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directeur ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • ferrières-en-gâtinais, loiret
  • 24 000 € - 30 000 € par année
  • cdi
  • BAC+3
  • 3 année(s)
publié le 10 janvier 2024

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descriptif du poste


Vous travaillerez à temps partiel : entre 2 et 3 jours par semaine.
Vos missions : gestion du personnel : environ 80 salariés et environ 20 à 40 intérimaires selon les périodes.
- recrutement, embauche et rédaction des contrats de travail
- vérification de la conformité des contrats et des pratiques de l'entreprise aux règles de droit du travail (Code du travail, conventions et accords collectifs)
- contrôle des conditions de travail des salariés ;
- suivi de la vie professionnelle des salariés : retraite, maladies, accidents, formations, congés, rupture de contrat, gestion de carrière, etc.
- réalisation des entretiens professionnels.
- réalisation des entretiens de suivi de contrat forfait jours
- participation aux comités de CSE avec Direction Générale
- politique de formation du personnel
- Membre du CODIR, et participation active dans la politique stratégique du groupe
- Session de coaching individuel de collaborateurs
- Auditeur interne
- Vérification, création des fiches de postes / mise à jour de l'organigramme

profil recherché


Vous avez une formation supérieure en RH avec une expérience significative en tant que RRH/DRH. Vous avez également une grande capacité d'adaptation, du dynamisme, de l'énergie et de l'empathie.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client..DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (F/H) à temps partiel

descriptif du poste


Vous travaillerez à temps partiel : entre 2 et 3 jours par semaine.
Vos missions : gestion du personnel : environ 80 salariés et environ 20 à 40 intérimaires selon les périodes.
- recrutement, embauche et rédaction des contrats de travail
- vérification de la conformité des contrats et des pratiques de l'entreprise aux règles de droit du travail (Code du travail, conventions et accords collectifs)
- contrôle des conditions de travail des salariés ;
- suivi de la vie professionnelle des salariés : retraite, maladies, accidents, formations, congés, rupture de contrat, gestion de carrière, etc.
- réalisation des entretiens professionnels.
- réalisation des entretiens de suivi de contrat forfait jours
- participation aux comités de CSE avec Direction Générale
- politique de formation du personnel
- Membre du CODIR, et participation active dans la politique stratégique du groupe
- Session de coaching individuel de collaborateurs
- Auditeur interne
- Vérification, création des fiches de postes / mise à jour de l'organigramme

profil recherché


Vous avez une formation supérieure en RH avec une expérience significative en tant que RRH/DRH. Vous avez également une grande capacité d'adaptation, du dynamisme, de l'énergie et de l'empathie.

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