description.
descriptif du poste
Recrutement des alternants
Informer les étudiants et les familles sur les différents aspects de l'apprentissage
Aider les étudiants sur les recherches d'entreprises
Assurer le suivi administratif des contrats signés
Placer les alternants et suivre leur intégration en entreprises
CONTACTS ENTREPRISES ET EMPLOYEURS :
Mettre en place des actions de sensibilisation et d'information auprès des employeurs
Entretenir et développer un réseau de partenaires
Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des employeurs du secteur
Mettre en place un système de relance et de suivi de ces activités (recherche de contrats,
veille relative aux besoins des employeurs en matière de formation par apprentissage)
Présenter ou rappeler les différentes mesures incitatives à l'embauche d'apprentis
Accompagner les employeurs dans les démarches en lien avec l'apprentissage
Identifier les besoins en compétence, développer le recours à l'apprentissage
Définir les profils souhaités par les entreprises, accompagner dans la signature des contrats
COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT :
Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage
Informer les différents prescripteurs(enseignants, missions locales, Pole Emploi, ...)
Proposer des supports d'information sur l'apprentissage
GESTION :
Gérer le suivi administratif des dossiers
Mettre en œuvre, renseigner etsuivre les différents indicateurs
Participer à la stratégie de collecte de taxe d'apprentissage en lien avec le Directeur
Connaissance du fonctionnement de la formation, des spécificités de l'apprentissage et de
la réglementation applicable:
Capacité de travail en réseau et en collaboration avec les autres acteurs du CFA
Analyser les situations, savoir négocier
Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite, capacités rédactionnelles
Maîtrise des techniques commerciales, des outils informatiques(Word – Excel)
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Vous êtes motivé(e), dynamique et vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique au sein d'une à taille humaine.
n'hésitez pas à nous adresser votre candidature, celle-ci sera traitée avec le plus gros attention.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de recrutement et des relations entreprises en CDI F/H
En lien directe avec le directeur de la structure qui a pour projet de développement, visant à promouvoir et
développer l'apprentissage des métiers présents dans l'offre.
descriptif du poste
Recrutement des alternants
Informer les étudiants et les familles sur les différents aspects de l'apprentissage
Aider les étudiants sur les recherches d'entreprises
Assurer le suivi administratif des contrats signés
Placer les alternants et suivre leur intégration en entreprises
CONTACTS ENTREPRISES ET EMPLOYEURS :
Mettre en place des actions de sensibilisation et d'information auprès des employeurs
Entretenir et développer un réseau de partenaires
Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des employeurs du secteur
Mettre en place un système de relance et de suivi de ces activités (recherche de contrats,
veille relative aux besoins des employeurs en matière de formation par apprentissage)
Présenter ou rappeler les différentes mesures incitatives à l'embauche d'apprentis
Accompagner les employeurs dans les démarches en lien avec l'apprentissage
Identifier les besoins en compétence, développer le recours à l'apprentissage
Définir les profils souhaités par les entreprises, accompagner dans la signature des contrats
COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT :
Proposer et organiser des actions de promotion de l'apprentissage
Informer les différents prescripteurs(enseignants, missions locales, Pole Emploi, ...)
Proposer des supports d'information sur l'apprentissage
GESTION :
Gérer le suivi administratif des dossiers
Mettre en œuvre, renseigner etsuivre les différents indicateurs
Participer à la stratégie de collecte de taxe d'apprentissage en lien avec le Directeur
Connaissance du fonctionnement de la formation, des spécificités de l'apprentissage et de
la réglementation applicable:
Capacité de travail en réseau et en collaboration avec les autres acteurs du CFA
Analyser les situations, savoir négocier
Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite, capacités rédactionnelles
Maîtrise des techniques commerciales, des outils informatiques(Word – Excel)
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Vous êtes motivé(e), dynamique et vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique au sein d'une à taille humaine.
n'hésitez pas à nous adresser votre candidature, celle-ci sera traitée avec le plus gros attention.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de recrutement et des relations entreprises en CDI F/H
En lien directe avec le directeur de la structure qui a pour projet de développement, visant à promouvoir et
développer l'apprentissage des métiers présents dans l'offre.