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Vous effectuez en toute autonomie des travaux de câblage électrique, de raccordements, tirage de câble en atelier, vous savez câbler une armoire électrique et automatique seul. vous maîtrisez le câblage pneumatique, la lecture de plans de montage ainsi que la lecture de schéma électrique. salaire selon profil et expériences.
Vous êtes titulaire d'un bac électrotechnique ou bts et avoir au moins 2 années d'expérience alternance ou stage et justifiez d'une expérience significative vous permettant d'occuper ce poste avec autonomie. Ce poste est en horaire de journée du lundi au vendredi.
Nous recherchons pour le compte de notre client, PME spécialisée en câblage, un électrotechnicien H/F mission intérim.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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