En tant que Gestionnaire Paie Confirmé(e), vous serez responsable du traitement de la paie pour 300 collaborateurs, répartis au sein de plusieurs entités, en utilisant le logiciel HR ACCESS. Vos missions incluront : - Assurer la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités – logiciel HR ACCESS - Contrôler la cohérence des dossiers des salariés - Saisir les informations spécifiquement paie (taux AT, PEE, prêt et opposition …) - Contrôler les éléments constitutifs de la paie - Gérer et contrôler les embauches ainsi que les calculs de paie - Contrôler la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et gérer les arrêts de travail - Gérer et réaliser le suivi des processus des arrêts de travail et des remboursements - Traitement et suivi des dossiers de prévoyance - Gérer et réaliser les tâches relatives au départ des collaborateurs, y compris le calcul et la validation des indemnités de départ et des éléments des soldes de tout compte - Saisir des informations relatives au départ et réaliser l'ensemble des documents du solde de tout compte, les transmettant pour validation aux RRH - Réaliser les déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) - Assurer le suivi des congés et participer à la justification comptable des comptes sociaux
profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans le secteur de l'énergie, un gestionnaire de paie confirmé F/H dans le cadre d'un CDI pour une prise de poste au plus tôt.
descriptif du poste
En tant que Gestionnaire Paie Confirmé(e), vous serez responsable du traitement de la paie pour 300 collaborateurs, répartis au sein de plusieurs entités, en utilisant le logiciel HR ACCESS. Vos missions incluront : - Assurer la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités – logiciel HR ACCESS - Contrôler la cohérence des dossiers des salariés - Saisir les informations spécifiquement paie (taux AT, PEE, prêt et opposition …) - Contrôler les éléments constitutifs de la paie - Gérer et contrôler les embauches ainsi que les calculs de paie - Contrôler la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et gérer les arrêts de travail - Gérer et réaliser le suivi des processus des arrêts de travail et des remboursements - Traitement et suivi des dossiers de prévoyance - Gérer et réaliser les tâches relatives au départ des collaborateurs, y compris le calcul et la validation des indemnités de départ et des éléments des soldes de tout compte - Saisir des informations relatives au départ et réaliser l'ensemble des documents du solde de tout compte, les transmettant pour validation aux RRH - Réaliser les déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) - Assurer le suivi des congés et participer à la justification comptable des comptes sociaux
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Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans le secteur de l'énergie, un gestionnaire de paie confirmé F/H dans le cadre d'un CDI pour une prise de poste au plus tôt.
qualification
Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
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1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous aurez en charge le traitement de la paie de 300 salariés, en multi-sites, sur le logiciel HR ACCESS. A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités – logiciel HR ACCESS- Contrôler la cohérence des dossiers des salariés- Saisir les informations spécifiquement paie (taux AT, PEE, prêt et opposition ...)- Contrôler les éléments constitutif
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous aurez en charge le traitement de la paie de 300 salariés, en multi-sites, sur le logiciel HR ACCESS. A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités – logiciel HR ACCESS- Contrôler la cohérence des dossiers des salariés- Saisir les informations spécifiquement paie (taux AT, PEE, prêt et opposition ...)- Contrôler les éléments constitutif
descriptif du posteCe poste, basé à SACLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.Rattaché au Responsable comptable, vos missions seront :- Rapprochement de factures/commandes et comptabilisation- Gestion des litiges- Révision des balances âgées- Traitement des relances fournisseurs- Paiement des fournisseurs- Déclaration DAS2La rémunération brute annuelle est de 28-34K€ en fonction de votre profil.profil recherchéDe formation Bac
descriptif du posteCe poste, basé à SACLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.Rattaché au Responsable comptable, vos missions seront :- Rapprochement de factures/commandes et comptabilisation- Gestion des litiges- Révision des balances âgées- Traitement des relances fournisseurs- Paiement des fournisseurs- Déclaration DAS2La rémunération brute annuelle est de 28-34K€ en fonction de votre profil.profil recherchéDe formation Bac
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