Ce poste, basé à Vélizy-Villacoublay est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.
Descriptif des taches:
- Garantir la conformité et la qualité des données administratives dans le SIRH (Workday) - Assurer la cohérence des données entre l'administration du personnel et la paie (en lien avec les Gestionnaires Paie) - Gérer la validation des missions d'intérim (prolongations, etc.) directement dans Workday - Participer activement au nettoyage des bases de données RH (Data Cleaning) pour assurer la fiabilité du système - Apporter un support "task force" pour l'intégration rapide de données en masse - Contribuer à l'implémentation et à l'évolution des nouveaux processus de gestion au niveau du Groupe - Finaliser l'intégration administrative des candidats et des nouveaux embauchés. - Apporter un support direct aux équipes RH sur l'application des processus de gestion des données.
Mission intérimaire de 3 mois Prise de poste en mi- décembre 2026 Durée hebdomadaire 37,5h heures La rémunération brute annuelle est: 35 K€
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.
Compétences techniques : Solide connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et maîtrise du SIRH Workday. Bonne compréhension des enjeux de l'Administration du Personnel et de la Paie.
Compétences comportementales : Excellente communication orale et écrite. Fait preuve d'une grande capacité d'organisation et de réactivité, associées à un esprit d'analyse et une force de proposition.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Administratif RH (F/H).
descriptif du poste
Ce poste, basé à Vélizy-Villacoublay est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.
Descriptif des taches:
- Garantir la conformité et la qualité des données administratives dans le SIRH (Workday) - Assurer la cohérence des données entre l'administration du personnel et la paie (en lien avec les Gestionnaires Paie) - Gérer la validation des missions d'intérim (prolongations, etc.) directement dans Workday - Participer activement au nettoyage des bases de données RH (Data Cleaning) pour assurer la fiabilité du système - Apporter un support "task force" pour l'intégration rapide de données en masse - Contribuer à l'implémentation et à l'évolution des nouveaux processus de gestion au niveau du Groupe - Finaliser l'intégration administrative des candidats et des nouveaux embauchés. - Apporter un support direct aux équipes RH sur l'application des processus de gestion des données.
Mission intérimaire de 3 mois Prise de poste en mi- décembre 2026 Durée hebdomadaire 37,5h heures La rémunération brute annuelle est: 35 K€
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.
Compétences techniques : Solide connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et maîtrise du SIRH Workday. Bonne compréhension des enjeux de l'Administration du Personnel et de la Paie.
Compétences comportementales : Excellente communication orale et écrite. Fait preuve d'une grande capacité d'organisation et de réactivité, associées à un esprit d'analyse et une force de proposition.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Administratif RH (F/H).
qualification
Assistant ressources humaines (F/H)
niveau d'expérience
1 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteVos principales missions seront: Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des donnéesAccompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion des données administratives des collaborateursParticiper aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohére
descriptif du posteVos principales missions seront: Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des donnéesAccompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion des données administratives des collaborateursParticiper aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohére
descriptif du posteMissions principales :-Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process - Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs - Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société- Evaluer les actions de formation réalisées de
descriptif du posteMissions principales :-Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process - Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs - Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société- Evaluer les actions de formation réalisées de
descriptif du posteVotre rôle consiste à apporter un soutien administratif essentiel au Head of Supplier Operations et aux autres Directeurs de la fonction. Vous assurez le bon fonctionnement des activités et la coordination des flux d'information au sein d'une fonction clé du Groupe.Vos missions principales seront les suivantes :Assistanat de Direction : Gérer les agendas du Head et des Directeurs et organiser leurs déplacements (vols, trains, hôtels).Coo
descriptif du posteVotre rôle consiste à apporter un soutien administratif essentiel au Head of Supplier Operations et aux autres Directeurs de la fonction. Vous assurez le bon fonctionnement des activités et la coordination des flux d'information au sein d'une fonction clé du Groupe.Vos missions principales seront les suivantes :Assistanat de Direction : Gérer les agendas du Head et des Directeurs et organiser leurs déplacements (vols, trains, hôtels).Coo
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