gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du posteVous serez en charge de la gestion intégrale de la paye et de ses enjeux, de la transmission des données variables, du contrôle des éléments, dans ce cadre vous serez le relais des salariés sur les questions relatives à la paie. Garant du paramétrage et de la conformité avec les évolutions légales, vous serez également en charge des déclarations sociales périodiques (Mois, trimestre, années), de la tenue à jour des indicateurs et du contrôle de Gestion Social.Votre mission consistera également à la gestion et l'administration du personnel : tenue à jour et des dossiers du personnel (salariés, stagiaires et intérimaires), suivi des registres obligatoires (personnel, stagiaire, accident du travail…), rédaction des contrats de travail, avenants et attestation, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi qu'à la médecine du travail, et suivi des dossiers particuliers (longue maladie, SMR, etc.)Vous participerez également au recrutement ainsi qu'au processus d'intégration.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3, avoir au moins 7 années d'expérience sur une fonction similaire et maîtrisez des logiciels RH (type Nibelis) Compte tenu de la taille de l'entreprise, une expérience dans un environnement dynamique type start up ou management de transition serait fortement appréciée. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront les clés de succès de la réussite de cette mission.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chargé(e) des ressources Humaines, paye et ADP pour une mission d'intérim d'un mois dans le cadre d'un remplacement. Au sein du service Ressources Humaines, le(la) Chargé(e) de Ressources Humaines, Paye et ADP assure notamment l'établissement et le contrôle de la paye ainsi que l'intégralité des processus d'administration du personnel sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines. Il/elle a également la charge de missions transverses.

descriptif du poste•Réaliser les paies mensuelles du périmètre confié dans un contexte multi-conventionnel•Réaliser le traitement des charges mensuelles, trimestrielles via la DSN•Gérer l'épargne salariale (calcul de participation, intéressement)•Rédiger les cahiers des charges et réaliser la recette des évolutions règlementaires du périmètre confié•Suivre la relation avec les responsables administrations du personnel des entités gérées•Conseil aux opérationnelsprofil recherchéBAC+3 dans le domaine RH avec spécialisation PAIE - Ou expérience en PAIE éprouvée et validée sur d'autres fonctions similaires.Maîtrise excel Souhaitée : Connaissance du logiciel SAP RHRigueur, méthode - Autonomie, discrétion - Aptitude au travail en équipeà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie (f/h)