipe médicale
- Participer activement aux activités de rééducation et de loisirs afin de favoriser le bien-être des résidents
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières.
- Salaire: entre 12.973 euros/heure et 16.963 euros/heure
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.*
- En vertu du décret d'application de la loi Valletoux publié le 25 juin 2024, les soignants paramédicaux devront désormais avoir exercé au minimum deux ans (équivalent temps plein) avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim.
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
profil recherché
Le candidat(e) idéal(e) pour le poste d'Aide soignant (F/H) en MAS possède au moins deux ans d'expérience.
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire
- Capacité d'écoute et de communication avec les résidents
- Compétences en soins d'hygiène et de confort
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
à propos de notre client
Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières.
Notre client est une maison d'accueil située à SENNECEY LE GRAND qui offre des services variés et adaptés aux besoins de chaque personne.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant une organisation à taille humaine, cet établissement valorise les efforts individuels et propose des perspectives d'évolution, permettant ainsi aux professionnel(le)s de santé de s'épanouir et de progresser dans leur carrière.
descriptif du poste
Comment souhaiteriez-vous contribuer aux soins des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre MAS?
Vous serez chargé(e) de fournir des soins et un soutien quotidien aux résidents dans un environnement médical spécialisé
- Assurer l'hygiène et le confort des résidents en appliquant les protocoles établis
- Contribuer à l'observation et au suivi de l'état de santé des patients en collaborant avec l'équipe médicale
- Participer activement aux activités de rééducation et de loisirs afin de favoriser le bien-être des résidents
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières.
- Salaire: entre 12.973 euros/heure et 16.963 euros/heure
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.*
- En vertu du décret d'application de la loi Valletoux publié le 25 juin 2024, les soignants paramédicaux devront désormais avoir exercé au minimum deux ans (équivalent temps plein) avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim.
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
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- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire
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- Compétences en soins d'hygiène et de confort
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
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Offrant une organisation à taille humaine, cet établissement valorise les efforts individuels et propose des perspectives d'évolution, permettant ainsi aux professionnel(le)s de santé de s'épanouir et de progresser dans leur carrière.
