Vous effectuez, coordonnez et contrôlez la gestion administrative et la paie du personnel de votre périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement : o gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail ,… o gestion des éléments de gestion des temps et de congés o saisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, o déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,
Pour votre périmètre, vous participez à l'élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DPAE,…) Vous informez les salariés de votre périmètre (réponses téléphoniques aux questions de 2ème niveau ou lors des permanences)
Vous participez à la relation :
o avec les services RH du périmètre géré o avec les services de gestion internes (DAF, ..) o avec les organismes externes (URSSAF, MMH, Pôle Emplois ..).
Vous appliquez les principes régissant le fonctionnement du CSP (convention de service, processus, référentiel, boucle d'amélioration, …) sur votre périmètre.
Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable
La rémunération brute annuelle est de 34/37ke
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste de gestionnaire de paie avec la gestion des charges sociales en autonomie
Une bonne maîtrise d'excel est impérative pour ce poste
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie (F/H)
descriptif du poste
Vous effectuez, coordonnez et contrôlez la gestion administrative et la paie du personnel de votre périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement : o gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail ,… o gestion des éléments de gestion des temps et de congés o saisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, o déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,
Pour votre périmètre, vous participez à l'élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DPAE,…) Vous informez les salariés de votre périmètre (réponses téléphoniques aux questions de 2ème niveau ou lors des permanences)
Vous participez à la relation :
o avec les services RH du périmètre géré o avec les services de gestion internes (DAF, ..) o avec les organismes externes (URSSAF, MMH, Pôle Emplois ..).
Vous appliquez les principes régissant le fonctionnement du CSP (convention de service, processus, référentiel, boucle d'amélioration, …) sur votre périmètre.
Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable
La rémunération brute annuelle est de 34/37ke
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Une bonne maîtrise d'excel est impérative pour ce poste
à propos de notre client
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qualification
Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so
descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so
descriptif du posteAu sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail... ¿ gestion des éléments de gestion des temp
descriptif du posteAu sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail... ¿ gestion des éléments de gestion des temp
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vos missions principales sont la gestion de 250 à 300 paies mensuelles : De la saisie des éléments variables jusqu'au pointage du bulletin de paie. A ce titre, vous devez : - Création et mise à jour de dossiers salariés dans le Système d'information RH ;- Gestion des absences (maladie, congés...) et envoi des attestations de salaire aux CPAM dans le cadre de la subrogation ;- Analyse et saisie des éléments variables
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vos missions principales sont la gestion de 250 à 300 paies mensuelles : De la saisie des éléments variables jusqu'au pointage du bulletin de paie. A ce titre, vous devez : - Création et mise à jour de dossiers salariés dans le Système d'information RH ;- Gestion des absences (maladie, congés...) et envoi des attestations de salaire aux CPAM dans le cadre de la subrogation ;- Analyse et saisie des éléments variables
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