description.
descriptif du poste
Rattaché(e) au service RH, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les managers jusqu'à la signature du contrat et l'intégration des collaborateurs.
Vos activités principales :
* Sourcing & Sélection : Recueillir et analyser les besoins auprès des services demandeurs - Rédiger et diffuser les offres d'emploi (interne/externe) - Définir les stratégies de recherche (jobboards, réseaux sociaux, écoles, etc.) - Mener les entretiens (téléphoniques, physiques, collectifs) - évaluer les compétences et rédiger les synthèses.
* Attractivité & Relations Écoles : Participer à des événements clés (job datings, salons) - Entretenir les partenariats avec les écoles, universités et acteurs de l'emploi.
* Gestion administrative & Intégration :Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux embauchés - Établir les documents contractuels (promesses d'embauche, contrats, DPAE) et constituer les dossiers - Assurer le suivi rigoureux des échéances RH (périodes d'essai, fins de contrats) et piloter les tableaux de bord du service.
Poste à temps complet du lundi au vendredi entre 9h et 17h.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience confirmée en recrutement, idéalement acquise en agence d'intérim ou dans un environnement multi-métiers.
Une excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de recherche web (Jobboards, ATS, réseaux sociaux) est attendu.
Vous possédez une excellente communication et une posture d'écoute active auprès de vos différents interlocuteurs.
Doté(e) d'une grande capacité d'analyse, vous savez organiser vos priorités et suivre des indicateurs précis.
Vous êtes reconnu(e) pour votre résistance au stress face aux volumes de recrutement.
Ce poste vous correspond, postulez!
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de recrutement (F/H).
descriptif du poste
Rattaché(e) au service RH, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les managers jusqu'à la signature du contrat et l'intégration des collaborateurs.
Vos activités principales :
* Sourcing & Sélection : Recueillir et analyser les besoins auprès des services demandeurs - Rédiger et diffuser les offres d'emploi (interne/externe) - Définir les stratégies de recherche (jobboards, réseaux sociaux, écoles, etc.) - Mener les entretiens (téléphoniques, physiques, collectifs) - évaluer les compétences et rédiger les synthèses.
* Attractivité & Relations Écoles : Participer à des événements clés (job datings, salons) - Entretenir les partenariats avec les écoles, universités et acteurs de l'emploi.
* Gestion administrative & Intégration :Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux embauchés - Établir les documents contractuels (promesses d'embauche, contrats, DPAE) et constituer les dossiers - Assurer le suivi rigoureux des échéances RH (périodes d'essai, fins de contrats) et piloter les tableaux de bord du service.
Poste à temps complet du lundi au vendredi entre 9h et 17h.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience confirmée en recrutement, idéalement acquise en agence d'intérim ou dans un environnement multi-métiers.
Une excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de recherche web (Jobboards, ATS, réseaux sociaux) est attendu.
Vous possédez une excellente communication et une posture d'écoute active auprès de vos différents interlocuteurs.
Doté(e) d'une grande capacité d'analyse, vous savez organiser vos priorités et suivre des indicateurs précis.
Vous êtes reconnu(e) pour votre résistance au stress face aux volumes de recrutement.
Ce poste vous correspond, postulez!
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de recrutement (F/H).
