description.
descriptif du poste
Comment apprécieriez-vous l'opportunité d'assurer la santé au travail en tant que Médecin du travail (F/H) dans notre Service Interprofessionnel de Médecine du travail ?
En tant que membre d'un service interprofessionnel, vous contribuez à la surveillance médicale des salariés.
- Effectuer les visites médicales d'embauche conformément aux protocoles établis
- Réaliser les visites de reprise afin d'évaluer l'aptitude des salariés après un arrêt de travail
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour promouvoir la santé au travail
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Vacation
- Durée: 1/mois
- Salaire: 55 euros/heure
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Frais de transport en commun
- Indemnité kilométrique
- Logement pris en charge
profil recherché
Nous recherchons un Médecin du travail (F/H) pour effectuer les visites d'embauche et de reprise.
- Diplôme d'État de docteur en médecine avec spécialisation en médecine du travail requis
- Capacité à interagir avec divers professionnels et à s'adapter à différents environnements
- Rigueur et respect des procédures médicales dans un cadre interprofessionnel
- Sens aigu de l'éthique et confidentialité dans le traitement des dossiers médicaux
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
à propos de notre client
Notre client est situé à CREIL et propose un service de médecine du travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec notre établissement, abordez des sujets stimulants et bénéficiez d'une stabilité professionnelle, tout en profitant d'un environnement où le bien-être des salarié(e)s est au cœur de nos préoccupations.
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En tant que membre d'un service interprofessionnel, vous contribuez à la surveillance médicale des salariés.
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- Réaliser les visites de reprise afin d'évaluer l'aptitude des salariés après un arrêt de travail
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour promouvoir la santé au travail
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- Rigueur et respect des procédures médicales dans un cadre interprofessionnel
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