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Au sein d'une équipe de paie récemment construite, et dans la cadre de la réinternalisation de la paie, vos missions sont diverses :
- participation à la réinternalisation de la paie
- travail en partenariat avec l'ancien prestataire de la paie sur les dossiers qu'il continue à suivre
- contrôle des paies
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Vous disposez d'un niveau bac+2 au moins et au minimum de 2 ans d'expérience, idéalement en entreprise plutôt qu'en cabinet.
Vous êtes à l'aise sur l'informatique, et avec l'idée d'évoluer dans une entreprise en pleine croissance qui implique des changements (naissance d'un nouveau service, par exemple).
Une connaissance de HRAccess est un plus.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise présente sur l'ensemble de la France, des gestionnaires de paie en CDI (F/H) pour débuter dès que possible.
Au sein d'une équipe de paie récemment construite, et dans la cadre de la réinternalisation de la paie, vos missions sont diverses :
- participation à la réinternalisation de la paie
- travail en partenariat avec l'ancien prestataire de la paie sur les dossiers qu'il continue à suivre
- contrôle des paies
Petit à petit, vous prenez en main la paie en totalité sur des portefeuilles de 300 à 400 paies, sur un périmètre géographique donné. Vous êtes en contact avec les managers et les collaborateurs sur des questions de compréhension de la paie.
Vous travaillez 35h par semaine, du lundi au vendredi, pour une rémunération à partir de 28K à l'année.
Vous disposez d'un niveau bac+2 au moins et au minimum de 2 ans d'expérience, idéalement en entreprise plutôt qu'en cabinet.
Vous êtes à l'aise sur l'informatique, et avec l'idée d'évoluer dans une entreprise en pleine croissance qui implique des changements (naissance d'un nouveau service, par exemple).
Une connaissance de HRAccess est un plus.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise présente sur l'ensemble de la France, des gestionnaires de paie en CDI (F/H) pour débuter dès que possible.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.
