description.
descriptif du poste
Vous intervenez dans votre domaine de compétence sur des missions déterminées en lien avec le responsable de
l'établissement :
- vous exercez un rôle de conseil en prévention et éducation à la santé auprès des familles (calendrier vaccinal, suivi des traitements et des régimes éventuels...) et des équipes.
- vous veillez à l'accueil et l'intégration des enfants porteurs d'un handicap et de leur famille en lien avec le responsable et le médecin de l'établissement.
- vous observez les enfants dans les unités, vous échangez avec l'équipe, le médecin, la psychologue, l'équipe de direction.
- vous accompagnez les responsables d'établissement dans la mise en œuvre des procédures en matière de sécurité (risques professionnels...) et d'hygiène générale et alimentaire (H.A.C.C.P et équilibre alimentaire) conformément aux référentiels. Notamment, en animant des temps de réunions avec les professionnels.
- vous collaborez avec le médecin de l'établissement à la formation du personnel aux gestes d'urgence.
- vous participez à la gestion des crises sanitaires de l'établissement.
- vous participez à la vie institutionnelle (réunions d'équipes et de synthèse).
- vous organisez, en lien avec le responsable et le médecin de l'établissement, l'accueil et le suivi sanitaire des enfants atteints de maladies chroniques.
- vous êtes associé.e à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets d'Accueil Individualisé (PAI)
- vous évaluez l'état de santé des enfants malades.
- vous participez à l'élaboration du protocole d'administration des médicaments et veillez à leur bonne utilisation.
- vous vérifiez la pharmacie, le matériel médical et d'urgence (stocks, dates de péremption, fonctionnalité le cas échéant) et préparez les commandes en lien avec le responsable et le médecin.
- vous paraphez les prescriptions médicales présentées par les parents des enfants nécessitant une administration de médicaments pendant le temps d'accueil.
- vous assurez la lisibilité de la prescription et de la possibilité de la mise en œuvre de l'administration, conformément au protocole « d'administration des médicaments ».
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDI de 1 jour/semaine (7 heures)
- Salaire: 550 à 800 euros /mois
profil recherché
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de Crèche avec un minimum de deux ans d'expérience pour assurer des missions de conseil et de prévention.
- Diplôme d'État en soins infirmiers requis pour ce poste
- Compétences en conseil et prévention essentielles pour accompagner familles et enfants
- Expérience confirmée en milieu pédiatrique ou petite enfance souhaitée
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec aisance
- Excellentes compétences de communication et d'écoute active nécessaires
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
à propos de notre client
Notre client est une crèche de 28 berceaux située dans le 15ème arrondissement de Paris.
Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour un CDI d'une journée/semaine (7 heures)
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
descriptif du poste
Vous intervenez dans votre domaine de compétence sur des missions déterminées en lien avec le responsable de
l'établissement :
- vous exercez un rôle de conseil en prévention et éducation à la santé auprès des familles (calendrier vaccinal, suivi des traitements et des régimes éventuels...) et des équipes.
- vous veillez à l'accueil et l'intégration des enfants porteurs d'un handicap et de leur famille en lien avec le responsable et le médecin de l'établissement.
- vous observez les enfants dans les unités, vous échangez avec l'équipe, le médecin, la psychologue, l'équipe de direction.
- vous accompagnez les responsables d'établissement dans la mise en œuvre des procédures en matière de sécurité (risques professionnels...) et d'hygiène générale et alimentaire (H.A.C.C.P et équilibre alimentaire) conformément aux référentiels. Notamment, en animant des temps de réunions avec les professionnels.
- vous collaborez avec le médecin de l'établissement à la formation du personnel aux gestes d'urgence.
- vous participez à la gestion des crises sanitaires de l'établissement.
- vous participez à la vie institutionnelle (réunions d'équipes et de synthèse).
- vous organisez, en lien avec le responsable et le médecin de l'établissement, l'accueil et le suivi sanitaire des enfants atteints de maladies chroniques.
- vous êtes associé.e à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets d'Accueil Individualisé (PAI)
- vous évaluez l'état de santé des enfants malades.
- vous participez à l'élaboration du protocole d'administration des médicaments et veillez à leur bonne utilisation.
- vous vérifiez la pharmacie, le matériel médical et d'urgence (stocks, dates de péremption, fonctionnalité le cas échéant) et préparez les commandes en lien avec le responsable et le médecin.
- vous paraphez les prescriptions médicales présentées par les parents des enfants nécessitant une administration de médicaments pendant le temps d'accueil.
- vous assurez la lisibilité de la prescription et de la possibilité de la mise en œuvre de l'administration, conformément au protocole « d'administration des médicaments ».
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDI de 1 jour/semaine (7 heures)
- Salaire: 550 à 800 euros /mois
profil recherché
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- Diplôme d'État en soins infirmiers requis pour ce poste
- Compétences en conseil et prévention essentielles pour accompagner familles et enfants
- Expérience confirmée en milieu pédiatrique ou petite enfance souhaitée
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec aisance
- Excellentes compétences de communication et d'écoute active nécessaires
Processus de recrutement
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à propos de notre client
Notre client est une crèche de 28 berceaux située dans le 15ème arrondissement de Paris.
Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour un CDI d'une journée/semaine (7 heures)
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
