You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

gestionnaire de paie et administration du personnel f/h (f/h).

description.

résumé

  • expectra
  • bac+3
  • 2 année(s)

  • publié le 24 novembre 2022
    secteur d'activité
    immobilier

    nombre de postes
    1

    référence de l'offre
    307-O22-R000586_01R
    description.

    descriptif du poste


    Rattaché à la Responsable paie, au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous rassemblez et contrôlez les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, et les importez dans le logiciel de paie dans le but de préparer, et d'établir les 250 bulletins de votre périmètre.
    Vous éditez les livres de paie et les états de cotisations afin d'identifier les éventuelles anomalies dans les états de cotisations et proposer un plan d'actions correctif le cas échéant.
    Vous calculez les soldes de tout compte et les indemnités spécifiques associées.
    Vous dématérialisez les bulletins de salaire sur la plateforme dédiée.
    Vous préparez et contrôlez les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux via la DSN et au service comptabilité.
    Vous assurez une veille sociale et la relation avec les organismes sociaux, notamment dans le cadre des absences liées aux arrêts maladies.
    Vous transmettez et enregistrez les bulletins d'adhésion à la mutuelle.
    Vous saisissez les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) et de la prévoyance perçues afin d'identifier les impayés et relancer les organismes sociaux le cas échéant.
    Vous alimentez le reporting d'analyse post-paie.

    La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience.

    profil recherché


    De formation Bac+3 type Licence RH-Paie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
    Vous avez une bonne connaissance des règles de paie et du droit du travail.
    Vous disposez d'un bon niveau sur Excel et êtes à l'aise avec les SIRH.
    Rigoureux, vous êtes attentif à l'exactitude et l'exhaustivité de l'information transmise et à la qualité du travail en veillant à minimiser les erreurs.
    Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur paie.
    Votre sens du service et vos qualités relationnelles sont appréciés.

    à propos de notre client


    Nous recherchons pour le compte de notre client, société de 500 salariés, un Gestionnaire de paie F/H en CDI.

    descriptif du poste


    Rattaché à la Responsable paie, au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous rassemblez et contrôlez les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, et les importez dans le logiciel de paie dans le but de préparer, et d'établir les 250 bulletins de votre périmètre.
    Vous éditez les livres de paie et les états de cotisations afin d'identifier les éventuelles anomalies dans les états de cotisations et proposer un plan d'actions correctif le cas échéant.
    Vous calculez les soldes de tout compte et les indemnités spécifiques associées.
    Vous dématérialisez les bulletins de salaire sur la plateforme dédiée.
    Vous préparez et contrôlez les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux via la DSN et au service comptabilité.
    Vous assurez une veille sociale et la relation avec les organismes sociaux, notamment dans le cadre des absences liées aux arrêts maladies.
    Vous transmettez et enregistrez les bulletins d'adhésion à la mutuelle.
    Vous saisissez les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) et de la prévoyance perçues afin d'identifier les impayés et relancer les organismes sociaux le cas échéant.
    Vous alimentez le reporting d'analyse post-paie.

    La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience.

    profil recherché


    De formation Bac+3 type Licence RH-Paie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
    Vous avez une bonne connaissance des règles de paie et du droit du travail.
    Vous disposez d'un bon niveau sur Excel et êtes à l'aise avec les SIRH.
    Rigoureux, vous êtes attentif à l'exactitude et l'exhaustivité de l'information transmise et à la qualité du travail en veillant à minimiser les erreurs.
    Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur paie.
    Votre sens du service et vos qualités relationnelles sont appréciés.

    à propos de notre client


    Nous recherchons pour le compte de notre client, société de 500 salariés, un Gestionnaire de paie F/H en CDI.

    ces offres pourraient vous intéresser.

    voir toutes les offres

    Merci, votre alerte email a bien été créée.