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gestionnaire de paie confirmé (f/h).

description.

résumé

  • vézénobres, gard
  • 30 000 € - 37 000 € par année
  • cdi
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 26 janvier 2024

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descriptif du poste


Vos missions:
- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visites
médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêts
maladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude...)

- Gérer un portefeuille de paies de 250-300 bulletins en multi conventions (de A à Z)(saisir et
contrôler les éléments de paie sur le logiciel (CEGID HRU), lancer les calculs, virements et
clôtures, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte...)

- Assurer les missions post-paie (établir les DSN et les déclarations sociales, payer les charges
sociales vérifier les paiements, calculer les OD de paies...). Vous êtes un expert dans le contrôle
des bases de cotisations, la réduction générale n'a aucun secret pour vous.

- Rédiger et faire évoluer les procédures et formulaires relatifs à la paie
Selon les besoins et projets du service, vous pourrez également être amené(e) à intervenir en support
sur des missions ponctuelles.

Vous travaillerez dans un environnement agréable, avec une équipe dynamique. Chaque jour sera
différent avec un champ d'activité passionnant et varié.
Evolution tout au long de votre carrière et accompagnement en interne

profil recherché


De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum, une formation en Paie mais votre expérience primera
(minimum 3 ans sur un poste similaire). Solides connaissances de la législation et règlementation
sociale et paie, idéalement dans le secteur du transport routier.
Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votre
discrétion. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.
Chaque nouveau talent est intégré, formé et accompagné au sein d'un parcours sur mesure pour une
prise de poste efficace et sereine.

Votre contrat:
- 39h/semaine
- Grille de rémunération attractive selon votre expérience (28K et 36K€)
Avantages collaborateurs :
- Tickets restaurant
- Nombreux avantages CSE (chèques cadeaux, naissance...)

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie confirmé (F/H)

descriptif du poste


Vos missions:
- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visites
médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêts
maladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude...)

- Gérer un portefeuille de paies de 250-300 bulletins en multi conventions (de A à Z)(saisir et
contrôler les éléments de paie sur le logiciel (CEGID HRU), lancer les calculs, virements et
clôtures, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte...)

- Assurer les missions post-paie (établir les DSN et les déclarations sociales, payer les charges
sociales vérifier les paiements, calculer les OD de paies...). Vous êtes un expert dans le contrôle
des bases de cotisations, la réduction générale n'a aucun secret pour vous.

- Rédiger et faire évoluer les procédures et formulaires relatifs à la paie
Selon les besoins et projets du service, vous pourrez également être amené(e) à intervenir en support
sur des missions ponctuelles.

Vous travaillerez dans un environnement agréable, avec une équipe dynamique. Chaque jour sera
différent avec un champ d'activité passionnant et varié.
Evolution tout au long de votre carrière et accompagnement en interne

profil recherché


De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum, une formation en Paie mais votre expérience primera
(minimum 3 ans sur un poste similaire). Solides connaissances de la législation et règlementation
sociale et paie, idéalement dans le secteur du transport routier.
Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votre
discrétion. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.
Chaque nouveau talent est intégré, formé et accompagné au sein d'un parcours sur mesure pour une
prise de poste efficace et sereine.

Votre contrat:
- 39h/semaine
- Grille de rémunération attractive selon votre expérience (28K et 36K€)
Avantages collaborateurs :
- Tickets restaurant
- Nombreux avantages CSE (chèques cadeaux, naissance...)

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