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gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • rennes, ille-et-vilaine
  • 2 000 € - 2 200 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 1 année(s)
publié le 7 juin 2024

postuler simplement avec votre profil linkedin.

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descriptif du poste


Nous recherchons un assistant paie et juridique en intérim pour épauler notre client dans ses missions de mandataire judiciaire.
Vos responsabilités incluront :

Recevoir les salariés en entretien préalable pour discuter de la situation et des mesures à prendre.
Vérifier les bulletins de paie pour assurer l'exactitude des informations, effectuer une paie complète pour certains dossier.
Préparer les dossiers CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) et France Travail.
Effectuer le relevé de créance salariale.
Suivre la procédure de licenciement du début à la fin, en respectant toutes les étapes légales.
Utiliser des trames automatiques pour standardiser les processus administratifs.
Collaborer avec le système de garantie des salaires (AGS) pour assurer le paiement des salaires et des indemnités en cas de défaillance de l'entreprise.
Apporter un soutien et des conseils aux salariés pendant cette période stressante.

Ce poste est à pourvoir jusqu'à fin juillet, avec possibilité de prolongation.

Conditions :
Contrat de 35 heures du lundi au vendredi.
Horaires : 9h - 12h30, 14h - 17h30.
Rémunération : 2200 € brut + 13ème mois.
Frais de transport remboursés à 100%.

profil recherché


Si vous êtes rigoureux, organisé et avez une bonne connaissance des règles de paie et de la législation du travail, nous vous invitons à postuler pour rejoindre une équipe dynamique et engagée.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur dans la gestion des entreprises en difficulté, un assistant paie & juridique (f/h), pour une mission intérim allant jusqu'à fin juillet et une possibilité d'être prolongé.

descriptif du poste


Nous recherchons un assistant paie et juridique en intérim pour épauler notre client dans ses missions de mandataire judiciaire.
Vos responsabilités incluront :

Recevoir les salariés en entretien préalable pour discuter de la situation et des mesures à prendre.
Vérifier les bulletins de paie pour assurer l'exactitude des informations, effectuer une paie complète pour certains dossier.
Préparer les dossiers CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) et France Travail.
Effectuer le relevé de créance salariale.
Suivre la procédure de licenciement du début à la fin, en respectant toutes les étapes légales.
Utiliser des trames automatiques pour standardiser les processus administratifs.
Collaborer avec le système de garantie des salaires (AGS) pour assurer le paiement des salaires et des indemnités en cas de défaillance de l'entreprise.
Apporter un soutien et des conseils aux salariés pendant cette période stressante.

Ce poste est à pourvoir jusqu'à fin juillet, avec possibilité de prolongation.

Conditions :
Contrat de 35 heures du lundi au vendredi.
Horaires : 9h - 12h30, 14h - 17h30.
Rémunération : 2200 € brut + 13ème mois.
Frais de transport remboursés à 100%.

profil recherché


Si vous êtes rigoureux, organisé et avez une bonne connaissance des règles de paie et de la législation du travail, nous vous invitons à postuler pour rejoindre une équipe dynamique et engagée.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur dans la gestion des entreprises en difficulté, un assistant paie & juridique (f/h), pour une mission intérim allant jusqu'à fin juillet et une possibilité d'être prolongé.

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