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gestionnaire de paie f/h (f/h).

description.

résumé

  • marcq-en-barœul, nord
  • 26 000 € - 28 000 € par année
  • cdi
  • BAC+3
  • 3 année(s)
publié le 24 janvier 2023
    nombre de postes
    1
  • secteur
    btp
  • agence
    randstad lille
  • numéro de référence
    001-440-R001178_01R

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description.

descriptif du poste


Véritable garant du respect des process et de la réglementation relatifs à la paie et l'administration du personnel, vos missions seront les suivantes :


Partie Paie (80%) :

Traitement des pointages à la main
Calcul des compléments employeur
Elaboration de la DSN
Préparation des éléments de paie : suivi et traitement des pointage, saisie dans le tableau de paie + dans le logiciel SAGE
Calcul de l'octroi des primes en fonction des résultats
Traitement des demandes d'avances et d'acomptes
Elaboration et contrôle des bulletins de paie
Etablissement des soldes de tout compte
Attestations Pôle Emploi

Partie Administration du personnel (20%) :

Gestion des attestations de salaire
Déclaration des accidents de travail
Suivi des arrêts maladies et dossiers de prévoyance
Affiliation et suivi des entrées/sorties
Relation avec les différents organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale, prévoyance…)
Relation avec les interlocuteurs des sociétés du groupe
Reporting social

profil recherché


Vous êtes titulaire d'une formation BAC + 3 de type « Licence Collaborateur Social et Paie » ou GEA avec une expérience de 3 ans.
Vous maîtrisez le logiciel SAGE et avez déjà travaillé au sein d'une entreprise multi conventions.

Vous êtes dynamique et justifiez d'un excellent relationnel et d'une très bonne organisation de travail.

La réactivité, la prise d'initiatives, la rigueur et l'anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste

à propos de notre client


Dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée de 6/7 mois, nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie et ADP H/F qui travaillera en étroite collaboration avec l'Assistante Ressources Humaines et ADP.

descriptif du poste


Véritable garant du respect des process et de la réglementation relatifs à la paie et l'administration du personnel, vos missions seront les suivantes :


Partie Paie (80%) :

Traitement des pointages à la main
Calcul des compléments employeur
Elaboration de la DSN
Préparation des éléments de paie : suivi et traitement des pointage, saisie dans le tableau de paie + dans le logiciel SAGE
Calcul de l'octroi des primes en fonction des résultats
Traitement des demandes d'avances et d'acomptes
Elaboration et contrôle des bulletins de paie
Etablissement des soldes de tout compte
Attestations Pôle Emploi

Partie Administration du personnel (20%) :

Gestion des attestations de salaire
Déclaration des accidents de travail
Suivi des arrêts maladies et dossiers de prévoyance
Affiliation et suivi des entrées/sorties
Relation avec les différents organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale, prévoyance…)
Relation avec les interlocuteurs des sociétés du groupe
Reporting social

profil recherché


Vous êtes titulaire d'une formation BAC + 3 de type « Licence Collaborateur Social et Paie » ou GEA avec une expérience de 3 ans.
Vous maîtrisez le logiciel SAGE et avez déjà travaillé au sein d'une entreprise multi conventions.

Vous êtes dynamique et justifiez d'un excellent relationnel et d'une très bonne organisation de travail.

La réactivité, la prise d'initiatives, la rigueur et l'anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste

à propos de notre client


Dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée de 6/7 mois, nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie et ADP H/F qui travaillera en étroite collaboration avec l'Assistante Ressources Humaines et ADP.

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