description.
descriptif du poste
Être spécialiste du recrutement,
C’est ce qui nous rend le plus fiers, et vous ?
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain chargé de recrutement au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !
Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
👉 Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),
👉 Celui de recevoir autant que l’on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),
👉 Mais c’est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning) et d’évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)
Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c’est justement ça qu’on aime !
On vous en dit plus ?
Le chargé de recrutement a pour objectif d’accompagner les agences dans le sourcing de profils correspondant à leur spécialité (métiers de la maintenance ou du tertiaires & services).
Ces profils serviront à développer de nouveaux marchés via des actions de placement pro- actifs ciblées auprès de nos prospects et clients.
Vous conjuguez :
👉 le sourcing des profils définis grâce aux outils mis à votre disposition, la gestion des candidatures via la cvthèque interne ainsi que la pré-sélection téléphonique
👉 les entretiens (téléphoniques ou visio), la gestion du dossier d’inscription et tests, la réalisation de contrôle de référence permettant la collecte d’informations commerciales
👉 l’envoi des dossiers complets aux consultants (compte-rendus d’entretien) avec qui vous travaillez en binôme
👉 le pilotage via un suivi des indicateurs et un contact régulier avec les agences dont vous êtes garants de l’exploitation des candidats
Vous participerez à la mise en place et le suivi du projet, vos initiatives et vos suggestions viendront l’alimenter et le faire grandir.
Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d’intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.
profil recherché
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
En quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c’est un bon début.
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap 😊
descriptif du poste
Être spécialiste du recrutement,
C’est ce qui nous rend le plus fiers, et vous ?
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain chargé de recrutement au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !
Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
👉 Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),
👉 Celui de recevoir autant que l’on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),
👉 Mais c’est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning) et d’évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)
Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c’est justement ça qu’on aime !
On vous en dit plus ?
Le chargé de recrutement a pour objectif d’accompagner les agences dans le sourcing de profils correspondant à leur spécialité (métiers de la maintenance ou du tertiaires & services).
Ces profils serviront à développer de nouveaux marchés via des actions de placement pro- actifs ciblées auprès de nos prospects et clients.
Vous conjuguez :
👉 le sourcing des profils définis grâce aux outils mis à votre disposition, la gestion des candidatures via la cvthèque interne ainsi que la pré-sélection téléphonique
👉 les entretiens (téléphoniques ou visio), la gestion du dossier d’inscription et tests, la réalisation de contrôle de référence permettant la collecte d’informations commerciales
👉 l’envoi des dossiers complets aux consultants (compte-rendus d’entretien) avec qui vous travaillez en binôme
👉 le pilotage via un suivi des indicateurs et un contact régulier avec les agences dont vous êtes garants de l’exploitation des candidats
Vous participerez à la mise en place et le suivi du projet, vos initiatives et vos suggestions viendront l’alimenter et le faire grandir.
Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d’intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.
profil recherché
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
En quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c’est un bon début.
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap 😊
