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  • randstad
  • 29 000 € par année
  • bac+3
  • 3 année(s)

  • publié le 2 septembre 2022
    secteur d'activité
    services aux entreprises

    nombre de postes
    1

    référence de l'offre
    001-TO-R000826_03R

    randstad tours

    31 RUE DE LA MILLETIERE
    37100 TOURS

    postuler simplement avec votre profil linkedin.

    description.

    descriptif du poste


    Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de décliner opérationnellement la stratégie RH sur votre périmètre. Vous devrez également mettre en œuvre et réaliser l'ensemble de la gestion administrative/paie concernant l'ensemble des salariés du groupe.

    Vous gérez le parcours des collaborateurs sur votre site de rattachement (recrutement/intégration, administration et développement des compétences), vous contribuez au développement du plan de formation et son suivi, ainsi qu'au processus de recrutement et de la mobilité interne.

    Vous participez aux projets de l'entreprise et êtez force de proposition pour faire évoluer l'organisation, les process et les pratiques.

    Parallèlement, vous possédez une réelle expertise paie : vous collectez les informations liées à l'établissement de la paie. Vous préparez et envoyez les variables pour les salaires au prestataire de paie, et vous contrôlez la cohérence des paies du groupe. Vous gérez les absences et la partie administrative inhérente (IJSS, prévoyance, déclaration mi-temps thérapeutique...).

    Vous travaillez 35h par semaine, pour une rémunération à déterminer en fonction de votre profil et expérience. Cette rémunération sera complétée par des tickets restaurant, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation.

    Votre poste sera basé sur le site de Tours mais votre domaine d'intervention sera sur l'ensemble des sites en France.

    profil recherché


    De formation supérieure en ressources humaines, vous possédez une première expérience significative en gestion de paie.

    Vous faites preuve de rigueur, de précision et de fiabilité dans la réalisation de vos tâches. Votre autonomie technique, vos capacités d'adaptation et de discrétion feront la différence. Vous êtes force de proposition et doté(e) d'un bon relationnel.

    à propos de notre client


    Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre d'appels en pleine expansion, un chargé RH et paie (F/H) pour une prise de poste dès que possible dans le cadre d'un CDI.

    descriptif du poste


    Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de décliner opérationnellement la stratégie RH sur votre périmètre. Vous devrez également mettre en œuvre et réaliser l'ensemble de la gestion administrative/paie concernant l'ensemble des salariés du groupe.

    Vous gérez le parcours des collaborateurs sur votre site de rattachement (recrutement/intégration, administration et développement des compétences), vous contribuez au développement du plan de formation et son suivi, ainsi qu'au processus de recrutement et de la mobilité interne.

    Vous participez aux projets de l'entreprise et êtez force de proposition pour faire évoluer l'organisation, les process et les pratiques.

    Parallèlement, vous possédez une réelle expertise paie : vous collectez les informations liées à l'établissement de la paie. Vous préparez et envoyez les variables pour les salaires au prestataire de paie, et vous contrôlez la cohérence des paies du groupe. Vous gérez les absences et la partie administrative inhérente (IJSS, prévoyance, déclaration mi-temps thérapeutique...).

    Vous travaillez 35h par semaine, pour une rémunération à déterminer en fonction de votre profil et expérience. Cette rémunération sera complétée par des tickets restaurant, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation.

    Votre poste sera basé sur le site de Tours mais votre domaine d'intervention sera sur l'ensemble des sites en France.

    profil recherché


    De formation supérieure en ressources humaines, vous possédez une première expérience significative en gestion de paie.

    Vous faites preuve de rigueur, de précision et de fiabilité dans la réalisation de vos tâches. Votre autonomie technique, vos capacités d'adaptation et de discrétion feront la différence. Vous êtes force de proposition et doté(e) d'un bon relationnel.

    à propos de notre client


    Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre d'appels en pleine expansion, un chargé RH et paie (F/H) pour une prise de poste dès que possible dans le cadre d'un CDI.

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