description.
descriptif du poste
Rattaché(e) à l'Adjointe au DRH, au sein d'une équipe polyvalente, vous intervenez sur des missions liées à la gestion administrative du personnel.
Vos missions :
- Apporter le suivi administratif d'un périmètre de 250/300 salariés en comprenant toutes les étapes du cycle des collaborateurs de la création au suivi des dossiers : rédaction des contrats, avenants, changements de statut, horaires, suivi des périodes d'essai, affiliations mutuelle-
prévoyance, visites médicales…
- Gérer le suivi des intérimaires : heures, renouvellement, fin de contrat, facturation…
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, …)
- Participer éventuellement à la réalisation des différents reporting sociaux : bilan social, suivi des effectifs, absentéisme, évolution de la masse salariale, …
Rémunération et avantages : 28-35 k€ selon expérience, tickets restaurant.
profil recherché
De formation Bac+3 Ressources humaines / Paie, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Des connaissances en matière de législation sociale sont nécessaires. Votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence seront des clés pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité, vous appréciez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau sur Excel. La maîtrise d' ADP Décidium serait un plus.
Ce nouveau challenge vous intéresse ? Alors lancez vous, postulez et nous prendrons contact avec vous dans les plus brefs délais !
à propos de notre client
Notre client, un groupe international leader mondial de la distribution de produits chimiques industriels, nous confie le recrutement d'un gestionnaire administration du personnel (F/H) pour une mission de de 4 à 6 mois à Chassieu. Poste à pourvoir rapidement.
descriptif du poste
Rattaché(e) à l'Adjointe au DRH, au sein d'une équipe polyvalente, vous intervenez sur des missions liées à la gestion administrative du personnel.
Vos missions :
- Apporter le suivi administratif d'un périmètre de 250/300 salariés en comprenant toutes les étapes du cycle des collaborateurs de la création au suivi des dossiers : rédaction des contrats, avenants, changements de statut, horaires, suivi des périodes d'essai, affiliations mutuelle-
prévoyance, visites médicales…
- Gérer le suivi des intérimaires : heures, renouvellement, fin de contrat, facturation…
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, …)
- Participer éventuellement à la réalisation des différents reporting sociaux : bilan social, suivi des effectifs, absentéisme, évolution de la masse salariale, …
Rémunération et avantages : 28-35 k€ selon expérience, tickets restaurant.
profil recherché
De formation Bac+3 Ressources humaines / Paie, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Des connaissances en matière de législation sociale sont nécessaires. Votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence seront des clés pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité, vous appréciez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau sur Excel. La maîtrise d' ADP Décidium serait un plus.
Ce nouveau challenge vous intéresse ? Alors lancez vous, postulez et nous prendrons contact avec vous dans les plus brefs délais !
à propos de notre client
Notre client, un groupe international leader mondial de la distribution de produits chimiques industriels, nous confie le recrutement d'un gestionnaire administration du personnel (F/H) pour une mission de de 4 à 6 mois à Chassieu. Poste à pourvoir rapidement.