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gestionnaire de paie rh (f/h).

description.

résumé

  • arcueil, val-de-marne
  • 42 000 € - 47 000 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 5 année(s)
publié le 21 janvier 2023

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descriptif du poste


Au sein de la DRH, vous êtes rattaché(e) au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l'équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines de la société, d'assurer le suivi et l'évolution de la rémunération des équipes du groupe.
Vos principales missions consisteront à :

- Gérer en toute autonomie le portefeuille d'un périmètre de 350 paies environ (collecter, préparer et saisir les éléments),
- Contrôler et calculer les variables s'y afférant : heures supplémentaires, astreintes, target, etc...,
- Gérer les éléments relatifs aux absences et maladies ainsi que la prévoyance,
- Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance,
- Suivre les tableaux de bord (maladie, prévoyance, etc.),

- Etablir et contrôler :
¿ Les charges (DSN, Epargne, taxes sur les salaires) et les opérations diverses de paie,
¿ Les provisions,
¿ Les soldes de tout compte et les indemnités de sortie du périmètre dédié.

- S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales sur le périmètre dédié.

Cette mission pourra être renouvelée en fonction de l'arrêt de la personne en poste.

profil recherché


Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie. En vue d'appréhender au mieux ce poste, vous vous inscrivez en tant qu'expert en contrôle des charges et avez, idéalement, une connaissance du logiciel ADP DECIDIUM.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre discrétion, votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que pour votre sens du service.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire de paie RH (F/H).

descriptif du poste


Au sein de la DRH, vous êtes rattaché(e) au Département Développement et Gestion RH, au cœur de l'équipe Paie. Cette équipe est en charge, parmi la Direction des Ressources Humaines de la société, d'assurer le suivi et l'évolution de la rémunération des équipes du groupe.
Vos principales missions consisteront à :

- Gérer en toute autonomie le portefeuille d'un périmètre de 350 paies environ (collecter, préparer et saisir les éléments),
- Contrôler et calculer les variables s'y afférant : heures supplémentaires, astreintes, target, etc...,
- Gérer les éléments relatifs aux absences et maladies ainsi que la prévoyance,
- Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance,
- Suivre les tableaux de bord (maladie, prévoyance, etc.),

- Etablir et contrôler :
¿ Les charges (DSN, Epargne, taxes sur les salaires) et les opérations diverses de paie,
¿ Les provisions,
¿ Les soldes de tout compte et les indemnités de sortie du périmètre dédié.

- S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales sur le périmètre dédié.

Cette mission pourra être renouvelée en fonction de l'arrêt de la personne en poste.

profil recherché


Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie. En vue d'appréhender au mieux ce poste, vous vous inscrivez en tant qu'expert en contrôle des charges et avez, idéalement, une connaissance du logiciel ADP DECIDIUM.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre discrétion, votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que pour votre sens du service.

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